李濟濤

摘要：對于如何加強中小企業(yè)財務管理能力，提高會計業(yè)務素質，完善財務部門管理制度，鞏固和加強財務會計管理工作在中小企業(yè)部門管理工作的核心地位，發(fā)揮財務會計管理工作的積極作用，對中小企業(yè)的持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展具有重要意義;加強中小企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，有利于穩(wěn)定社會和諧、穩(wěn)定，有利于推進社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展。財務會計管理工作，是企業(yè)經(jīng)濟管理工作的重要組成部分和基礎部分，加強財務會計管理工作，保障公司的平穩(wěn)運行和快速發(fā)展

關鍵詞：財務 ?會計 ?管理 ?困難和解決方式

社會不斷發(fā)展，改革開放政策不斷深入，市場經(jīng)濟穩(wěn)步提升，國家中小型企業(yè)在社會經(jīng)濟提升、以及社會發(fā)展中起到了至關重要的作用。然而在針對中小型企業(yè)財務會計管理工作調查和研究發(fā)現(xiàn)，財務管理制度不完善，財務會計管理人員整體素質不達標，資金管理不完善，財務數(shù)據(jù)管理水平低下等問題在中小企業(yè)中普遍存在。加強中小企業(yè)部門的監(jiān)管力度，完善財務部門管理模式，提升財務管理人員專業(yè)水平，加強財務會計管理工作，讓中小企業(yè)平穩(wěn)、健全的發(fā)展。

一、中小企業(yè)財務管理工作面臨的困境

（一）企業(yè)會計人員職業(yè)素養(yǎng)不達標

我國中小型企業(yè)規(guī)章制度不健全，管理制度不規(guī)范，用人制度不科學，企業(yè)在財務管理人員的任用偏向企業(yè)主管的親屬，以及企業(yè)領導對于財務管理的不重視，對財務會計管理人員的工資和福利待遇都比較低，領導對財務會計重視不夠，以及這種“任人唯親”的聘用制度，導致財務會計管理人員專業(yè)水平不達標，職業(yè)操守和素養(yǎng)低下，工作上不能準確的預測，有效的控制、監(jiān)督和檢驗，科學的管理，正確的分析、評價，局限于單純的財務登記、結算和報銷等簡單的財務工作，不能有效發(fā)揮財政管理制度職能

（二）財務管理制度不健全

中小企業(yè)財務會計管理制度不完善，缺乏有效的、科學的管理方式方法，執(zhí)行力不足、監(jiān)督管理力度不夠;企業(yè)的的內部控制制度不健全，沒有詳細的、具體的成文管理標準，和規(guī)范的內部控制程序，企業(yè)缺乏監(jiān)督管理部門，對財務缺乏監(jiān)督和檢查，容易致使財務失控，造成資金的浪費和流失。內部監(jiān)督管理力度不夠，財務信息系統(tǒng)存在漏洞，以及社會上各式各樣的發(fā)票、收據(jù)種類繁多，真假難以辨別，對財務會計管理監(jiān)督工作造成一定困難。

（三）企業(yè)缺乏財務管理意識

中小型企業(yè)管理、發(fā)展和經(jīng)營上，側重于產(chǎn)品市場、業(yè)務和銷售等方面的管理和培訓，對財務會計的管理上缺乏重視程度，這些企業(yè)的領導層通常認為企業(yè)業(yè)績增長和利潤擴大，與財務會計管理上沒有直接的聯(lián)系，單純的把財務管理看做看做記賬、查賬、報銷和匯總的企業(yè)工具。只注重企業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)、推廣和營銷，脫離財務管理，缺乏資金預算，不計成本的加大產(chǎn)品生產(chǎn)規(guī)模和營銷市場，造成的結果必然是企業(yè)虧損。中小企業(yè)缺乏先進的、科學的財務會計管理觀念，財務管理工作效率低下，業(yè)務能力不足，無法保障企業(yè)資源的合理整合、調配和經(jīng)營。

（四）違法、造假現(xiàn)象嚴重

中小企業(yè)的財務會計管理控制體系不完善，各種造假現(xiàn)象、違法違規(guī)現(xiàn)象十分嚴重，中小企業(yè)的財務會計管理意識薄弱，缺乏監(jiān)督管理意識和能力，財務人員做不到嚴于律己，整體素質低下監(jiān)守自盜，以及客觀因素不甚理想，市場流通票據(jù)、收據(jù)種類繁多，不規(guī)范、不統(tǒng)一，難以辨別和管理，一系列因素造成財務會計管理力量薄弱，違法違規(guī)現(xiàn)象時有發(fā)生，造假現(xiàn)象屢見不鮮，挪用公款、偷稅漏稅，嚴重干擾小企業(yè)的財務會計管理制度的有序性，嚴重干擾中小企業(yè)平穩(wěn)、持續(xù)和健康的發(fā)展。

二、加強中小企業(yè)財務會計工作的建議和措施

（一）加強會計人員專業(yè)素質和職業(yè)精神

提高會計人員的職業(yè)素質，首先改革企業(yè)管理模式和用人制度，面向社會招聘高素質、高能力、高學歷的專業(yè)會計人才，徹底摒棄“用人唯親”的傳統(tǒng)思想，從聘用制度上解決財務會計人員素質不達標問題。加強財務管理人員從業(yè)教育和再培訓工作，提高財務會計管理人員職業(yè)素質，增強業(yè)務能力;端正從業(yè)人員的工作態(tài)度，從領導管理層加強財務管理工作的意識。

（二）完善和健全財務會計管理的規(guī)章制度

完善中小企業(yè)財務會計管理制度建設，健全監(jiān)督和審查機制，建立企業(yè)內部監(jiān)督管理機構，確保中小企業(yè)財務會計管理部門工作的規(guī)范性、透明性。加強企業(yè)各部門的職責，確立各部門的工作范圍，建立企業(yè)部門之間相互制約、相互監(jiān)督和公開透明的的管理體系。完善財務部門在企業(yè)管理工作中的預算機制，有效控制產(chǎn)品成本、運輸成本和支出金額。有效的加強財務管理部門對資金的監(jiān)管、審查和核對力度，保證企業(yè)資金的安全，保證資金支出、使用高度透明化。

（三）鞏固企業(yè)財務部門核心地位

鞏固會計工作的核心位置，從中小企業(yè)領導層加強財務會計管理意識，普及財務會計工作管理的重點，把財務工作放在企業(yè)管理的重要位置，充分認識到財務會計管理工作的重要性。充分發(fā)揮財務會計管理部門的工作職能，確保企業(yè)資金安全以及合理使用，保障企業(yè)的平穩(wěn)、持續(xù)發(fā)展。

（四）建立企業(yè)內部的監(jiān)督和控制機制

規(guī)范會計工作人員的工作方式方法，防止記假賬等違法亂紀現(xiàn)象發(fā)生;完善企業(yè)內部的監(jiān)督檢查和控制機構，加強企業(yè)內部管理部門之間的相互制約，提高員工職業(yè)操守，規(guī)范企業(yè)會計出納信息系統(tǒng)，細化企業(yè)經(jīng)費支出、使用和報銷項目，公開、透明企業(yè)資金的使用和支出，徹底杜絕財務部門資金支出不清晰，使用不透明，造假賬等違法亂紀現(xiàn)象發(fā)生。

三、結束語

綜上所述，完善中小型企業(yè)財務會計管理工作，保證中小企業(yè)資金安全、成本可控、合理支出和使用，保障中小企業(yè)的平穩(wěn)、可持續(xù)發(fā)展，保障社會和諧，保障國家長治久安。

參考文獻：

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