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不讓跑官要官者得利

跑官要官，顧名思義，或通過(guò)拉關(guān)系、走后門，到在選人用人上有話語(yǔ)權(quán)的人那里去“跑”，請(qǐng)托他們?yōu)樽约郝殑?wù)升遷打招呼；或明目張膽向組織去“要”，通過(guò)擺功勞、比資歷，理直氣壯地與組織討價(jià)還價(jià)。晉升職務(wù)本該憑德才、憑實(shí)績(jī)，然而總有人企圖投機(jī)取巧、“劍走偏鋒”，不在干事創(chuàng)業(yè)、為民謀利上下功夫，而是把心思放在了如何跑官要官上，嚴(yán)重違背黨的組織原則和為官?gòu)恼尽?/p>

跑官要官者看重的是職務(wù)升遷，追求的是權(quán)力待遇，全然拋棄為人民服務(wù)的宗旨。一旦讓跑要者得逞，將會(huì)打擊廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，對(duì)黨的事業(yè)和干部隊(duì)伍建設(shè)造成極大破壞。因此，凡是跑官要官的，一律進(jìn)入負(fù)面清單，不得提拔重用；凡是封官許愿的，一律嚴(yán)肅處理，并視情況給予組織處理或紀(jì)律處分。

換屆是干部集中調(diào)整期，也是各類跑官要官行為的易發(fā)期。各級(jí)黨委和組織部門要“擦亮眼睛”，加強(qiáng)對(duì)干部的日常考察了解，不僅要“聽(tīng)其言”，更要“觀其行”，不僅要聽(tīng)干部本人怎么說(shuō)，更要聽(tīng)聽(tīng)群眾怎么說(shuō)，全面準(zhǔn)確掌握干部德才表現(xiàn)，絕不讓跑官要官者得利，不讓埋頭苦干者吃虧。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭抵制跑要之風(fēng)，對(duì)找上門來(lái)的投機(jī)分子，不但不支持不推薦，還要嚴(yán)肅批評(píng)、嚴(yán)厲拒絕。