杜悅竹　郭曉婷

摘 要：改革開放以來，我國的經(jīng)濟發(fā)展迅猛，綜合國力不斷增強，經(jīng)濟水平有了大幅度的飛躍，很多國營企業(yè)、合資企業(yè)、私營企業(yè)都抓住了這個巨大的機會，并實現(xiàn)了各自的迅猛發(fā)展。企業(yè)中必不可少的會計類員工逐漸受到企業(yè)以及公眾的關(guān)注。會計工作遍及每個行業(yè)，是跨越行業(yè)最為廣泛、全面的工種之一。會計人員掌握著企業(yè)的收支平衡與經(jīng)濟命脈，是企業(yè)能夠長期穩(wěn)定發(fā)展的根本保障。所以，作為會計人員，必須要嚴格的遵守行業(yè)行為規(guī)范和行為準則，具備優(yōu)良的職業(yè)道德修養(yǎng)，嚴格遵守國家的法律法規(guī)，保障企業(yè)乃至我國經(jīng)濟的健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：會計人員；職業(yè)道德；現(xiàn)狀；途徑；意義

一、會計人員

1.工作內(nèi)容

會計人員的工作內(nèi)容主要為工資核算、日常貨幣資金核算、往來結(jié)算、以及對于貨幣資金的監(jiān)督等工作。

2.會計人員的工作職責(zé)

會計人員的工作的工作量很大，在審計方面的工作來說，會計人員負責(zé)審理所在企業(yè)的日常會計報表，做完審計工作，需要整理并及時向領(lǐng)導(dǎo)出示報告書；當(dāng)企業(yè)被兼并或者創(chuàng)建子公司的時候，會計人員則有必要清算，審計公司財產(chǎn)，并經(jīng)整理后將相關(guān)審計報告交付上級。

當(dāng)處于資產(chǎn)評估過程中時，會計人員需要按時以及準確評估企業(yè)的資產(chǎn)狀況，在評估之后，在資產(chǎn)評估之后，要及時將驗資報告呈交上級領(lǐng)導(dǎo)，在對即將上市的公司進行審查時要將該上市公司的條件是否已滿足國家法律法規(guī)及一系列相關(guān)規(guī)定放在首位；其次，要對上市公司的會計報表審計，在審計過程中，要查看企業(yè)的會計報表是否滿足三項原則：即真實性原則、一貫性原則和公允性原則。

二、會計人員的職業(yè)道德

會計職業(yè)工作中的會計職業(yè)道德是社會基本道德在會計行業(yè)的集體體現(xiàn)，其基本內(nèi)容是會計人員參與工作時對行為的具體要求。在企業(yè)當(dāng)中，會計人員掌握著企業(yè)的財政大權(quán)，如果因為不健康的環(huán)境影響，影響到會計人員的價值觀，就會導(dǎo)致會計信息失真，使會計信息不能完整真實的反映企業(yè)的經(jīng)營狀況與經(jīng)營成果。所以，必須要規(guī)范會計人員的職業(yè)道德，這也是社會經(jīng)濟能夠健康穩(wěn)定發(fā)展的根本保障，是當(dāng)今市場環(huán)境下十分緊迫重要的任務(wù)。在市場經(jīng)濟下，會計人員肩負著客觀、公正的處理多元利益的重要職責(zé)。

三、會計人員職業(yè)道德現(xiàn)狀

在我國，隨著相關(guān)法律法規(guī)的逐步完善以及社會總體道德水平相比以往已有顯著提高，大多行內(nèi)人員一直嚴格準守道德及法律準則，有著良好的職業(yè)素質(zhì)，愛崗敬業(yè)、堅持原則、勤奮學(xué)習(xí)。但是，也有一部分會計人員的職業(yè)道德出現(xiàn)了問題，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1.工作態(tài)度不端正，積極性不高

認真的工作態(tài)度，愛崗敬業(yè)，是做好一切工作的基本要求。然而有一部分會計工作者缺乏這種精益求精的工作態(tài)度，工作馬馬虎虎，敷衍行事。

2.缺乏組織紀律性

在當(dāng)今會計行業(yè)中，存在著弄虛作假、違背準則的現(xiàn)象，有一些會計人員在利益的誘惑下，喪失了會計執(zhí)業(yè)原則，喪失立場，損害了國家、社會公眾利益，甚至有一些會計人員參與偽造虛假憑證、會計報表，導(dǎo)致會計信息失真。

3.專業(yè)水平較低

在我國會計人員中，大部分會計人員為初級職稱，而注冊會計師和高級會計師只占很小的比例，專業(yè)水平、受教育水平偏低。有一些會計人員缺少業(yè)務(wù)素質(zhì)，對于本職工作只是應(yīng)付了事，不能夠很好的勝任本職工作，記賬方式不符合規(guī)范，賬目混亂。

四、案例分析

（案例一）河南省23歲的小李，畢業(yè)于湖南省某大學(xué)本科會計系，畢業(yè)以后他回到了家鄉(xiāng)河南省某市找到了一份相當(dāng)不錯的工作，在一個國企實習(xí)了三個月后正式成為該企業(yè)的會計人員，負責(zé)著公司財務(wù)的賬目。工作了一年左右，小李他開始注意到他所擁有的得天獨厚的“條件”，那便是私自挪用公款。第一次他試圖從公司里劃走10萬元，雖然事后他也擔(dān)心過被發(fā)現(xiàn)這一行為，但是他注意到他的行為并沒有被別人所察覺，就這樣他的膽子大了起來逐漸加大了他所挪用的數(shù)量。挪用的錢他懸著去投資股市，妄想著靠這公司的錢賺讓自己大賺一筆之后再神不知鬼不覺的將這一“窟窿“填補，但是事情永遠不會像他想象的那么如意。股市風(fēng)云變幻無常貪心的小李更是不懂其中的風(fēng)險，在幾輪交易中小李便將挪用的那些錢揮霍殆盡。古人云：“要想人不知除非己莫為”。簡單而又充滿哲理，在小李的身上得到了驗證，經(jīng)歷了股市的崩盤小李徹底害怕了，他很清楚他的行為不但沒有給他帶來好處相反接下來他所面對的是無情的法律制裁。于是他一不做二不休決定立刻搬去其他城市隱姓埋名。很明顯他的想法太過天真，公司不久就發(fā)現(xiàn)了這筆財務(wù)問題報警之后不久小李便被當(dāng)?shù)鼐剿丁?/p>

材料分析：這一則材料說明：小李雖然有著較高的學(xué)歷，在大學(xué)學(xué)習(xí)了四年會計專業(yè)知識，他學(xué)會了如何做賬，卻沒有學(xué)會作為會計人員的職業(yè)道德素質(zhì)，不懂法律，為了自己的私心，違背了會計人員的道德準則，他的并沒有將自己的行為限制在要求的道德和法律底線之內(nèi)，面對誘惑不堪一擊，最終鋌而走險。從會計職業(yè)道德角度出發(fā)，小李的行為違背了堅守原則，愛崗敬業(yè)的行為道德準則，僅僅為了滿足自己內(nèi)心的欲望變無視法律法規(guī)，不顧公司運營風(fēng)險，觸犯法律，這種不良的行為最終只會受到法律的無情的制裁。同時，小李所在的公司也有一定的責(zé)任，對于公司內(nèi)部會計人員的監(jiān)管力度不足，并沒有及時的發(fā)現(xiàn)并阻止小李這種挪用公款的行為，等到小李逃跑以后才發(fā)現(xiàn)財務(wù)出現(xiàn)虧空，報警將小李及時抓捕歸案。

通過大學(xué)四年的學(xué)習(xí)，小李掌握了會計的專業(yè)知識，是能夠勝任這一工作的，但是他卻忽視了作為會計人員應(yīng)該遵守的會計職業(yè)道德原則。所以，各個院校在教會學(xué)生會計專業(yè)知識的同時也要重視對于學(xué)生會計職業(yè)道德的教育，在提升學(xué)生職業(yè)專業(yè)素養(yǎng)的同時，也一并抓起學(xué)生的職業(yè)道德素養(yǎng)教育，為社會輸出更加優(yōu)秀的人才。會計人員的職業(yè)道德教育在現(xiàn)在這個世風(fēng)日下的社會應(yīng)該成為必不可少的一部分，必須要重視會計人員從業(yè)道德問題，從職業(yè)化入手，提高職業(yè)道德意識，對于會計人員的職業(yè)道德教育，狠抓會計人員的職業(yè)道德教育方面，從而使會計人員在未就業(yè)之前就建立起穩(wěn)固的職業(yè)道德防線。

這則案例說明，培養(yǎng)會計人員的職業(yè)道德素質(zhì)，是一個長久的過程，在會計人員作為學(xué)生學(xué)習(xí)會計專業(yè)知識時，同時對他們進行會計人員職業(yè)道德的教育；對于從事會計工作的人員，國家可以組織專門應(yīng)對于會計人員職業(yè)道德的考核，并且嚴格進行篩選，制定相關(guān)的考核標準，根據(jù)會計人員的評估結(jié)果高低進行一定獎懲，慢慢在會計行業(yè)形成良好的風(fēng)氣。隨著會計人員的職業(yè)道德素質(zhì)的不斷提高，會計的業(yè)務(wù)水平將會得到顯著提升，從而帶動企業(yè)乃至國家經(jīng)濟的健康發(fā)展。

（案例二）小陳以前原本是一家公司的文案策劃人員，通過社會的培訓(xùn)機構(gòu)學(xué)習(xí)以及自己的刻苦努力，成功考取了會計人員從業(yè)資格證書，于是他向公司申請調(diào)到財會部門做會計工作。公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過討論，批準了小陳的申請，于是小陳去與原會計人員小王做崗位交接工作，在交接過程中由于財務(wù)部門的經(jīng)理在外出差不能進行監(jiān)督，于是公司委派了財務(wù)部門的一名會計人員監(jiān)督小陳與小王的交接工作。

輪崗交接時，小陳偶然發(fā)現(xiàn)一種并不滿足會計基本記賬標準的問題，“白條項庫”。經(jīng)考慮后小陳向上級經(jīng)理對這一問題進行了反饋，然而經(jīng)理去要求小陳現(xiàn)將這一問題暫時放下，全力完成交接工作，等交接任務(wù)完成后再予考慮，對這些“白條”一一處理。于是，小陳放心的與小王作了工作交接。在交接工作完成以后，小陳、小王和負責(zé)監(jiān)督的會計人員在工作交接的清單上簽字。2個月以后，小陳在辦理采購部門送來的報銷發(fā)票過程中，發(fā)現(xiàn)有幾張發(fā)票有涂改的痕跡，其中有的涂改了數(shù)量，有的涂改了價格，小陳對這些票據(jù)也抱有一定的疑慮，但是票據(jù)上所要求的公司印章及上級批示都一一具備，在大體上勉強符合規(guī)定，更何況多一事不如少一事抱著這種僥幸的心里小陳將這些問題發(fā)票悉數(shù)報銷。

材料分析：在小陳和小王工作交接的過程中，不僅出現(xiàn)了違反會計人員職業(yè)專業(yè)素質(zhì)的現(xiàn)象，而且也違反了會計人員職業(yè)道德素質(zhì)的要求。違反會計人員職業(yè)專業(yè)素質(zhì)的地方體現(xiàn)在兩個方面：第一，監(jiān)督會計工作交接的人員安排不符合會計人員工作交接監(jiān)督原則，會計工作制度規(guī)定負責(zé)監(jiān)督會計人員工作交接的必須是部門負責(zé)人，即要求是主管人員及其上屬人員；其次，如發(fā)現(xiàn)“白條”此類問題時，應(yīng)當(dāng)由原會計人員小王查清楚后再將交接工作完成，此類問題不應(yīng)放置交接問題之后處理，然而新來的小陳并不清楚當(dāng)時具體的情況。

不符合會計人員職業(yè)道德素質(zhì)的方面表現(xiàn)為：對發(fā)票進行審查后如發(fā)現(xiàn)有特殊印記的，不應(yīng)對其進行報銷，經(jīng)涂改后的票據(jù)只能作廢處理，如有填寫錯誤應(yīng)該重新辦理，之后在更正處蓋上原始出具單據(jù)公司的蓋章。由于小陳的粗心大意，對不合規(guī)票據(jù)進行報銷，一定程度上違背了會計基本道德及一系列要求，這種看似馬虎，疏忽的小問題也可能引發(fā)巨大的財務(wù)安全問題。

五、加強會計人員職業(yè)道德建設(shè)的途徑

1.營造良好的社會環(huán)境

社會道德大環(huán)境不可避免的影響和干擾著各個行業(yè)的職業(yè)道德，所以，想要規(guī)范會計人員的職業(yè)道德，首先要營造誠實守信、公私分明的社會環(huán)境。要讓全社會樹立起誠信的價值觀，樹立誠信光榮、失信可恥的觀念。社會大環(huán)境的風(fēng)氣影響到會計人員的職業(yè)道德觀念，而實現(xiàn)這一目標，需要每一個人去踐行，這就要求會計人員，在做到依法辦事、認真遵守國家制定的會計制度和工作規(guī)范的同時，也要加強會計職業(yè)道德建設(shè)，進行自我約束。

2.企業(yè)要建立健全嚴格的內(nèi)部控制

企業(yè)內(nèi)部控制體系是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項必要制度，也是規(guī)范企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理和會計核算的方式，各個企業(yè)應(yīng)該以國家相關(guān)法律作為基礎(chǔ)，結(jié)合企業(yè)和財務(wù)部門的實際情況，制定好符合本單位的營業(yè)特點和公司財務(wù)的管理要求制定內(nèi)部的會計控制制約機制。就是要具體明確每個會計工作人員的職責(zé)，工作流程和紀律規(guī)范，做到各司其職、按章辦事，避免人為因素的干擾，從而在根本上杜絕會計徇私現(xiàn)象的發(fā)生，防范企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險。

3.加強對于會計人員的教育培訓(xùn)

經(jīng)過教育和培養(yǎng)的過程，會計人員的職業(yè)道德會上升為更理智的、自覺地道德行為。當(dāng)下，我國的會計人員職業(yè)道德水平不容樂觀。所以，企業(yè)在引進優(yōu)秀的會計人才的同時，也要做好對于會計人員的教育和培訓(xùn)。教育會計人員公正廉明的工作態(tài)度，做好個人利益與集體利益的協(xié)調(diào)，公私分明，堅持不做假賬；培養(yǎng)會計人員的專業(yè)水平和對于會計法律法規(guī)的掌握，提升工作勝任能力。

4.借鑒國外先進經(jīng)驗

由于西方發(fā)達國家的工業(yè)化進程要早于我國，企業(yè)制度成型較早，在現(xiàn)階段，不僅在會計專業(yè)水平方面要領(lǐng)先于我國，在會計職業(yè)道德建設(shè)方面，我們也可以借鑒他們的先進經(jīng)驗和成果并根據(jù)我國的具體國情加以消化和吸收，制定出具有中國社會主義特色的會計人員職業(yè)道德規(guī)范體系，從而減少不良的外部環(huán)境對于會計職業(yè)道德的影響，營造出良好的會計職業(yè)道德體系。

5.完善會計法律法規(guī)體系

用法律的權(quán)威性對會計人員進行約束、制約不道德行為，對于違反會計行業(yè)職業(yè)道德的行為，加大處理力度，充分發(fā)揮法律的威懾性作用。讓會計人員做到依法辦事，按照會計法律法規(guī)的要求進行會計工作，確保會計人員能夠提供真實、有效、準確、合法的會計信息。不斷健全和完善會計相關(guān)法律法規(guī)，強化會計人員法律意識，加強會計工作的自律性。會計人員不應(yīng)當(dāng)只是單純的記賬、算賬和報賬，在工作當(dāng)中，更要時時刻刻遵紀守法，在處理各項會計業(yè)務(wù)的過程中，要合乎法律法規(guī)的要求，同違法亂紀的行為堅決斗爭，做到同行之間相互監(jiān)督。法律是一種無形的約束，完善會計法律法規(guī)，有利于規(guī)范會計行業(yè)向健康高效的方向發(fā)展，提高會計人員職業(yè)道德標準。

六、加強會計人員職業(yè)道德建設(shè)的重要意義

會計類人員職業(yè)道德建設(shè)的加強，有助于使廉政之風(fēng)在全社會蔚然成型。會計人員在注重業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)與提高水平的同時，通過針對性會計人員職業(yè)道德培養(yǎng)，可以更好的幫助會計人員更好的服務(wù)社會?，F(xiàn)代社會中，會計賬戶問題、審計問題等會計行業(yè)話題已經(jīng)成為當(dāng)前社會關(guān)注的重點，對會計人員素養(yǎng)與會計審計結(jié)果社會關(guān)注度較高，通過提高會計人員職業(yè)道德素質(zhì)，可以有效提高社會對會計人員從業(yè)的認可度，提高公信力。高尚的職業(yè)道德不僅可以抵御這些不良影響的侵害還能夠在社會上傳播正能量，同時對會計職業(yè)的職業(yè)形象得到有效的鞏固。社會有無數(shù)的行業(yè)及其從業(yè)人員所組成同樣會計也是他們的一員，但是正是這一部分力量把握著各行各業(yè)的經(jīng)濟的穩(wěn)定及其發(fā)展方向，因此加強會計人員職業(yè)道德，必將引發(fā)成為示范效應(yīng)，帶動全民道德水平的上升。由于我國經(jīng)濟實力的穩(wěn)步提升，會計這一行業(yè)也隨之成長，會計這一行業(yè)整體水平的變化也會引起社會經(jīng)濟發(fā)生翻天覆地的變化，會計人員職業(yè)道德水準的提升，會促進企業(yè)經(jīng)濟的穩(wěn)固，有利于我國市場經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展。

會計人員的職業(yè)道德是會計人員職業(yè)殿堂的通行證， 在當(dāng)前形勢下，加強會計人員的職業(yè)道德建設(shè)，成為一項十分艱巨、刻不容緩的任務(wù)，健康完善的會計體系，將為我國經(jīng)濟偉大復(fù)興的宏偉建設(shè)添磚加瓦，貢獻一份力量。

參考文獻：

[1]鄭平.《職業(yè)道德》（第二版）[M].中國勞動社會保障出版社，2007-04-01.

[2]鄧雪梅.《職業(yè)道德與法律》[M].天津大學(xué)出版社，2011-07-01.