□ 李文德

組工干部要自覺(jué)踐行忠誠(chéng)之責(zé)

□ 李文德

組工干部要帶頭忠誠(chéng)于組織、忠誠(chéng)于事業(yè)、忠誠(chéng)于崗位，努力做政治堅(jiān)定的“清醒者”、選賢任能的“度人梯”。

忠誠(chéng)是一種責(zé)任、義務(wù)、操守和品格。組工干部履行干部、人才、黨員管理職責(zé)，在全黨深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育過(guò)程中，要自覺(jué)踐行忠誠(chéng)之責(zé)，做“四講四有”合格黨員，不斷提高知事識(shí)人水平和履職盡責(zé)能力。

忠誠(chéng)于組織，在擔(dān)當(dāng)責(zé)任中展示良好形象

講黨性。從大處來(lái)講，講黨性要求組工干部在任何時(shí)候、任何情況下，都要始終做到信念堅(jiān)定，時(shí)刻牢記自己是一名黨員，時(shí)時(shí)處處維護(hù)組織利益和形象。從小處來(lái)講，講黨性體現(xiàn)在做好一個(gè)個(gè)不起眼的小節(jié)上，體現(xiàn)在認(rèn)真負(fù)責(zé)做好一件件具體工作上。組工干部把小事當(dāng)大事辦，把小節(jié)當(dāng)大節(jié)守，認(rèn)認(rèn)真真地干好每一件事，在大是大非面前旗幟鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定。

講原則。組工干部在原則和標(biāo)準(zhǔn)面前，要毫不含糊，中規(guī)中矩，敢唱“黑臉”當(dāng)包公；在親朋好友面前，能夠公私分明，不為關(guān)系所累、不為私情所困。要做到唯才是舉、唯賢是用，把“組織原則不是任意交換的籌碼”作為自己的座右銘。要切實(shí)履行監(jiān)督管理職責(zé)，對(duì)干部隊(duì)伍中的一些不良現(xiàn)象，敢于理直氣壯地批評(píng)教育，不當(dāng)“老好人”，不去“和稀泥”。

講奉獻(xiàn)。組織人事工作是神圣的，組工隊(duì)伍有忠誠(chéng)敬業(yè)、默默奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)，廣大組工干部一定要堅(jiān)持并傳承下去。

忠誠(chéng)于事業(yè)，在服務(wù)大局中體現(xiàn)自身價(jià)值

圍繞中心推進(jìn)工作。組工干部一定要樹(shù)立“圍繞中心抓工作，抓好工作促發(fā)展”的思想，找準(zhǔn)服務(wù)中心的著力點(diǎn)，把組織人事工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，與中心工作思想同心、目標(biāo)同向，同頻共振、同向發(fā)力。堅(jiān)持把有利于促進(jìn)中心工作作為判斷組織人事工作的標(biāo)準(zhǔn)，用促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的成效衡量組織人事工作成效，切實(shí)激發(fā)組織人事工作的活力。

把握正確用人導(dǎo)向。組工干部當(dāng)前在用人導(dǎo)向把握上，要堅(jiān)持信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)，把政治強(qiáng)、懂專業(yè)、善治理、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的優(yōu)秀人才舉薦到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上，做到任用一名干部就要樹(shù)立一面旗幟。同時(shí)，在舉賢薦能過(guò)程中要公道正派，做到“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”，當(dāng)好干部制度和用人原則的“守門員”，努力提升選人用人公信度和職工群眾滿意度。

要懂得敬畏，對(duì)己苛刻。組工干部都掌握著一定的權(quán)力，一定要高調(diào)做事、低調(diào)做人，管住小節(jié)、守住本色。要懂規(guī)矩、守規(guī)矩，對(duì)法規(guī)、道德要有敬畏之心，公道做事，坦蕩做人，積小善成大德，始終保持人生底色的自然純正。

忠誠(chéng)于崗位，在實(shí)踐磨煉中不斷鍛造自我

勤于學(xué)習(xí)。廣大組工干部一定要遠(yuǎn)離浮囂，好學(xué)肯研，珍惜一切時(shí)間，利用一切機(jī)會(huì)“充電”。注重向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向他人學(xué)，提高自身修養(yǎng)和選人識(shí)人的能力。

敏于思考。在開(kāi)展每一項(xiàng)工作的過(guò)程中，組工干部都會(huì)用到多方面知識(shí)，接觸多方面的人和事；在一項(xiàng)工作完成之后，通過(guò)靜心思考，可以溫習(xí)和領(lǐng)悟工作中學(xué)到的知識(shí)和體會(huì)，總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，避免一些失誤和錯(cuò)誤，切實(shí)做到“文件經(jīng)我手無(wú)差錯(cuò)，事情交我辦請(qǐng)放心”。只有往復(fù)循環(huán)，螺旋式上升，才能不斷加深對(duì)組織人事工作規(guī)律的認(rèn)識(shí)，提高自身識(shí)人之智、辨人之慧、用人之能的水平。

勇于實(shí)踐。為提升干部管理監(jiān)督工作制度化、規(guī)范化和科學(xué)化水平，近年來(lái)，集團(tuán)公司先后出臺(tái)多項(xiàng)制度文件，這是做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期干部管理監(jiān)督工作的綱領(lǐng)性文件。組工干部一定要結(jié)合崗位工作實(shí)際，把這些制度規(guī)定學(xué)懂、弄通、吃透，充分運(yùn)用到工作中，真正做到“言有所依、行有所據(jù)、有板有眼”。要在具體工作中充分學(xué)習(xí)和運(yùn)用好這些制度，自覺(jué)以制度為準(zhǔn)繩，約束自我，規(guī)范操作，真正做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、履行程序不變通、嚴(yán)守紀(jì)律不放松。

（作者單位：集團(tuán)公司人事部）