策劃_廖巧玲

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技工培育之惑

策劃_廖巧玲

我國已經(jīng)成為世界制造大國，正在轉(zhuǎn)型升級向世界制造強(qiáng)國邁進(jìn)，期間需要大批一流的技術(shù)工人作為人才支撐；全世界發(fā)達(dá)國家的熟練技工中，高級技工比例占到40%以上，而我國不到4%，這就需要我們下力氣培育一流技工。

“十三五”規(guī)劃建議提出，提高技術(shù)工人待遇，完善職稱評定制度，推廣專業(yè)技術(shù)職稱、技能等級等同大城市落戶掛鉤做法。這是否意味著技工人才今后會更加吃香，更加受尊重？

一線技工的成長環(huán)境如何？企業(yè)、工會及社會各界該如何創(chuàng)造條件，促進(jìn)技工盡快成才？本刊記者深入到車間、工廠、高新企業(yè)和基層工會，對這些問題進(jìn)行了實(shí)地訪問，以期呈現(xiàn)當(dāng)前的技工培育之惑。