鄧　武　周　彬

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黨建帶工建合力抓創(chuàng)建努力實(shí)現(xiàn)團(tuán)場(chǎng)工會(huì)工作取得新進(jìn)展

鄧武周彬

2015年，十師一八一團(tuán)工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八屆四中、五中全會(huì)和中國工會(huì)十六大精神，按照兵、師、團(tuán)黨委和師市總工會(huì)的要求，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，煥發(fā)工會(huì)組織的生機(jī)活力，扎實(shí)做好多元增收、維權(quán)幫扶等各項(xiàng)工作，組織、引導(dǎo)、服務(wù)職工群眾，為維護(hù)團(tuán)場(chǎng)和諧穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安奠定基礎(chǔ)。

一、工會(huì)組織建設(shè)情況

堅(jiān)持“哪里有職工，哪里就有工會(huì)組織”，今年在非公企業(yè)勝鴻食品廠、阿山白揚(yáng)拌合站和團(tuán)幼兒園分別成立工會(huì)組織，實(shí)現(xiàn)了工會(huì)組織和工作的全覆蓋。全團(tuán)工會(huì)會(huì)員3250人，基層工會(huì)組織28個(gè)，女工組織28個(gè)。

二、黨建帶工建，落實(shí)主體責(zé)任

1.建制度、強(qiáng)責(zé)任。制定了《大黨建工作實(shí)施方案》、《加強(qiáng)群團(tuán)工作實(shí)施方案》等制度措施，對(duì)基層黨組織黨建帶工建實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制和年底考核評(píng)價(jià)制度。做到選拔任用干部不但“看黨建”更要“看群建”，改變了以往“重黨建”、“輕群建”的做法，使黨的建設(shè)的“軟指標(biāo)“變成”硬任務(wù)”。

2.建隊(duì)伍、強(qiáng)素質(zhì)。選優(yōu)配強(qiáng)了56名基層工會(huì)主席、女工主任。舉辦了大黨建工作專題培訓(xùn)班，100多名基層群團(tuán)組織工作者參加封閉培訓(xùn)。全年群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人參加各類培訓(xùn)1000余人次，有效地提升了黨群工作者的整體素質(zhì)。

3.建陣地、強(qiáng)保障。全面開展建“家”活動(dòng)，投資1500萬元建設(shè)7個(gè)、維修改造10個(gè)基層組織活動(dòng)場(chǎng)所，投資1000余萬元，建成共計(jì)1.9000平方米的3個(gè)文化活動(dòng)廣場(chǎng)，使職工群眾活動(dòng)有場(chǎng)所。全年黨委支持工會(huì)組織的各類活動(dòng)經(jīng)費(fèi)100余萬元。

4.建機(jī)制、強(qiáng)措施。每月召開工會(huì)主席例會(huì)，每季度黨群工作聯(lián)席會(huì)議，每半年黨委聽取群團(tuán)工作匯報(bào)，黨委會(huì)專題研究解決群團(tuán)建設(shè)中存在的問題20多個(gè)。建立了社區(qū)、七連等一批黨群共建示范點(diǎn)，師市黨的群團(tuán)工作現(xiàn)場(chǎng)在我團(tuán)召開。

三、工建促黨建，發(fā)揮核心作用

1.以工會(huì)組織“有位置”增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)。將基層單位工、青、婦的黨員負(fù)責(zé)人納入支部委員會(huì)，分別擔(dān)任組織委員、青年委員、宣傳委員，同時(shí)由財(cái)務(wù)人員擔(dān)任紀(jì)檢委員，民兵骨干擔(dān)任綜治保衛(wèi)委員。使基層工會(huì)主席“有桌子、有位子”，發(fā)揮好工會(huì)組織聯(lián)系黨委和職工群眾的橋梁和紐帶作用。

2.以工會(huì)組織“能參政”增強(qiáng)民主意識(shí)。完善了“三重一大”制度，黨代表和工青婦負(fù)責(zé)人列席黨委常委會(huì)議，在干部選拔任用、評(píng)選推優(yōu)、發(fā)展黨員等工作充分聽取群團(tuán)組織意見。由以往的“三議兩公開”改進(jìn)為“四議兩公開”議事制度，在支委會(huì)提議、黨員大會(huì)審議、職工大會(huì)決議基礎(chǔ)上，增加了支委會(huì)必須與群團(tuán)組織商議程序，工、青、婦負(fù)責(zé)人必須參加（非黨員列席）支部會(huì)議，做到?jīng)Q議公開、實(shí)施結(jié)果公開。工會(huì)代表和組織職工群眾參與民主管理、民主協(xié)商、民主監(jiān)督，推進(jìn)了民主政治建設(shè)。

3.以工會(huì)組織“做橋梁”增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。大力推行連社合一經(jīng)營模式，成立專業(yè)合作社16個(gè)，增加就業(yè)崗位300個(gè)，1895名職工入社受益，預(yù)計(jì)人均純收入2.4萬元，增長(zhǎng)11.63％，貧困人口減少204人，脫貧率達(dá)到22.94％。

4.以工會(huì)組織“保權(quán)益”增強(qiáng)法治意識(shí)。工會(huì)組織回應(yīng)職工呼聲，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，調(diào)查清理了9名干部家屬違規(guī)承包土地578畝、不符合政策領(lǐng)取失業(yè)金、救濟(jì)金31人、低保金67人。一八一團(tuán)工會(huì)被兵團(tuán)工會(huì)授予“職工法律援助維權(quán)幫扶示范單位”。

四、共建共促，服務(wù)群眾得民心

1.送溫暖扶貧幫困惠民生。開展特困群體增收攻堅(jiān)戰(zhàn)，完善困難職工幫扶機(jī)制,不斷拓寬幫扶渠道,為團(tuán)黨委分憂,為困難職工解難。為132戶貧困家庭發(fā)放救助金14萬元；干部出資670萬元建立幫困基金，為209名貧困職工擔(dān)保入股分紅100多萬元。一八一團(tuán)被國務(wù)院授予扶貧幫困先進(jìn)集體稱號(hào)。

2.多舉措多元增收重實(shí)效。積極推進(jìn)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，為1800余戶職工制定《一戶一冊(cè)職工多元增收檔案》，多舉措促進(jìn)職工多元增收。依托農(nóng)機(jī)、農(nóng)貿(mào)、農(nóng)畜、舊貨四大交易市場(chǎng)和工業(yè)、設(shè)施、畜牧三大園區(qū)，鼓勵(lì)職工入廠入園入社；推行“連社合一”，建立專業(yè)合作社16個(gè)，1895名職工入社受益，定單農(nóng)業(yè)達(dá)到90.2％，組織職工外出承包土地2.8萬畝，人均域外種植增收8350元；爭(zhēng)取兵團(tuán)工會(huì)200萬元貼息貸款為10戶職工發(fā)展畜牧業(yè)提供幫扶，帶動(dòng)50戶職工增收；爭(zhēng)取師市總工會(huì)30萬元無息借款扶持5個(gè)多元增收示范戶，帶動(dòng)30戶職工增收；依托團(tuán)場(chǎng)城鎮(zhèn)化發(fā)展，引導(dǎo)職工從事商貿(mào)流通、旅游餐飲、家庭手工、家政服務(wù)、勞務(wù)輸出等各行業(yè)，拓寬增收空間，解決就業(yè)1000余人，使職工群眾有本生錢、有房生錢、有股生錢、無本生錢。

3.強(qiáng)精神文化發(fā)展促和諧。不斷豐富職工群眾文化生活，組建了阿山藝術(shù)團(tuán)、書畫協(xié)會(huì)、攝影協(xié)會(huì)等15個(gè)群眾文化隊(duì)伍，組織培養(yǎng)了一批文化帶頭人，創(chuàng)作了一批扎根基層、貼近生活、積極向上的軍墾文藝作品，守邊民兵胡擁軍事跡在兵團(tuán)電視臺(tái)《西行漫記》欄目專題播出。參加了師市舉辦的燈展、龍舟賽、文藝調(diào)演、籃球賽；兵團(tuán)豫劇團(tuán)、雜技團(tuán)來團(tuán)慰問演出。通過各項(xiàng)活動(dòng)的開展，煥發(fā)了職工積極向上的精神風(fēng)貌。

4.樹先進(jìn)凝聚發(fā)展正能量。大力開展“遠(yuǎn)學(xué)尤良英、近學(xué)身邊人”、“一生只做一件事、我為祖國當(dāng)衛(wèi)士”主題教育活動(dòng)，選樹一批團(tuán)場(chǎng)先進(jìn)典型。評(píng)選出挺進(jìn)阿山模范人物38位，建立軍墾人物廣場(chǎng)。推薦自治區(qū)級(jí)勞動(dòng)模范1名，受表彰自治區(qū)級(jí)民族團(tuán)結(jié)先進(jìn)個(gè)人1名，兵團(tuán)級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員1名、民族團(tuán)結(jié)先進(jìn)單位1個(gè)，受表彰的師級(jí)“和諧小康家庭”6戶，團(tuán)級(jí)“和諧小康家庭”10戶，激勵(lì)更多的人踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。一八一團(tuán)機(jī)關(guān)2015年被評(píng)為兵團(tuán)級(jí)文明單位。