蘇珍珍

第四屆全國紡織行業(yè)管理創(chuàng)新成果獎終審會近日在中國紡織工業(yè)聯(lián)合會舉行，共有15家候選企業(yè)參與到了終審環(huán)節(jié)，經(jīng)過評委們的一致評審，最終評選出了管理創(chuàng)新大獎6名，管理創(chuàng)新大獎專項獎1名，管理創(chuàng)新優(yōu)秀獎6名，管理創(chuàng)新優(yōu)秀獎專項獎2名，結(jié)果于11月24日開始公示，而頒獎典禮則將在12月11日舉行。明年將出版“中國紡織企業(yè)管理創(chuàng)新案例”藍皮書，整理這些獲獎企業(yè)的管理經(jīng)驗，并向全行業(yè)宣傳推廣。

尋找管理創(chuàng)新的榜樣

由中國紡織工業(yè)聯(lián)合會主辦、中國紡織工業(yè)企業(yè)管理協(xié)會（中國紡織企業(yè)家聯(lián)合會）承辦的“全國紡織行業(yè)管理創(chuàng)新成果獎”自評選開始，一直以來以深入挖掘管理創(chuàng)新經(jīng)驗，助力行業(yè)轉(zhuǎn)型升級為己任，在行業(yè)內(nèi)倡議管理創(chuàng)新。

中國紡織工業(yè)聯(lián)合會會長王天凱，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會副會長、中國紡織工業(yè)企業(yè)管理協(xié)會會長孫瑞哲，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會黨委副書記陳偉康、中國紡織工業(yè)聯(lián)合會副秘書長、中國紡織工業(yè)企業(yè)管理協(xié)會常務副會長楊峻、中國紡織工業(yè)聯(lián)合會副秘書長、新聞中心主任孫淮濱以及來自北京服裝學院、東華大學、天津工業(yè)大學、西安工程管理學院的專家評審組的專家和媒體等參加了本次評審，會議還邀請了國家工業(yè)和信息化部消費品工業(yè)司處長曹庭瑞，中國企業(yè)聯(lián)合會企業(yè)創(chuàng)新工作部副主任張文彬，中國紡織工業(yè)企業(yè)管理協(xié)會駐會副會長邢冠蕾，以及來自東華大學、天津工業(yè)大學、西安工程大學、北京服裝學院的專家評審組的專家和行業(yè)媒體代表。會議由中國紡織工業(yè)企業(yè)管理協(xié)會副會長王進軍主持。

終審組成員聽取了專家教授們對入圍企業(yè)的點評，并進行了認真的討論，通過無記名投票的方式進行了評選。最終評選出大連瑞光非織造布集團有限公司等6家企業(yè)為第四屆“全國紡織行業(yè)管理創(chuàng)新成果大獎”，北京三聯(lián)虹普新合纖技術服務股份有限公司為第四屆“全國紡織行業(yè)管理創(chuàng)新成果大獎”的專項獎；萊美科技股份有限公司等6家企業(yè)為“全國紡織行業(yè)管理創(chuàng)新成果優(yōu)秀獎”，魏橋紡織股份有限公司等2家企業(yè)為“全國紡織行業(yè)管理創(chuàng)新成果優(yōu)秀獎”的專項獎。

關注管理本身 不以效益為評選最前提

中國紡織工業(yè)聯(lián)合會副會長、中國紡織工業(yè)企業(yè)管理協(xié)會會長孫瑞哲表示，今年的全國紡織行業(yè)管理創(chuàng)新成果獎的評審，從參與企業(yè)的質(zhì)量、規(guī)范性都有了新的進展，這對于我們在全行業(yè)倡導管理創(chuàng)新的特色突出，不斷推出新的模式具有特別的意義。他還表示，創(chuàng)新不應該有框架約束，不能單純通過經(jīng)濟效益指標來評判。孫瑞哲說，“目前，國民經(jīng)濟處在下行通道的壓力中，決定我們的紡織企業(yè)能否在企業(yè)管理方面取得良好發(fā)展的決定性因素包括四個方面，第一個是制造的工業(yè)技術，第二個是產(chǎn)業(yè)流程，第三是運作模式，第四是市場環(huán)境。如今，全行業(yè)一直在倡導緊跟工業(yè)4.0，這里面既有提高生產(chǎn)力又有柔性定制的概念，主要是解決效率的問題。這就要求我們更加強調(diào)品質(zhì)，成本，效率，更多的要體現(xiàn)工匠精神，體現(xiàn)企業(yè)的責任。”

王天凱會長最后總結(jié)道，管理創(chuàng)新的評選，主要是要在全行業(yè)鼓勵那些通過管理的提升（無論是應用傳統(tǒng)管理經(jīng)驗或者是通過自己摸索不斷的改進），對行業(yè)有重大的推廣價值和意義的企業(yè)。尤其是在行業(yè)轉(zhuǎn)型升級的檔口，應對危機的方式排在最前面的就是要加強管理。

“今年的第四屆評選，能夠挖掘出像四川綿陽佳聯(lián)印染有限責任公司這樣體現(xiàn)精益化管理的印染企業(yè)，就已經(jīng)實現(xiàn)了我們的目標。在今后的評審中，我們要更多地與企業(yè)和評審專家進行互動，將企業(yè)的優(yōu)秀管理經(jīng)驗，創(chuàng)新的地方集中提煉，更好的在全行業(yè)進行推廣?！?