十二師工會

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多管齊下強服務抓好創(chuàng)業(yè)促就業(yè)

十二師工會

2015年12月28日

一、強化引領，筑牢職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)之魂

師工會廣泛開展“中國夢·勞動美”、“勞動成就夢想，我與改革同行”等主題教育活動，強化職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)意識。通過轉崗再就業(yè)職工大討論、座談會、學習交流會、演講比賽等形式，宣傳兵師黨委政策措施，統(tǒng)一思想、形成共識、實現(xiàn)認同，克服“等、靠、要”思想；深入開展社會主義核心價值觀教育活動，大力弘揚“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、爭先領先率先”精神，引導職工樹立大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識，以實際行動為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做貢獻。

二、強化培訓，夯實職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)之基

師工會充分發(fā)揮“大學?！弊饔?，多形式提升職工技能和素質(zhì)。一是加強職業(yè)技能培訓。工會技能培訓融入師行政主導的促進就業(yè)工作，爭取培訓資源，開展“崗位練兵、技術比武”競賽活動，鼓勵“傳幫帶”，通過“工會就業(yè)援助月”、“陽光就業(yè)”、再就業(yè)技能培訓，組織“訂單式”、“定向式”培訓2896人次，提供困難職工家庭高校畢業(yè)生就業(yè)培訓69人次，600名職工獲得職業(yè)技能鑒定資格證書。二是強化職工素質(zhì)培訓。全面推進“四德”教育，舉辦“道德講堂”，百余場講座覆蓋各類群體2萬人。創(chuàng)建職工教育網(wǎng)絡平臺，加快形成“互聯(lián)網(wǎng)+”職工教育培訓新模式。

三、強化實踐，扭住職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)之要

師工會積極搭建平臺引領廣大職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。一是搭建勞動競賽平臺。圍繞師黨委中心工作，師、團場、企業(yè)三級聯(lián)動，開展勞動競賽活動。選樹金牌職工，舉辦職工技術創(chuàng)新成果、勞動創(chuàng)造成果和金點子建議展示周活動，及時推廣職工技術創(chuàng)新成果應用。二是搭建自主創(chuàng)業(yè)平臺。制定出臺《十二師工會職工自主創(chuàng)業(yè)示范項目管理辦法（試行）》，助力職工創(chuàng)業(yè)增收。近三年發(fā)放貼息貸款4655萬元，扶持929戶示范戶，帶動698戶困難職工增收。三是搭建創(chuàng)業(yè)幫扶平臺。工會干部、科技示范戶、技術員、勞動模范與困難職工“一幫一結對子”，進行技術指導、創(chuàng)業(yè)幫扶。三年下?lián)軒头鲑Y金200萬元，幫扶209戶困難職工，脫貧率達85％。

四、強化扶持，激勵職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)之志

師工會緊扣多元增收工作，加大對職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)的扶持力度。一是落實創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策，貫徹落實師黨委關于職工“四個不變”優(yōu)惠政策，參與制定《兵團第十二師扶持職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的辦法（試行）》，解除職工后顧之憂，鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)，二是拓展創(chuàng)業(yè)就業(yè)渠道，與企業(yè)建立勞務信息互通機制、培訓機制，搭建勞務平臺，舉辦專場招聘會，新增就業(yè)3000人，轉移就業(yè)700人，困難職工就業(yè)200人；通過兵團科技投融資平臺、師生產(chǎn)力促進中心和科技信息服務公司，推動職工技術創(chuàng)新成果轉化，為職工技術創(chuàng)新提供服務。三是選樹創(chuàng)業(yè)就業(yè)典型，通過大田轉崗、職工子女返鄉(xiāng)就業(yè)等職工身邊人和事，激發(fā)創(chuàng)業(yè)就業(yè)熱情。