趙艷軍

（750001 寧夏路橋工程股份有限公司 寧夏 銀川）

對(duì)建筑施工企業(yè)黨建工作的思考

趙艷軍

（750001 寧夏路橋工程股份有限公司 寧夏 銀川）

建筑施工企業(yè)黨建工作的重要性和必要性，應(yīng)該引起我們的高度重視，同時(shí)，我們的各級(jí)黨組織必須順應(yīng)客觀情勢(shì)的變化和客觀規(guī)律的要求，果斷實(shí)行運(yùn)行機(jī)制的根本性變革。

建筑施工企業(yè)；黨建；思想政治

一、建筑施工企業(yè)黨建運(yùn)行機(jī)制的轉(zhuǎn)換要與當(dāng)前轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制同步進(jìn)行

建筑施工企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制是企業(yè)改革發(fā)展的中心環(huán)節(jié)，是通向并積極參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，從而在競(jìng)爭(zhēng)中求生存、謀發(fā)展的橋梁。施工企業(yè)由過去附屬地位轉(zhuǎn)到建筑市場(chǎng)主體地位，要經(jīng)歷比以往任何時(shí)候都艱難的深刻變革過程，迫切需要各方面給予大力支持。企業(yè)黨組織抓住這個(gè)時(shí)機(jī)把企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制轉(zhuǎn)換作為黨建運(yùn)行機(jī)制轉(zhuǎn)換的舞臺(tái)，跟蹤提供企業(yè)所需要的精神動(dòng)力。如果企業(yè)黨組織放棄與企業(yè)同步轉(zhuǎn)換機(jī)制的時(shí)機(jī)，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制轉(zhuǎn)換中就可能因?yàn)椴贿m應(yīng)產(chǎn)生排異現(xiàn)象，無法適應(yīng)建筑市場(chǎng)變化發(fā)展的需要，黨組織就會(huì)失去發(fā)揮作用的陣地。

二、建筑市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)引起各個(gè)領(lǐng)域重大變革，施工企業(yè)黨組織要擔(dān)當(dāng)起繁重的領(lǐng)導(dǎo)和推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的重任

要抓緊幾乎是脫胎換骨式的自身運(yùn)行機(jī)制的轉(zhuǎn)換。這種巨大壓力和黨建運(yùn)行機(jī)制轉(zhuǎn)換造成承受能力最低點(diǎn)的矛盾出現(xiàn)，把黨建運(yùn)行機(jī)制推到超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)。所以，非常需要一個(gè)優(yōu)化的內(nèi)外環(huán)境和必要的條件給予助推。各級(jí)黨委要把施工企業(yè)黨建作為一件重要工作來抓。注意研究解決企業(yè)黨建運(yùn)行機(jī)制在運(yùn)轉(zhuǎn)中遇到的各種實(shí)際問題，尤其是在深化企業(yè)改革過程中，要采取強(qiáng)有力的政策措施，保證企業(yè)黨建不受沖擊，黨建運(yùn)行機(jī)制不能停轉(zhuǎn)和緩轉(zhuǎn)，更不能用其他工作擠掉企業(yè)黨建工作；新聞?shì)浾撔麄饕訌?qiáng)引導(dǎo)，注意克服片面性，造成一個(gè)有利于圍繞企業(yè)中心工作抓黨建，用黨建促企業(yè)工作的良好輿論環(huán)境；企業(yè)要從各方面對(duì)黨建運(yùn)行機(jī)制轉(zhuǎn)換創(chuàng)造必要條件，給予大力支持和配合。

三、加強(qiáng)項(xiàng)目黨支部的建設(shè)，把思想政治工作做到第一線

施工企業(yè)有一個(gè)很好的傳統(tǒng)，就是在施工現(xiàn)場(chǎng)建立黨支部，直接面對(duì)一線職工。這個(gè)好傳統(tǒng)要發(fā)揚(yáng)下去。施工現(xiàn)場(chǎng)情況復(fù)雜，各種問題以各種形態(tài)表現(xiàn)，最主要的還是思想問題。支部建在項(xiàng)目上，把思想政治工作做到第一線，是建筑施工企業(yè)黨組織黨建工作和思想政治工作的重要一環(huán)，應(yīng)該成為我們?cè)谝粋€(gè)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi)的黨建工作的抓手。

四、施工企業(yè)基層黨建工作面臨新挑戰(zhàn)

一是思想認(rèn)識(shí)上的“淡化”。在一些基層單位的部分領(lǐng)導(dǎo)中存在著重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的思想，有的甚至把抓黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)對(duì)立起來。有的企業(yè)在干部配備上搞“強(qiáng)弱搭配”，甚至視黨支部書記崗位為二線崗位。在改制過程中，有的企業(yè)注重改革的進(jìn)程，而忽視職工的思想教育。

二是黨員教育管理“退化”。由于工程施工企業(yè)點(diǎn)多線長(zhǎng)，給黨員教育管理工作帶來許多困難，一些正常的學(xué)習(xí)教育制度無法堅(jiān)持，民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、召開黨員大會(huì)推選黨代表等一些重要的黨內(nèi)活動(dòng)的開展也困難重重。

三是企業(yè)黨務(wù)政工隊(duì)伍“軟化”。在一些企業(yè)的改革中，黨群部門機(jī)構(gòu)和人員往往受到的沖擊較大，人員偏少，在待遇上也存在“政厚黨薄”的現(xiàn)象。一些黨務(wù)政工人員感到低人一等，不安心黨務(wù)工作，一些能力強(qiáng)、素質(zhì)好的黨務(wù)工作者轉(zhuǎn)行。

五、加強(qiáng)施工企業(yè)基層黨建工作的對(duì)策

要明確“圍繞中心做工作，進(jìn)入管理起作用”的工作思路?！皣@中心做工作”就是基層黨組織的工作要圍繞施工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心來開展；“進(jìn)入管理起作用”就是把基層黨組織的大部分工作與企業(yè)的主要管理工作有機(jī)融合起來。只有進(jìn)入管理，才能真正改變基層黨組織工作與企業(yè)管理的二元結(jié)構(gòu)，擺脫基層黨組織工作的“自我循環(huán)”，從根本上解決政治工作與企業(yè)工作相脫離的“兩張皮”問題；只有進(jìn)入管理，才能使企業(yè)黨組織工作成為企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制中有機(jī)的、重要的組成部分，而不是游離于現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制之外的工作。

把項(xiàng)目黨建工作作為當(dāng)前基層黨建工作的重心。要明確項(xiàng)目黨組織的政治核心地位及其服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的主要職責(zé)；健全黨組織參與重大問題決策機(jī)制，以制度的形式明確其參與權(quán)力、參與方式、參與程序、參與責(zé)任，確保其核心作用的發(fā)揮；正確劃分項(xiàng)目黨組織的主要職責(zé)，明確其在思想建設(shè)、組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等方面的權(quán)力和責(zé)任。優(yōu)化項(xiàng)目黨建的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境，把項(xiàng)目黨建工作納入項(xiàng)目管理體系，與施工生產(chǎn)同規(guī)劃、同部署、同落實(shí)、同考核。根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際，合理設(shè)置項(xiàng)目黨組織機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化基層組織建設(shè)，根據(jù)具體情況配齊配強(qiáng)基層黨務(wù)工作人員，并給基層黨建工作提供必要的物質(zhì)保障。同時(shí)創(chuàng)新項(xiàng)目黨建工作的活動(dòng)方式，改進(jìn)工作方式，將群體灌輸?shù)恼f教方式向關(guān)心員工疾苦、重視員工個(gè)人精神需求、實(shí)行雙向互動(dòng)交流的工作方式轉(zhuǎn)變；將以精神激勵(lì)為主向精神、物質(zhì)并重的激勵(lì)方式轉(zhuǎn)變。

加強(qiáng)基層黨組織的自身建設(shè)，改進(jìn)創(chuàng)新基層黨組織的活動(dòng)方式。一是建立健全基層黨組織。在深化企業(yè)改革的過程中，企業(yè)內(nèi)部的組織機(jī)構(gòu)頻繁地進(jìn)行拆分和組合，要根據(jù)企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的變化情況及項(xiàng)目的撤建情況，及時(shí)調(diào)整設(shè)置黨的基層組織，做到“哪里有黨員，哪里就有黨的組織”，“黨的組織建到哪里，黨的工作就延伸到哪里”，確保黨的組織不散，黨的關(guān)系不斷，黨的工作不停。二是加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。通過各種形式和手段經(jīng)常對(duì)黨員進(jìn)行理想信念、黨的宗旨、黨性黨風(fēng)、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性等方面的教育，幫助黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)黨性觀念和政治責(zé)任感，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。三是適應(yīng)新形勢(shì)的變化，通過各種有效的形式和活動(dòng)載體，豐富企業(yè)黨組織的活動(dòng)內(nèi)容，把政治學(xué)習(xí)、集中教育灌輸與開展豐富多彩的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，堅(jiān)持開展黨員崗位奉獻(xiàn)活動(dòng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、群眾評(píng)議黨員活動(dòng)等，引導(dǎo)黨員立足本職，勇挑重?fù)?dān)，多作貢獻(xiàn)。四是加強(qiáng)黨務(wù)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，提高其思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。發(fā)揮黨組織的政治核心作用，加強(qiáng)企業(yè)黨建和思想政治工作，沒有必要的工作機(jī)構(gòu)和專職人員是不可能做到的。因此，必須保留必要的黨建工作機(jī)構(gòu)和骨干，選好配好黨務(wù)干部。要關(guān)心愛護(hù)黨務(wù)政工干部，尊重和承認(rèn)黨務(wù)干部的勞動(dòng)成果，肯定他們的工作價(jià)值，在工資、獎(jiǎng)勵(lì)、職稱評(píng)聘等實(shí)際利益方面要與同級(jí)行政管理人員同步考慮，一視同仁，保護(hù)和調(diào)動(dòng)黨務(wù)政工干部的積極性。