劉 夏

大同煤礦集團同達熱電有限公司，山西 大同 037000

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新形勢下電力企業(yè)黨群工作面臨的問題與對策

劉 夏*

大同煤礦集團同達熱電有限公司，山西 大同 037000

隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和社會的不斷進步，大部分企業(yè)的黨群工作迎來了新的發(fā)展形勢。新的形勢更多表現(xiàn)在信息傳播技術(shù)日益發(fā)達、人們的思想意識發(fā)生了重大的改變。因此一些企業(yè)的黨群工作出現(xiàn)了諸多的問題，嚴(yán)重制約了企業(yè)黨群工作的發(fā)展。這一情況在電力企業(yè)表現(xiàn)的較為嚴(yán)重，因為相對來說電力企業(yè)有著獨特的行業(yè)特點，在這一類企業(yè)的日常工作活動中，技術(shù)性的工作較多，因此黨群工作往往和實際生產(chǎn)脫離。本文就對這一問題進行詳細的探討。

新形勢；電力企業(yè)；黨群工作；問題；對策

黨群工作是聯(lián)系企業(yè)內(nèi)部群眾的重要基礎(chǔ)，也是企業(yè)開展重要生產(chǎn)活動所依據(jù)的平臺。在當(dāng)前新形勢下，電力企業(yè)要想增強自己的核心競爭力就必須加強黨群工作的建設(shè)，從而有效發(fā)揮黨在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)作用。但是從當(dāng)前的實際情況來看，電力企業(yè)的黨群工作面臨著諸多的問題，可以說在一定程度上這些問題嚴(yán)重制約了電力企業(yè)的正常發(fā)展。問題突出表現(xiàn)為電力企業(yè)的黨組織與群眾逐漸發(fā)生分離，這極大地影響了黨組織在企業(yè)內(nèi)部群眾中的形象。因此對于黨群工作進行相應(yīng)的改進有著重要的意義。本文首先對黨群工作存在的問題進行分析，進而對相應(yīng)的對策進行探討，最后闡述進行改進的意義。

一、新形勢電力企業(yè)黨群工作所面臨的問題

新形勢電力企業(yè)黨群工作所面臨的問題可以說是種類繁多，但是總體來看，可以歸結(jié)為幾種典型的現(xiàn)象。為了進行詳細的研究，筆者對此展開逐條的分析。

首先是黨群工作的定位失準(zhǔn)。一般來說電力企業(yè)中的黨群工作需要結(jié)合企業(yè)文化、員工的思想狀況進行群眾關(guān)系的聯(lián)絡(luò)。[1]工作重點應(yīng)該放在黨群關(guān)系的維護和完善上。但是很多電力企業(yè)對于黨群工作往往不重視，更多注重經(jīng)濟效益的取得。因此在一些電力企業(yè)內(nèi)部黨群工作完全成為了一些形式化的會議，具體工作的展開更多表現(xiàn)為對文件的解讀。這樣一來黨群工作就失去了發(fā)展動力，并且也相當(dāng)缺乏現(xiàn)實的意義。

其次是黨群工作水平的惡化。一般來說在進行黨群工作時，一些電力企業(yè)工作人員黨的觀念薄弱并且缺乏實際的工作經(jīng)驗，這就使得黨群工作水平大大的下降。我們知道現(xiàn)在企業(yè)講求效率成為了一大趨勢，一些企業(yè)往往進行機構(gòu)的精簡。我們知道電力企業(yè)屬于技術(shù)性工作占主要地位的企業(yè)，因此很多電力企業(yè)把機構(gòu)的精簡主要放在了黨政工作機構(gòu)上，這樣一來黨組織的部門就大量較少，黨群工作的開展失去了相應(yīng)的平臺。而且一些精英人員往往被調(diào)往其他的部門，這就使得黨群工作水平大大降低。

最后是黨群關(guān)系的日益惡化。我們知道隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和社會的不斷進步，人的思想意識發(fā)生了巨大的改變，在很多人眼里往往把個人取得的效益和其所享受的待遇放在一起。[2]因此許多電力企業(yè)的員工因為自己本身知識的水平往往對黨群工作產(chǎn)生一些錯誤的認(rèn)識，認(rèn)為黨群工作在電力企業(yè)中可有可無以及相關(guān)的黨政工作人員往往是一些吃閑飯的人。再加上一些黨政工作人員在實際的工作中往往以高傲的態(tài)度去面對群眾并且他們自身也有一些不正當(dāng)?shù)男袨椋@就使得黨群關(guān)系更加的惡化。群眾對于黨組織的印象不斷惡化，使得他們之間的沖突更加的劇烈。

二、新形勢電力企業(yè)黨群工作進行改進的對策

面對上述新形勢電力企業(yè)黨群工作所存在的問題，我們應(yīng)該對癥下藥，進行積極的改進。

首先應(yīng)該明確黨群工作的定位，相關(guān)的部門和工作人員應(yīng)把黨群工作的運行落實到實處。應(yīng)該積極地根據(jù)企業(yè)的文化和企業(yè)員工的思想情況進行黨群關(guān)系的聯(lián)絡(luò)。應(yīng)該確實做到黨群工作形式和方法的轉(zhuǎn)變，相關(guān)工作人員應(yīng)該深入到群眾中去，發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)作用。

其次就是提高黨群工作水平。應(yīng)該說這一方面工作的展開需要從兩個方面入手。一方面應(yīng)該對相關(guān)黨政工作人員進行有效的培訓(xùn)，提高他們對黨觀念的認(rèn)識水平，積極進行新老員工的工作交流。[3]另外還應(yīng)重點關(guān)注黨群工作人員的招聘工作，應(yīng)該更多招聘重點院校畢業(yè)的學(xué)生，這些人有著深厚的理論基礎(chǔ)和較高的道德修養(yǎng)，他們加入黨群工作人員的隊伍必定會推動相關(guān)工作的發(fā)展。另一方面應(yīng)該在講求企業(yè)的效率前提下，盡量保證黨組織相關(guān)部門的建設(shè)，使得黨群工作的開展有可靠平臺的支撐。

最后應(yīng)該積極地改善黨群關(guān)系。一方面應(yīng)該加大宣傳工作的力度，從根本改變電力企業(yè)普通員工對黨群工作重要性的認(rèn)識。這樣就能使員工對于黨群工作不排斥、不抵觸，能夠積極地配合。我們還應(yīng)該提高黨政工作人員自身的道德修養(yǎng)，給電力企業(yè)內(nèi)部的群眾樹立一個標(biāo)準(zhǔn)、一個典范。同時應(yīng)該重點加強相關(guān)紀(jì)律檢查部門對黨政工作人員的監(jiān)督和行為的約束，使黨政工作人員行為能夠限制在一個有效的約束范圍內(nèi)。還應(yīng)該敦促相關(guān)的工作人員積極地改變工作態(tài)度，應(yīng)該在工作中秉持禮貌平和的態(tài)度，這樣才能拉近和群眾的距離，這樣才能為黨群工作的開展提供一個良好的基礎(chǔ)。

三、進行改進的重要意義

一般來說電力企業(yè)關(guān)系到國計民生，這一企業(yè)屬于我國的重要命脈企業(yè)，因此在電力企業(yè)中加強黨的領(lǐng)導(dǎo)非常的重要。黨的有效領(lǐng)導(dǎo)是以良好的黨建工作的發(fā)展為基礎(chǔ)的，因此對黨群工作進行積極的改進具有重要的意義。有效地改進黨群工作有利于增強黨組織對電力企業(yè)的控制力。

有效進行黨群工作的改進有利于增強電力企業(yè)的凝聚力和企業(yè)員工的團結(jié)意識。這樣就能從根本上促進電力企業(yè)生產(chǎn)活動的有效發(fā)展和提高電力企業(yè)的經(jīng)濟收益，這對于社會的進步和整個國家的經(jīng)濟發(fā)展都有巨大的促進作用。

四、結(jié)語

新形勢電力企業(yè)黨群工作所面臨的問題總體來看可以概括為黨群工作的定位失準(zhǔn)故而缺少發(fā)展動力、黨群工作水平弱化以及黨群關(guān)系日益惡化?？梢哉f這些問題在一定程度上給黨群工作的良好發(fā)展帶來了不利的影響，同時弱化了黨組織在電力企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)作用。

面對這些存在的問題，我們應(yīng)該秉持一個客觀全面的態(tài)度，我們應(yīng)該明白出現(xiàn)問題、解決問題是一個通行的規(guī)律，任何一種事物的發(fā)展必然要經(jīng)過一個反復(fù)曲折的過程。面對這些問題我們應(yīng)該積極的進行改進。重點改進工作可以放在給予黨群工作以準(zhǔn)確的定位、積極提高黨群工作水平以及有效處理黨群關(guān)系。這樣就能夠扭轉(zhuǎn)局面，推動黨群工作在新形勢下有良好的發(fā)展。

[1]周海龍.新形勢下企業(yè)黨群工作存在的問題及對策淺析[J].山東工業(yè)技術(shù)，2015，03：312.

[2]晏承芹.新形勢下企業(yè)工會工作面臨的新問題與對策探討[J].重慶電力高等?？茖W(xué)校學(xué)報，2013，01：45-47.

[3]宋宏偉，成永峰.跨區(qū)域黨建工作模式研究[A].電力行業(yè)優(yōu)秀管理論文集——2014年度全國電力企業(yè)優(yōu)秀管理論文大賽獲獎?wù)撐?《中國電力企業(yè)管理》2014年第一期增刊)[C].2014.2.

劉夏(1970-)，男，漢族，山西大同人，本科，大同煤礦集團同達熱電有限公司黨委書記，高級政工師、經(jīng)濟師。

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