“鼓勵企業(yè)開展個性化定制，柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌?！崩羁藦娍偫淼囊环?，讓“工匠精神”火了。

很多人認(rèn)為工匠是一種機械重復(fù)的工作者，其實工匠有著更深遠的意思。他代表著一個時代的氣質(zhì)，堅定、踏實、精益求精。

回首30年，諸多企業(yè)的繁榮所遵循的都是“商人精神”。在創(chuàng)立之初就沒有精心的企業(yè)設(shè)計，老板們只是為了掙錢而創(chuàng)辦企業(yè)。出于快速掙錢的動機，他們當(dāng)然不可能精心設(shè)計和雕琢企業(yè)的產(chǎn)品、生產(chǎn)方式和經(jīng)營管理模式。他們急功近利，盲目擴張，以數(shù)量換取鈔票，犧牲了產(chǎn)品質(zhì)量，也延緩了企業(yè)技術(shù)升級的道路。他們把自己在生意場上積累的人際交往的經(jīng)驗和商業(yè)文化，草草拿來用在企業(yè)管理上，大搞人情化，最終封閉了企業(yè)管理創(chuàng)新的大門。時下一個現(xiàn)象值得我們高度關(guān)注，就是“制造業(yè)逃離”。

有色金屬作為傳統(tǒng)制造行業(yè)在新常態(tài)下有很多發(fā)展中的困難，為了促進產(chǎn)業(yè)升級，必將全面推進綠色化改造。這就涉及研發(fā)新工藝，采用新設(shè)備，淘汰落后產(chǎn)能。中國有色金屬工業(yè)協(xié)會會長陳全訓(xùn)說過，有色金屬行業(yè)要瞄準(zhǔn)“低品位”礦山開發(fā)、擴大有色金屬應(yīng)用等技術(shù)需求，持之以恒開展技術(shù)聯(lián)合攻關(guān)。一是依靠創(chuàng)新驅(qū)動，推進數(shù)字礦山、智能工廠建設(shè)，實現(xiàn)生產(chǎn)過程智能化；二是大力開發(fā)智能產(chǎn)品、智能材料，為集成電路、機器人、生物醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供支撐；三是憑借互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，實現(xiàn)跨行業(yè)的融合，特別是與新生產(chǎn)方式、新商業(yè)模式的融合，同產(chǎn)業(yè)資本與金融資本的耦合，重塑產(chǎn)業(yè)價值鏈體系。

天能集團董事長張?zhí)烊卧硎?，目前中國企業(yè)缺失“工匠精神”，主要原因是中國工業(yè)化起步晚，程度不夠高，過去在工業(yè)發(fā)展的過程中過度追求速度，從而陷入了一種浮躁的狀態(tài)，忽視了“工匠精神”。“工匠精神”被忽視與職業(yè)技能教育被輕視脫不了干系，而且一直以來工人待遇低、晉升渠道窄、工作環(huán)境較差等問題都影響到“工匠精神”的培養(yǎng)。張?zhí)烊伪硎荆?dāng)下已經(jīng)到了轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，“工匠精神”不僅體現(xiàn)了對產(chǎn)品精心打造、精工制作的理念和追求，更是要不斷吸收最前沿的技術(shù)，創(chuàng)造出新成果，“工匠精神”影響著影響著中國制造的品質(zhì)。

制造業(yè)作為國民經(jīng)濟主體，是科技創(chuàng)新的主戰(zhàn)場，是立國之本、興國之器，要想從“中國制造”轉(zhuǎn)向“中國智造” 擺脫制造業(yè)逃離的困境，必須重塑“工匠精神”。