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        《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》呵護(hù)職場(chǎng)“半邊天”

        2012-08-15 00:53:00張洋
        共產(chǎn)黨員(遼寧) 2012年12期
        關(guān)鍵詞:勞動(dòng)保護(hù)產(chǎn)假女職工

        《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》呵護(hù)職場(chǎng)“半邊天”

        《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 (以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》)日前施行。主要從3個(gè)方面對(duì)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》作了完善:調(diào)整了女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍;規(guī)范了產(chǎn)假假期和產(chǎn)假待遇;調(diào)整了監(jiān)督管理體制。

        孕期和哺乳期禁忌密閉空間作業(yè)

        《規(guī)定》對(duì)女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍作了調(diào)整。根據(jù)《規(guī)定》,孕期和哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)范圍已達(dá)10項(xiàng)。例如:冷水作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的冷水作業(yè);低溫作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的低溫作業(yè);高溫作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)作業(yè);噪聲作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)作業(yè);在密閉空間、高壓室作業(yè)或者潛水作業(yè)。

        考慮到《勞動(dòng)法》僅規(guī)定經(jīng)期、孕期、哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)范圍,《規(guī)定》刪去了已婚待孕期禁忌從事的勞動(dòng)范圍。同時(shí),為平衡女職工勞動(dòng)保護(hù)與婦女就業(yè)的關(guān)系,《規(guī)定》還縮小了經(jīng)期禁忌從事的勞動(dòng)范圍。

        分兩個(gè)檔次劃分流產(chǎn)產(chǎn)假

        1988年頒布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》規(guī)定的女職工產(chǎn)假為90天,《勞動(dòng)法》規(guī)定為“不少于90天”。根據(jù)征求社會(huì)意見的情況,從有利于女職工身體恢復(fù)和母乳喂養(yǎng)的角度,《規(guī)定》參照國(guó)際勞工組織有關(guān)公約關(guān)于“婦女須有權(quán)享受不少于14周的產(chǎn)假”的規(guī)定,將產(chǎn)假延長(zhǎng)至14周,也就是98天。其中,產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

        同時(shí),為保障流產(chǎn)女職工的權(quán)益,《規(guī)定》參照原勞動(dòng)部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》中關(guān)于流產(chǎn)產(chǎn)假的檔次劃分,明確了流產(chǎn)產(chǎn)假:懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天(6周)產(chǎn)假。

        沒上生育保險(xiǎn),醫(yī)療費(fèi)單位支付

        根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》,參考《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》以及各地生育保險(xiǎn)規(guī)定,《規(guī)定》對(duì)參加生育保險(xiǎn)女職工和未參加生育保險(xiǎn)女職工的產(chǎn)假期間待遇和相關(guān)費(fèi)用支出分別作了規(guī)定。

        關(guān)于女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付,對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

        關(guān)于女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的由生育保險(xiǎn)基金支付,對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的由用人單位支付。

        在勞動(dòng)場(chǎng)所用人單位應(yīng)預(yù)防性騷擾

        社交應(yīng)酬的飯局上曖昧的笑話不堪入耳,職場(chǎng)上、工作中難以面對(duì)上司的某種暗示……很多女性或多或少有過這種尷尬的經(jīng)歷。針對(duì)這種情況,《規(guī)定》強(qiáng)調(diào),在勞動(dòng)場(chǎng)所,用人單位應(yīng)當(dāng)預(yù)防和制止對(duì)女職工的性騷擾。

        (文/張 洋 據(jù)《人民日?qǐng)?bào)》)

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