摘要：隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，對各個行業(yè)領域發(fā)展也在不斷的改革，對審計工作的改革的轉(zhuǎn)型也是我國經(jīng)濟改革的重要組成部分。在我國的經(jīng)濟的發(fā)展過程中，不管是對我國經(jīng)濟發(fā)發(fā)展結構的轉(zhuǎn)變，還是對我國經(jīng)濟發(fā)展進行一定的創(chuàng)新，都是與審計工作有著密切的聯(lián)系。由此看來對審計工作進行全面的審計和轉(zhuǎn)型已經(jīng)是迫在眉睫了。因此就對審計工作全面的轉(zhuǎn)型和審計進行了分析和闡述，根據(jù)審計工作的作用和重要性，提出了一些建議，以此促進我國審計工作的長遠發(fā)展。

關鍵詞：審計工作；轉(zhuǎn)型；升級

中圖分類號：F239.45 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）001-000-01

審計是由我國的專業(yè)的工作人員進行財務在工作，對財政額定的收支、經(jīng)濟的管理等提供了準確的數(shù)據(jù)，具有一定的真實性、可靠性、監(jiān)督性等。同時，審計工作與人們的日常生活也有著千絲萬縷的聯(lián)系。早在2004年，我國對審計工作的轉(zhuǎn)型和升級就逐漸的提出，長期以來形成的看了會計風暴，同時也引起廣大審計工作人員的廣泛關注和支撐。但是在我國經(jīng)濟不斷的轉(zhuǎn)型的過程中，僅僅是依靠審計工作人員的支持是遠遠不夠的。因此要想提高了審計工作的質(zhì)量，就要對審計工作相關的法則和體系進行一定程度上的分析和研究。例如：審計法規(guī)體系、審計準則、審計程序、審計的措施等，進行全面的考慮。也只有這樣的才能對我國的審計=工作進行全面的轉(zhuǎn)型的和升級，提高了我國審計工作的質(zhì)量，促進了我國審計工作的長遠發(fā)展，同時在對審計工作進行轉(zhuǎn)型和升級的過程中，在也進一步的推動了我國經(jīng)濟發(fā)展結構的轉(zhuǎn)型和調(diào)整[2]。

一、審計工作在我國發(fā)展過程中的影響

（一）對我國社會的影響

長期以來，我國一直在構建的和諧、小康的社會，那么在這樣的情況下，對我國的管理制度也提出了較高的要求，不僅僅要滿足我國國民在日常生活的需要，也要將我國政策管理制度有效的進行統(tǒng)一。然而審計工作貫穿于我國社會管理的各個層面，在我國構建和諧、小康社會中起到了重要的影響的。目前，我國的部分地區(qū)依然存在著違法亂紀的想象發(fā)生，在眼前的利益所誘惑，在工作中的過程中，經(jīng)常的有貪污受賄、沒有到工作職責的現(xiàn)象發(fā)生。因此審計工作就是打擊這樣違法亂紀現(xiàn)象的重要的工具。隨著我國對審計工作的轉(zhuǎn)型和升級，不僅僅提高了審計在工作過程中的效率，也是我國社會管理的過程中，在最大程度上提供了穩(wěn)定性[1]。

（二）審計工作對權利和行為的影響

權利是我國社會在發(fā)展過程中容易出現(xiàn)的問題，并且具有一定的特殊性，其實也就是在我國社會發(fā)展的過程中，產(chǎn)生了特殊的權利。在這樣的情況下，對權利的制約和建設是尤為重要的。近幾年，我國正在嚴打貪污腐敗的現(xiàn)象，審計工作在打擊貪污腐敗的工作中起到了重要影響，在最大程度上的對我國相關部門的工作進行一定的制約， 各個部門的權利和行為都有進行了一定的管理和制約，在對大程度上調(diào)整的了權利和行為，使兩者之間在都一定程度上保持了平衡[2]。

二、審計工作全面嶄新和升級的策略

（一）對審計工作的理念進行一定的轉(zhuǎn)型

理念是我國審計工作升級和轉(zhuǎn)型的過程中重要的標志，因此在審計工作轉(zhuǎn)型和升級的過程中，理念進行一定的轉(zhuǎn)變是尤為重要的，也是在對審計工作轉(zhuǎn)型和升級的首要條件。同時，在審計工作理念的轉(zhuǎn)型的過程中，如何將國際審計工作的理念融合到我國審計工作中，也是我國審計工作轉(zhuǎn)型和升級的最終目標。在對審計工作理念進行轉(zhuǎn)型的過程中，首先要對我國審計工作對我國人民的生活水平進行有效的提高，對我國相關的規(guī)章制度進行一定的維護。其次，隨著我國經(jīng)濟不斷的發(fā)展的大環(huán)境下，要將的審計工作的各項功能得到充分的發(fā)揮尤其是審計工作的監(jiān)督工作。這樣對我國社會和人們的發(fā)展，提供了高質(zhì)量的服務。最后，在審計工作轉(zhuǎn)型和升級的過程中，要對傳統(tǒng)的審計工作進行一定程度上創(chuàng)新，在一定程度上對審計工作進行優(yōu)化，這樣其中就包括審計工作與各個部門之間的關系，和審計在工作過程中的氣氛。同時在對審計工作理念進行轉(zhuǎn)變的過程中，要將的審計工作形成良性循環(huán)和雙贏的效果[3]。

（二）對審計工作的管理制度進行轉(zhuǎn)變和升級

在審計工作過程中，管理制度是決定審計工作質(zhì)量好壞的重要因素，也是調(diào)動工作人員在工作中的積極性的重要途徑。因此，在審計工作轉(zhuǎn)型和升級的過程中，要不斷的吸取傳統(tǒng)審計工作檢驗和成就等，并且隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，在對審計工作制度進行轉(zhuǎn)型的過程中，要完全的符合我國經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)律，其實也是我國審計工作制度在轉(zhuǎn)型的和升級的過程中面臨著一個重要的挑戰(zhàn)。因此，在對審計工作制度進行轉(zhuǎn)型的過程中，應當積極的借鑒國外審計工作先進的制度體制，不斷的對先進的制度進行分析和研究，并和我國傳統(tǒng)的審計工作制度相互結合、滲透，例如：美國審計工作基于立法之上的體制、德國基于司法之上的體制等，在不斷的借鑒、研究和分析的過程中，做出總結，制定適合我國審計工作長遠發(fā)展的制度[1]。

（三）注重的人員的培養(yǎng)

在審計工作轉(zhuǎn)型和升級的過程中，人才是整個工作流程的核心因素。因此，在審計工作轉(zhuǎn)型和升級的過程中，要不斷引進專業(yè)性的人才，建立完善的審計工作的人才隊伍。同時，在培養(yǎng)的專業(yè)型的人才過程中，要進行的對人才進行培訓，加強工作人員在審計工作中的振業(yè)性、理念、制定等，提高了工作人員對審計工作的認識度，同時也要給予工作人員充分的實踐的空間，這樣使工作人員在審計工作培訓和實踐的過程中，加強了工作人員的工作素養(yǎng)。另外，在培養(yǎng)人才的過程中，要注重從我國高校對審計工作人才進行一定的挖掘，這樣的不僅僅在審計工作轉(zhuǎn)型和升級的過程中，質(zhì)量的在一定的程度上得到了有效的提高，也適應了我國社會發(fā)展的腳步[2]。

三、結束語

綜上所述，本文對我國審計工作轉(zhuǎn)型和升級進行了簡單的分析和研究，通過對審計工作的對我國的影響，并且對我國加強審計工作轉(zhuǎn)型和升級的策略進行了簡單的介紹，以此提高了我國在審計工作中的效率和質(zhì)量，同時對我國社會的管理的過程中，起到了穩(wěn)定性的作用，對我國經(jīng)濟的發(fā)展也起到了進一步的推動[3]。

參考文獻：

[1]周淑芹.審計工作全面轉(zhuǎn)型升級的理性思考[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2014，16：188+209.

[2]張永祥.推進審計轉(zhuǎn)型升級 服務全面深化改革[J].審計月刊， 2014，07：4-7.

[3]趙金鑫.審計工作全面轉(zhuǎn)型升級的理性思考[J].中國市場，2012， 18：76-77.

作者簡介：吳葵英（1981–），女，山東濰坊人，漢族，碩士研究生學歷，現(xiàn)職稱中級審計師，工作單位：山東省審計廳，研究方向：審計。