方 珊

（445700　來鳳縣人民檢察院　湖北 恩施）

淺析新時(shí)期檢察改革中如何做好檢察隊(duì)伍思想政治工作

方 珊

（445700來鳳縣人民檢察院湖北 恩施）

司法體制改革背景下，檢察官員額制和人員分類管理制度的確立，給檢察干警的個(gè)人利益得失帶來了較大影響，導(dǎo)致部分檢察干警思想狀況出現(xiàn)偏差，嚴(yán)重制約了檢察事業(yè)的發(fā)展。因此新形勢下怎樣做好檢察隊(duì)伍的思想政治工作，以保證隊(duì)伍的穩(wěn)定性，推動(dòng)改革向縱深發(fā)展成為了我們亟需研究的課題。

司法體制改革；思想政治建設(shè)；檢察隊(duì)伍

一、檢察改革中加強(qiáng)檢察機(jī)關(guān)思想政治工作的重要性

1.有利于促進(jìn)司法體制改革的順利完成

司改中，檢察官員額制和去行政化的確立，導(dǎo)致部分干警面臨自身利益的損失，原來是檢察官的可能因?yàn)閱T額制的限制而無法擔(dān)任主任檢察官，原來是科長的可能會(huì)失去行政職務(wù)，加強(qiáng)他們的思想政治工作，可以引導(dǎo)其樹立正確的理想信念，服從大局，合理對待個(gè)人得失，為檢察體制改革的順利完成奠定良好的思想基礎(chǔ)。

2.有利于打造一支公道正派、廉潔從檢的檢察隊(duì)伍

反腐新常態(tài)下，檢察干警工作在反腐第一線，是反腐戰(zhàn)線上的尖兵，更是反腐工作的忠實(shí)執(zhí)行者。加強(qiáng)思想政治工作，能不斷增強(qiáng)檢察干警的黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，促使其時(shí)刻保持清醒的頭腦，牢記使命，嚴(yán)格遵守辦案紀(jì)律，守住底線，不踩紅線，筑牢拒腐防變的堅(jiān)固防線，打造人民滿意的檢察隊(duì)伍。

二、當(dāng)前檢察機(jī)關(guān)思想政治建設(shè)工作中存在的問題

1.思想政治工作只注重關(guān)鍵少數(shù)

當(dāng)前檢察機(jī)關(guān)思想政治建設(shè)存在的突出問題就是只注重抓領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治工作，而不注重抓普通干警的思想政治工作。平時(shí)組織學(xué)習(xí)，只注重督查領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)情況，不注重了解普通干警的學(xué)習(xí)情況，導(dǎo)致了其思想上的不重視，工作紀(jì)律松懈。

2.思想政治工作缺乏有效的細(xì)化考核方式，學(xué)習(xí)流于形式

思想政治工作比較抽象，和其他檢察業(yè)務(wù)工作不一樣，它不能通過明確的量化指標(biāo)來檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，導(dǎo)致學(xué)習(xí)教育活動(dòng)一抓就緊，一放就松，形成了雖然思想政治工作一直在抓，卻抓不出實(shí)際成效的怪圈。

3.思想政治工作人力匱乏

基層檢察機(jī)關(guān)的思想政治工作主要依靠的是政治部，但檢察機(jī)關(guān)政工部門往往面臨著任務(wù)繁重和人員緊張的雙重壓力。以來鳳縣院為例，政治處僅有4人，其中1人為政治處主任，2人為新招錄干警，1人為聘用工，他們不僅要完成上級院交辦的有關(guān)組織、人事、宣傳等多項(xiàng)事務(wù)，同時(shí)又與本級黨委、政府等機(jī)關(guān)團(tuán)體有業(yè)務(wù)聯(lián)系，任務(wù)繁重，對思想政治工作明顯心有余而力不足。

4.思想政治工作形式死板，缺乏創(chuàng)新

思想政治工作普遍是通過學(xué)習(xí)與談話兩種方式進(jìn)行的。集中學(xué)習(xí)時(shí)，部分干警重視程度不夠，認(rèn)識不深刻，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果平平；黨組成員與干警單獨(dú)談話時(shí)，往往方法簡單，形式死板，內(nèi)容粗獷，不注重抓個(gè)體平時(shí)工作中的思想傾向，導(dǎo)致干警更加不重視甚至是反感思想政治工作。

三、做好當(dāng)前檢察機(jī)關(guān)思想政治工作的對策

1.細(xì)化思想政治工作考核方案，強(qiáng)化督查，注重學(xué)習(xí)實(shí)效

一是要抓好思想政治工作考核制度。將思想政治工作納入年度考核內(nèi)容，根據(jù)各部門實(shí)際情況實(shí)行差異化考核，例如針對政工部門注重活動(dòng)實(shí)效的整體情況考核；針對業(yè)務(wù)部門，注重考核辦案過程中貫穿思想政治教育的情況。二是要抓好督查方式。紀(jì)檢組要將定期檢查與突擊檢查有機(jī)結(jié)合起來，更加注重突擊檢查，抓細(xì)抓實(shí)，真正把黨的思想政治建設(shè)抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常。三是要同時(shí)抓好“關(guān)鍵少數(shù)”和“普遍多數(shù)”。抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治學(xué)習(xí)情況，能有效發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶學(xué)的示范作用，引領(lǐng)整支隊(duì)伍走在正確的道路上；抓好全體干警的思想工作，能打造一支人民信賴的檢察隊(duì)伍，促進(jìn)全院上下走的更遠(yuǎn)。

2.建立健全思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，形成工作合力，破解政工部門人力短缺問題

一是建立黨組合力抓思想政治工作的機(jī)制。要強(qiáng)化檢察長是第一責(zé)任人，其他領(lǐng)導(dǎo)成員齊抓共管的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)體制。二是各部門協(xié)作抓實(shí)。將思想政治工作責(zé)任到部門，由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門的思想政治工作，定期分析本部門干警思想動(dòng)態(tài)，了解掌握隊(duì)伍中帶有傾向性、苗頭性的問題，及時(shí)進(jìn)行教育，扼殺苗頭。三是優(yōu)化政工部門人員結(jié)構(gòu)。選派服務(wù)意識強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、經(jīng)驗(yàn)豐富的同志，充實(shí)到思想政治工作隊(duì)伍中，加強(qiáng)政工人員的專業(yè)知識學(xué)習(xí)，提高專業(yè)素養(yǎng)。四是加強(qiáng)與大學(xué)院校的交流合作，充分利用教育資源。不定期邀請大學(xué)思想政治教育專業(yè)的資深教授來領(lǐng)學(xué)習(xí)近平總書記的重要講話精神，不斷強(qiáng)化思想理論武裝，堅(jiān)定政治信仰。

3.堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，激發(fā)學(xué)習(xí)主動(dòng)性

一是要注重個(gè)體差異性分類教學(xué)。在實(shí)際工作和生活中，多和干警談心、交心，了解其思想動(dòng)態(tài)，關(guān)注干警的心理和情感需要，針對干警不同需要進(jìn)行分類指導(dǎo)，真正做到從實(shí)際出發(fā)做好思想政治工作。二是要多途徑探索寓教于樂的方式激發(fā)干警學(xué)習(xí)興趣。思想政治工作是件嚴(yán)肅的事情，但是開展工作的方式是靈活多變的，在傳統(tǒng)集中學(xué)習(xí)與談話的模式下，多開發(fā)展一些文化娛樂活動(dòng)來促進(jìn)思想政治工作的內(nèi)化。三是要與時(shí)俱進(jìn)，積極運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+檢察”平臺，拓寬學(xué)習(xí)交流渠道。加強(qiáng)對檢察專網(wǎng)的運(yùn)用，開辟“政工信箱”、“理論學(xué)習(xí)”等網(wǎng)上政工園地，為干警提供學(xué)知識、受教育和交心談心的空間，縮短思想政治工作的時(shí)空距離，做到線上線下兩手抓思想政治工作。

4.加強(qiáng)檢察文化建設(shè)，打造廉政隊(duì)伍

一是以先進(jìn)典型激發(fā)廣大干警創(chuàng)先爭優(yōu)意識。要充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用，形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍，同時(shí)要善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)干警身上的優(yōu)點(diǎn)，進(jìn)行宣傳和表揚(yáng)，激發(fā)干警愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)的熱情。二是以必要的警示教育警醒大家時(shí)刻牢記服務(wù)宗旨。選擇反面典型事例開展警示教育，幫助干警深刻剖析反面典型的危害、成因，使之從中得到教訓(xùn)，深化拒腐防變意識。三是延伸教育陣線。要將廉政文化建設(shè)延伸到八小時(shí)工作外，以嚴(yán)為標(biāo)，以慎為尺，純潔干警生活圈、朋友圈，爭做清正廉潔檢察干警。

［1］《最高人民檢察院關(guān)于印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)檢察機(jī)關(guān)思想政治工作的若干意見的通知》，高檢發(fā)［2000］14號.

［2］王少峰.《切實(shí)做好深化司法體制改革過程中的思想政治工作》，正義網(wǎng)，2015.05.27.

［3］郝志宏.《新時(shí)期下加強(qiáng)檢察隊(duì)伍思想政治建設(shè)的思考》，方圓法治網(wǎng)，2014.06.19.

方珊（1990年6月～），女，漢族，政治學(xué)與行政學(xué)，本科，司法行政事務(wù)管理局科員。