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        淺談青年律師的執(zhí)業(yè)之路

        2016-02-01 19:24:10孔岳東
        法制博覽 2016年33期
        關(guān)鍵詞:經(jīng)驗發(fā)展

        孔岳東

        山東魯信律師事務(wù)所,山東 煙臺 264000

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        淺談青年律師的執(zhí)業(yè)之路

        孔岳東

        山東魯信律師事務(wù)所,山東 煙臺 264000

        時下,在整個社會推進(jìn)依法治國的大背景下,律師行業(yè)作為社會法制建設(shè)不可缺少的重要部分,其發(fā)展關(guān)系著整個法制建設(shè)的進(jìn)程,而當(dāng)前,青年律師作為律師行業(yè)的主力軍,發(fā)展的困境不斷凸顯,青年律師的現(xiàn)狀令人堪憂,無生活保障,無案源,經(jīng)驗匱乏是制約其的發(fā)展的主要原因,如何克服現(xiàn)有的弊端,如何突破發(fā)展的瓶頸,是很多青年律師關(guān)心和關(guān)注的,也是整個律師行業(yè)所關(guān)心和關(guān)注,并力圖嘗試改變的。

        青年律師;發(fā)展

        “少年智則國智,少年富則國富,少年強(qiáng)則國強(qiáng),少年獨立則國獨立,少年自由則國自由,少年進(jìn)步則國進(jìn)步,少年勝于歐洲,則國勝于歐洲,少年雄于地球,則國雄于地球?!绷簡⒊吨袊倌暾f》中經(jīng)典的段落,相信大家都耳熟能詳,同樣深有體會與感慨。中國的未來在于青年,而律師行業(yè)的未來則在于青年律師。

        自十一屆三中全會提出了“有法可依,有法必依,執(zhí)法必嚴(yán),違法必究”的“十六字方針”作為中國法制建設(shè)的指導(dǎo)方針以來,中國法制建設(shè)的進(jìn)程已有突飛猛進(jìn)的發(fā)展,尤其是在黨的十八屆四中全會通過《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國若干重大問題的決定》,依法治國的重大任務(wù)被正式提出后,律師在社會生活中的作用越來越重要,而與此同時,競爭日益激烈的法律服務(wù)市場中那些入行時間短、經(jīng)驗少、人脈稀薄的青年律師卻倍感生存、發(fā)展的艱難。

        何謂青年律師,律師助理、實習(xí)律師、剛執(zhí)業(yè)不久的年輕律師,執(zhí)業(yè)經(jīng)歷尚淺、執(zhí)業(yè)經(jīng)驗缺乏、執(zhí)業(yè)技能不高、執(zhí)業(yè)素養(yǎng)亟待提高的年輕律師。筆者認(rèn)為可以從兩方面進(jìn)行衡量:一是年齡,35周歲以下的律師,這個年齡段符合大多數(shù)人對青年的定義,另外這個年齡段的律師在律師行業(yè)中資歷較淺、從業(yè)經(jīng)驗偏少;二是從業(yè)時間,不夠10年經(jīng)驗的從業(yè)律師都可以納入到青年律師。青年律師經(jīng)過大學(xué)本科4年甚至更長時間的法學(xué)教育,然后通過司法考試取得法律職業(yè)資格證書,僅僅是在律師道路上邁開了第一步,無論從橫向還是縱向均無法達(dá)到律師執(zhí)業(yè)的基本要求,將自己的學(xué)識轉(zhuǎn)化成實踐應(yīng)用,如果僅僅靠青年律師自己摸索,那將會是一段非常艱辛而漫長的歷程,甚至望不到盡頭。筆者結(jié)合自己的切身經(jīng)歷和所見所聞所想,粗淺地談?wù)勄嗄曷蓭煹某砷L與發(fā)展過程中的一些心得和體會,希望對廣大青年律師和發(fā)展中的律所有所啟發(fā)。

        一、青年律師成長與發(fā)展過程中面臨的困難

        (一)收入低,生存壓力大

        青年律師剛剛進(jìn)入社會或剛剛踏入律師行業(yè),首要面臨的問題便是生存。據(jù)粗略統(tǒng)計,山東省很多律師事務(wù)所對青年律師是不提供基本生活保障的,有些律所提供底薪,但也是非常少的,如煙臺地區(qū)最高也不超過2000元,除去房租、交通費、電話費等基本費用,往往是入不敷出的,還需要家里“救濟(jì)”,長此以往,便形成了無法“斷奶”的尷尬境地。有的家里,能夠提供支持的還好,青年律師便繼續(xù)迷茫的堅持著;有的家里,稍有反面聲音或者自己不好意思再向家里伸手的,往往大多情況下便放棄律師行業(yè),或奔赴公檢法,或另尋其他職位,因此大多數(shù)青年律師在執(zhí)業(yè)之初便無法堅定信心,迫于生活壓力,執(zhí)業(yè)半途而廢的青年律師比比皆是。

        (二)案源少,競爭壓力大

        大家公認(rèn)的“二八現(xiàn)象”也未能跳出律師這個行業(yè)。20%的律師占有80%的律師業(yè)務(wù),而80%的律師卻在20%的案源中激烈爭奪。大部分的青年律師在執(zhí)業(yè)之初都不得不進(jìn)入這20%的市場份額中進(jìn)行搏殺,結(jié)果可想而知,這種境況下青年律師是很難安身立命,養(yǎng)家糊口的,在這節(jié)點上,青年律師是無法建立律師職業(yè)的自豪感,青年律師的不斷流失便是一個再正常不過的現(xiàn)象了。

        (三)執(zhí)業(yè)經(jīng)驗缺乏,專業(yè)定位困難

        由于現(xiàn)行的法學(xué)教育主要側(cè)重于理論的學(xué)習(xí)而忽視了實務(wù)的操作,使得很多青年律師雖然理論知識豐富,但是如何將理論轉(zhuǎn)換成實踐,便成了很多青年律師執(zhí)業(yè)之初最為頭痛的大事。要想做好、做強(qiáng)、做大業(yè)務(wù),必須要有專業(yè)的定位,正是缺乏辦案經(jīng)驗,青年律師無法積累豐富的經(jīng)驗,于是在面臨像金融保險、房地產(chǎn)建筑、公司改制、知識產(chǎn)權(quán)等專業(yè)領(lǐng)域時,都比較迷惘,無法準(zhǔn)確選擇自己的專業(yè)定位。

        (四)培養(yǎng)機(jī)制不科學(xué),導(dǎo)致青年律師發(fā)展緩慢

        目前我國大部分的律師事務(wù)所采取的都是“作坊式”的經(jīng)營模式,其大大限制了青年律師的有效發(fā)展。也因存在“同行是冤家”的不良?xì)v史傳統(tǒng),有些律師因顧慮自己培養(yǎng)的律師,他日變成對手,而不愿意招青年律師為徒,即便招了青年律師,要么“放羊式”的管理,要么在教青年律師的過程中,往往會有意無意地將其技能的精華留一手。這種狀況普遍存在,大大延緩了青年律師的發(fā)展。

        而“放羊式”的管理又使得青年律師缺乏歸屬感,向心力不足,容易使青年律師在職期間出現(xiàn)跳槽、轉(zhuǎn)行等現(xiàn)象,甚至部分青年律師在跳槽后幾個人聯(lián)合成立律師事務(wù)所,從而使得青年律師在最需要發(fā)展的時候,卻頻繁的在輾轉(zhuǎn)反側(cè),浪費寶貴的時間與精力。

        (五)青年律師自身素養(yǎng)亟待提高

        現(xiàn)在的我們生活在一個太平盛世,盛世不以英雄主義作為生存之本,于是難免會有浮躁、功利的背景。青年律師往往因為能力的不足和經(jīng)驗的缺乏,從而導(dǎo)致工作目標(biāo)不明,工作態(tài)度散漫,甚至出現(xiàn)違規(guī)操作現(xiàn)象。在中國,司法考試一直被稱作第一難考,然而為什么還會有如此之多的人依舊樂此不疲爭先恐后進(jìn)入律師行業(yè)?很大一部分原因在于,許多人認(rèn)為律師職業(yè)收入頗高,將律師行業(yè)視作高收入行業(yè),對律師收入的過高估量促使大批人爭先恐后進(jìn)入律師行業(yè)。這部分人選擇律師行業(yè)的原因并非是對律師職業(yè)的熱愛,只是在一味地追求高收入,過分看重經(jīng)濟(jì)地位,因此在他們進(jìn)入律師行業(yè)后,一旦意識到律師行業(yè)存在的問題,同時收入與其預(yù)期的收入相差甚遠(yuǎn)時,便開始對律師職業(yè)產(chǎn)生反感,懷疑自己最初的選擇是否正確。青年律師在這種缺乏目標(biāo)的狀態(tài)下是不能很好地成長的。

        二、敢問路在何方,勇于堅持夢想,期待破繭成蝶

        中國律師制度已恢復(fù)重建30多年,青年律師隊伍也迅猛發(fā)展壯大,他們在實踐中承擔(dān)了越來越多的基礎(chǔ)法律服務(wù)工作,同時也被賦予越來越多的歷史使命,與國家命運緊密相連,與未來法制息息相關(guān),然而現(xiàn)實社會中青年律師發(fā)展面臨如此之多的問題,我們又該何去何從呢?社會又該如何把控?相關(guān)部門又該如何布措呢?

        (一)律師事務(wù)所應(yīng)加大資本投入,保障青年律師的基本生活與基本培訓(xùn)

        發(fā)展是硬道理,但生存是發(fā)展的前提。首先要保障青年律師的基本生活收入,才能讓青年律師踏實的鉆研實務(wù)技能和法律問題研究。青年律師的發(fā)展和律師事務(wù)所的發(fā)展是相輔相成,只有律師事務(wù)所得以順利發(fā)展,才能保證律師的自我發(fā)展??梢哉f,青年律師要想獲得成功,除了需要付出艱辛以外,離不開律師事務(wù)所的重要支持。如果青年律師在工作中脫離了事務(wù)所的支持,只是靠自身經(jīng)驗,通常難以有效提升自己的業(yè)務(wù)水平與專業(yè)能力。而對于律師事務(wù)所也是同樣的道理,事務(wù)所要想獲得長遠(yuǎn)發(fā)展,就必須依靠青年律師的成長。所以,律師事務(wù)所在運行過程中,應(yīng)重視對青年律師培養(yǎng)機(jī)制的建立,有條件的還應(yīng)完善獎勵機(jī)制,才能促成青年律師的發(fā)展和律師事務(wù)所的可持續(xù)發(fā)展。如資助青年律師定期參加各種專業(yè)的培訓(xùn)和交流、鼓勵青年律師在職攻讀學(xué)位、鼓勵出版和發(fā)表研究成果并給予一定獎勵等等。

        (二)發(fā)揮傳幫帶的優(yōu)良傳統(tǒng),打造優(yōu)秀青年律師

        據(jù)悉,在英國,辦案律師肩負(fù)著青年律師的“傳、幫、帶”責(zé)任,他們與青年律師之間是工作協(xié)作關(guān)系,也是師生關(guān)系,而不像中國這樣純粹的師徒關(guān)系。如英國從中世紀(jì)開始,就把培養(yǎng)律師的責(zé)任交由“律師學(xué)院”(而不是大學(xué))獨自擔(dān)任。在律師學(xué)院講課的也并非是教授,而是高級出庭律師或法官,授課的內(nèi)容側(cè)重于法律的實際運用,對入學(xué)者有嚴(yán)格的身份條件和經(jīng)濟(jì)等級的限制;同時在傳授法律知識的基礎(chǔ)上,也嚴(yán)格教授禮儀舉止和上等人的行為方式。

        培養(yǎng)青年律師是每一位資深老律師應(yīng)盡的責(zé)任,發(fā)揮傳幫帶的優(yōu)良傳統(tǒng),不僅是對律師行業(yè)力量的儲備,更有助于老律師實現(xiàn)自身的職業(yè)轉(zhuǎn)型和發(fā)展。放眼現(xiàn)階段,單打獨斗的律師們所接的業(yè)務(wù)基本都是低端業(yè)務(wù),要爭取得到更多的高端業(yè)務(wù),光靠一個人有限的時間和精力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,于是形成自己的團(tuán)隊勢在必行。青年律師在克服了執(zhí)業(yè)技能、辦案經(jīng)驗、業(yè)務(wù)水平等困難,在激烈的競爭中慢慢成長起來,為社會提供的服務(wù)將是不可估量的。培養(yǎng)優(yōu)秀青年律師,是整個律師行業(yè)持續(xù)良性發(fā)展的關(guān)鍵,是未來法制建設(shè)的奠基石。

        (三)青年律師應(yīng)端正執(zhí)業(yè)態(tài)度,提高自身綜合素養(yǎng)

        首先,一個端正的態(tài)度是一切做事的開始,俗話說:你的態(tài)度決定你的高度。是急功近利還是畢生追求,其結(jié)果往往會是大相徑庭的,所以青年律師在執(zhí)業(yè)之初一定要有一個端正的執(zhí)業(yè)態(tài)度,切記浮躁、走捷徑、急功近利。

        其次,青年律師要有自己的執(zhí)業(yè)規(guī)劃。執(zhí)業(yè)頭3-5年的時間里,青年律師往往處于剛出道狀態(tài),此時應(yīng)重視自身職業(yè)技能的掌握,在工作中積累工作經(jīng)驗,以進(jìn)一步提升個人實力。處于此階段的青年律師不應(yīng)過分看重經(jīng)濟(jì)收入,克服浮躁心態(tài),以平和謙卑的態(tài)度認(rèn)真對待每一個案子,努力積累經(jīng)驗,提升自己的辦案能力,執(zhí)業(yè)的5-10年間再著重于經(jīng)營和管理好自己的性格、興趣愛好、人脈和資源,那么從昔日小律師破繭成蝶成長為大律師的日子就指日可待了。

        第三,要堅持自己的法律信仰,努力提升自身綜合素養(yǎng)。律師是為解決現(xiàn)實生活中的復(fù)雜問題而存在的,這就要求律師具備解決各種問題的綜合能力。作為青年律師,除了要具備豐富的專業(yè)知識與專業(yè)技能的同時,要善于積累經(jīng)驗,提升自身表達(dá)能力,重視寫作能力的提升,培養(yǎng)自身較強(qiáng)的心理素質(zhì)。除此之外,青年律師應(yīng)堅持良好的職業(yè)操守,注重細(xì)節(jié),舉止文明,談吐優(yōu)雅,綜合素養(yǎng)均需一一具備。

        總之,青年律師的執(zhí)業(yè)之路崎嶇而坎坷,但只要心懷夢想與激情,耐得住寂寞與艱辛,相信夢想終將實現(xiàn),讓我們期待長風(fēng)破浪會有時。

        [1]陳光中.律師學(xué)[M].北京:中國法律出版社,2004.

        [2]王鵬程,萬春梅.論律師事務(wù)所對青年律師人才的培養(yǎng)[J].宿州學(xué)院學(xué)報,2012,09:43-46.

        [3]邱興亮.律所培養(yǎng)青年律師之策[J].中國律師,2015,05:46-48.

        D926.5

        A

        2095-4379-(2016)33-0196-02

        孔岳東(1983-),男,漢族,山東棲霞人,本科,山東魯信律師事務(wù)所,律師。

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