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全總在湖北調研職工解困脫困和構建服務職工體系工作

6月15日-16日，全總保障工作部副部長陳杰平帶領全總調研組，到湖北調研職工解困脫困和構建服務職工體系工作。省總工會副主席劉曉林陪同調研，省總生活保障部、幫扶中心負責人匯報了有關工作情況。（匡載舟）

省總多種形式落實黨建工作

組織黨員干部到教育基地開展學習教育活動、開展第17個“黨風廉政建設宣教月”活動、召開第七次黨員大會，省總在6月份集中開展了多種形式的黨建活動，將“兩學一做”學習教育落在了實處。（湖北工會網）

“最美一線職工”30名候選人出爐

6月22日，由省委宣傳部、省文明辦、省總工會聯(lián)合舉辦的尋找“湖北最美一線職工”（2016）初審評審會在省總機關召開，集體評選出30名候選人進入下一輪公眾投票。省總工會黨組成員、副主席胡碧輝出席并主持會議。

（湖北工會網）

湖北職工講堂開講

6月25日，由湖北省總工會主辦、湖北省職工科技文化中心聯(lián)合楚天都市報承辦的湖北職工講堂拉開帷幕。據悉，為豐富全省職工文化生活，湖北省總工會邀請省內外知名專家、學者，為職工們講授知識，打造成湖北職工自己的“百家講壇”。（楚天都市報）

省總工會集中檢查經費使用情況

根據省紀委“五一”“端午”期間“四風”問題集中檢查的統(tǒng)一部署，湖北省總工會和全省各級工會組織，近期開展了一次工會經費管理使用情況的集中檢查。連日來，省總工會檢查組到省屬高校、省直單位、省屬國企、省直產業(yè)等40余家單位開展專項檢查。（楚天金報）

湖北省首屆電氣化接觸網技能大賽舉行

6月15日，由湖北省總工會主辦的湖北省首屆“中鐵武漢電化杯”接觸網技能大賽在古城襄陽拉開帷幕，56名參賽選手從中鐵武漢電氣化局集團公司分布在全國的各個工地匯聚而來。（賀玉琴）

武漢市青山區(qū)總工會服務下崗女職工

近日，青山區(qū)總工會在區(qū)職工服務中心三樓會議室舉辦了育嬰師（月嫂）培訓班。共有86名下崗女職工參加了為期一周的培訓，區(qū)總工會副主席惠玉、巾幗家政公司經理黃萍等同志出席開班儀式。經過一周的學習培訓，學員們掌握了從事育嬰師（月嫂）工作的基本技能，為實現(xiàn)就業(yè)打下了堅實的基礎。（青山區(qū)總工會）

宜昌夷陵區(qū)舉辦首屆職工食堂廚藝技能大賽

6月17日至18日，宜昌夷陵區(qū)首屆職工食堂廚藝技能大賽暨技能人才評價活動在東湖高中舉行。來自全區(qū)31家機關、企事業(yè)單位的62名選手走進廚藝大賽現(xiàn)場，同臺比拼廚藝。(趙家成)

黃石市總推行重點工作項目化管理

湖北黃石市總工會形成了“項目導向、創(chuàng)新驅動”的重點工作新模式。一年來，市總先后推出33個服務職工項目，初步解決了過去重點工作“只開花不結果”“上熱下冷”等問題。項目化管理，即以具體的項目為載體，帶動人力、財力、物力及信息、智力資源的整合，使各種資源在工作中得到優(yōu)化配置，同時按照規(guī)范化的流程來管理項目。（工人日報）

咸寧市咸安區(qū)總工會三萬活動有聲有色

從去年3月份開始，咸安區(qū)總工會積極開展“萬名工會干部進萬企幫萬戶”活動，按照“精準扶貧，不落一人”的要求，以建檔立卡、精準識別、因戶施策、常態(tài)幫扶為重點，以全面覆蓋、突出重點、實事求是、量力而行為工作原則，組織動員工會組織和工會干部廣泛開展精準幫扶城鎮(zhèn)困難職工工作。全區(qū)工會系統(tǒng)共組建12個工作小組，有560名工會干部參與此次活動，召開50多場次企業(yè)負責人、職工代表和工會主席座談會，走訪企業(yè)309個，困難職工590戶，幫助解決實際困難710多個，收到了顯著的效果。(周常林)

秭歸縣舉辦首屆職工龍舟賽

6月10日，2016屈原故里端午文化節(jié)秭歸縣首屆職工龍舟賽、在三峽大壩上游的茅坪鎮(zhèn)徐家沖港灣水域開賽。來自縣直各部門、企事業(yè)單位組成的18支參賽代表隊共300多名運動員，分別進行了22人標準龍舟賽500米直道競速和12人小龍舟500米直道競速比賽。（荊楚網）

宜都表彰十大“金牌工人”

日前，湖北宜都評選表彰2015年度十大“金牌工人”和25名“金牌創(chuàng)意”“金牌革新”“金牌點子”“金牌服務”“金牌產品”先進個人。受表彰的35名先進個人是經過基層工會推薦，市勞動競賽委員會公開評選，面向社會公示后確定的，均為來自不同行業(yè)企業(yè)的一線職工，在創(chuàng)意設計、發(fā)明創(chuàng)造、工藝改進、獻計建言、優(yōu)化服務、技能水平等方面表現(xiàn)突出。（工人日報）

鐘祥市總工會“三保一促”為企業(yè)發(fā)展助力

近日，湖北鐘祥市總工會部署開展“三保一促·共同約定”工資集體協(xié)商專項行動。

“三保一促”的主要內容是保崗位，通過職企雙方共同努力，努力做到不裁員，特別是防止出現(xiàn)經濟性裁員；保安全，強化安全生產意識，主動積極化解安全事故糾紛，維護職工健康權益；保穩(wěn)定，督促和引導企業(yè)強化社會責任，教育廣大職工正確合理表達訴求，共同做到“六不”，即不裁員、不停產、不欠薪、不毀約、不上訪、不發(fā)生群體沖突；促發(fā)展，充分利用集體協(xié)商這一法定形式和有效載體，切實加強資方和職方的廣泛溝通，進而形成“心往一處想、勁往一處使”的發(fā)展合力。(華桂林)

湖北省通信行業(yè)員工氣排球比賽舉行

6月17日，湖北省通信行業(yè)杯員工氣排球比賽在武漢火車頭體育場拉開戰(zhàn)幕，本次比賽有省內21個單位參賽。經過兩天半的緊張戰(zhàn)斗，最終湖北移動（一隊）以豐富的比賽經驗獲得了本場比賽的冠軍，這也是湖北移動連續(xù)三年在湖北省通信行業(yè)杯奪冠。(劉珺)

武漢商貿金融煙草工會建立職工滿意度評價機制

6月8日，武漢市商貿金融煙草工會聯(lián)合會在二屆五次全委（擴大）會上明確工會工作評價體系，建立職工滿意度評價機制?；鶎庸_展勞動競賽創(chuàng)新創(chuàng)效、職代會職權的落實情況、廠務公開、集體協(xié)商、困難職工幫扶、職工文體活動、職工之家建設、工會經費使用等20余件職工看得見、摸得著、感受得到的事項，全部交由職工評價，并將評價結果作為工會績效考核和工作改進提高的重要依據。（工人日報）

中建三局總承包公司企業(yè)文化節(jié)開幕

日前，中建三局總承包公司第四屆企業(yè)文化節(jié)開幕式在湖北省科技館新館項目舉行。本次文化節(jié)以“轉型促發(fā)展、三品贏未來”為主題，集中開展四個大類的活動：企業(yè)文化實踐活動、員工才藝及技能競賽、“三大工程”主題活動和企業(yè)文化成果發(fā)布，涵蓋20多項內容；活動覆蓋全國20多個城市的160多個項目。（工人日報）

武漢養(yǎng)路檢修段：創(chuàng)新職工教育模式

武漢大型養(yǎng)路機械運用檢修段積極創(chuàng)新職工教育模式，在“微”上下功夫。在微信公眾平臺開設“兩學一做”、廉政教育、企業(yè)文化、先進風采等欄目，將上級精神、業(yè)務知識、安全案例等制成生動形象的H5網頁和微視頻等，每周推送兩期信息。（工人日報）