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新視點

干嘛跟西瓜過不去

為給考試減壓，來自川渝的2000名大學生在重慶仙女山大草原進行了一場“西瓜大戰(zhàn)”。學生們跑進指定區(qū)域，抓起西瓜相互投擲，還有人借機向心儀同學展開追逐……不到1小時，1噸多西瓜全被砸光。（5月30日中國廣播網）

點評：

減壓可以有，干嘛非要砸西瓜呢？

“一粥一飯當思來之不易，半絲半縷恒念物力維艱”，勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德。然而，不到一小時，砸光一噸多西瓜，這將節(jié)約置于何地？你在浪費中逍遙自在，何曾想過貧困的百姓和難民們？

凡事皆有兩面性，一葉能知秋但也能障目，做人干事必須得理性，不能為了一時之快而犯錯。拿“西瓜大戰(zhàn)”來講，其中隱藏著不少隱患，西瓜有重有輕，力量藏于無形，把同學們砸壞了怎么辦？留下如此多的垃圾怎么清理？會不會起到暴力的“示范效應”？

當然，除了“西瓜大戰(zhàn)”本身給人的憂慮，更令人吊詭的是背后的學校管理和老師引導去哪兒了。如此龐大的一場活動，需要組織、需要資金、需要場地，那么學校和老師在其中扮演的是何角色？為何不對此活動做出必要的阻止或說明？難道這是大學教育的成果展示嗎？還請給公眾一個準確、及時、真摯的回應。

子曰：有教無類

近日，濟南市歷下區(qū)在區(qū)教育局官網上掛出了今年小學招生信息，在針對外來務工人員隨遷子女設定的入學條件中，其中一條是要求提供父母的學歷證明，學歷要求在“大專以上”。（5月30日《山東商報》）

點評：

在距離濟南不到200公里的地方，有一座叫作曲阜的城市，那里，誕生了孔圣人?？鬃犹岢隽恕坝薪虩o類”的教育理念，并身體力行。他的學生來自社會的各行各業(yè)，來自魯國不同的地區(qū)，甚至來自不同的國家，對于這些人，他都一視同仁，因材施教，而沒有去考察其父母的出身、學歷。

2500多年后的今天，在以身為孔孟之邦為榮的山東的省會濟南，竟然對一個孩子的入學設定這樣的條件，這是怎樣一種羞愧？一對在當地合法居住、務工，為當地稅收作出貢獻，并且達到了一定期限的夫妻，僅僅因為他們的學歷在大專以下，他們的子女就被剝奪了接受義務教育的權利，這是不是對低學歷者赤裸裸的歧視？

歧視的背后，恐怕還有腐朽的“出身論”的論調在作怪。在制定這條規(guī)定的官員們那里，有著這樣的邏輯：低學歷者提供的家庭教育環(huán)境必然劣于高學歷者，在這樣的環(huán)境中成長起來的孩子成績必然很差，讓這些注定成績很差的學生入學，必然拉低當地學校的平均成績，導致當地教育業(yè)績考核在同類區(qū)市間處于劣勢，進而影響教育官員的升遷和獎金。

出身論的背后，是畸形考核制度在作怪。但即便是畸形考核制度在作怪，也仍然無法必然推導出如此拙劣的出身論論調。因為，就在并不遙遠的過去，大量的社會精英正是出身于父母學歷在大專以下的家庭。所以，這樣一條奇葩規(guī)定的出爐，反映的其實是當地教育部門赤裸裸的傲慢與偏見，以及由傲慢與偏見而來的歧視。

讓殘疾種樹老人走下“道德神壇”

主動聯絡本地媒體報道的那一年，盲人賈海霞沒有想到，三年后，他會因為外媒的報道而名揚世界。而他和他十幾年的種樹搭檔失了——雙臂的賈文其，也被媒體這三年以來塑造的光輝形象給困住了，招來了市委書記的慰問，“感動了河北”，但作為“植樹綠化”的典型，老兄弟倆如今進退兩難，“再也不敢賣河灘上的那些樹了?！保?月31日澎湃新聞網）

點評：

前些天，兩個50多歲的殘疾好朋友“火”了。一個有視力殘障，一個失臂，相互扶持，在15年間植樹上萬棵，把昔日荒灘變成了茂密叢林，感動無數人。然而，在媒體的繼續(xù)聚焦下，新聞出現了反轉。老人曾坦言，他們種樹是出于生存的樸素動機。然而，他們卻被榮譽、輿論和無形的推手給“綁架”了，強行戴上“環(huán)保模范”的臉譜。

兩位老人本想宣傳殘疾人的價值，得到更多人的幫助，卻在媒體“助力”下，讓他們被迫以失去生計為代價，在公眾面前構建了環(huán)保模范的形象。在社會大環(huán)境中，我們的確需要弘揚真善美的真實故事，但一些媒體卻偏離了其原本應堅守的真實、客觀的報道原則，導致呈現出來的新聞片面化。

報道稱，老人“火”了之后，鄉(xiāng)里干部找他們談過話：“弄不好了是你們的事，弄好了大伙都沾光。”老人自己承包，艱難培育15年的成果，卻面臨寧可發(fā)大水被沖走也不讓賣的窘境，變成村里的面子工程、形象工程。既然當年簽了合同，秉承契約精神，老人種的樹就應當屬于私有財產，他們有自主處置權。

媒體想用感人事跡做文章，村干部更多是為了村子的聲譽，以致公眾只看見了合伙搞綠化的殘疾人，卻沒看到他們其實被生計所迫。

是時候讓老人走下“道德神壇”，摘掉“道德光環(huán)”帶給他們的“緊箍咒”，關注他們作為一名普通人的權利了。

別讓“獨生子護理假”淪為“口袋福利”

近日，河南省通過了新修改的《河南省人口與計劃生育條例》。《條例》明確，獨生子女父母年滿60周歲后，生病住院治療期間，給予其子女每年累計不超過20日的護理假，護理假期間視為出勤。（5月30日新華社）

點評：

父母重病，如何兼顧事業(yè)與親情？這是一個非常沉重的話題，也是很多人都必須直面的現實問題。河南這項立法，無疑在法律上解決了這一兩難問題，讓獨生子女有條件照顧生病的父母，避免“子欲養(yǎng)而親不待”的悲情。

徒法無以自行。再好的法律，都需要完善的配套和堅定的執(zhí)行，否則，法律蘊涵的溫度，都只是“紙上福利”。

制定“獨生子護理假”，無疑是社會的進步，但這種福利不能淪為“口袋福利”。因此，“獨生子護理假”完成立法動作，并不是萬事大吉，相關部門更要確保政策平穩(wěn)落地，讓公眾穩(wěn)穩(wěn)地抓住這份幸福和善意。首先，相關部門要加強政策宣導，讓企業(yè)認識到“獨生子護理假”的社會意義。其次，要完善配套措施和政策性引導，讓企業(yè)有實施“獨生子護理假”的條件和空間。更重要的是，主管部門要加強督導檢查，對按住“獨生子護理假”不放的單位，嚴格懲處，以儆效尤。