□毛會會

用談心談話談出換屆好氣象

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縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆期間，每名領(lǐng)導(dǎo)干部都要面臨“進(jìn)”的機(jī)遇、“退”的考驗(yàn)、“留”與“轉(zhuǎn)”的選擇。面臨變動，有的干部可能會產(chǎn)生情緒波動，影響工作正常開展。這就需要用好談心談話制度，突出重點(diǎn)人群，突出關(guān)鍵崗位，開展有針對性的談心談話，為領(lǐng)導(dǎo)干部吃下定心丸，喝好清醒湯，打上預(yù)防針，補(bǔ)充營養(yǎng)液。

談心談話要談到心里去。當(dāng)干部面臨崗位變動患得患失、心神不寧時(shí)，通過談心談話，能幫助其擺正心態(tài)，以平常心面對職位變遷。當(dāng)干部遭遇挫折，悲觀失望、意志消沉?xí)r，通過談心談話給其鼓舞和激勵，使之振作精神，重拾激情干事業(yè)。當(dāng)干部在困難面前畏畏縮縮不敢向前時(shí)，通過談心談話給其以信心和勇氣，使之勇往直前、戰(zhàn)勝困難。當(dāng)干部在成績面前沾沾自喜，在追求政績過程中變得心浮氣躁、急功近利時(shí)，通過談心談話指出問題、提出批評，能迅速“降溫祛火”，使之始終保持清醒的頭腦。

談心談話要談到點(diǎn)子上。要談上級精神，嚴(yán)明換屆紀(jì)律。要談責(zé)任擔(dān)當(dāng)，突出強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督“五個(gè)責(zé)任主體”的責(zé)任，扣緊壓實(shí)換屆風(fēng)氣監(jiān)督責(zé)任。要談紀(jì)律要求，督促嚴(yán)格落實(shí)“九嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，以“零容忍”態(tài)度正風(fēng)肅紀(jì)。要談工作落實(shí)，抓好本單位本部門換屆風(fēng)氣教育宣傳、問題查核、監(jiān)督檢查、氛圍營造等內(nèi)容的貫徹落實(shí)。同時(shí)，還要聽取意見建議，及時(shí)掌握涉及進(jìn)退留轉(zhuǎn)干部的思想動態(tài)，收集干部對做好本地本單位換屆工作的意見建議。

談心談話要談出好風(fēng)氣。要注重組織安排，各單位主要負(fù)責(zé)同志要率先垂范，以身作則，帶頭開展談心談話；各地各單位要制定工作方案，明確任務(wù)、細(xì)化分工，做好談心談話的組織安排和綜合協(xié)調(diào)。同時(shí)，及時(shí)跟蹤督查，對各地各單位的談心談話情況進(jìn)行督促檢查、現(xiàn)場抽查、上報(bào)影像，確保通過談心談話，筑牢干部思想防線，扎緊紀(jì)律的籠子，真正形成風(fēng)清氣正的換屆風(fēng)氣。

（作者單位：中共臨沂市蘭山區(qū)委組織部）