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        廣西科技企業(yè)孵化器的現(xiàn)狀分析

        2016-01-15 00:50:34龍智燾
        商場現(xiàn)代化 2015年29期
        關鍵詞:創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化器

        摘 要:在2015年兩會的政府工作報告中,李克強總理指出:要把“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”打造成為推動中國經(jīng)濟繼續(xù)前行的“雙引擎”之一。在推動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中,孵化器通過提供政策、人才、技術、資金等多方面支持,幫助科技企業(yè)提高生存能力,實現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展。由于科技企業(yè)的行業(yè)科技含量高、相關產(chǎn)業(yè)帶動能力強等特點,孵化器的完善對實現(xiàn)經(jīng)濟增長和產(chǎn)業(yè)升級意義重大。本文分析了廣西科技企業(yè)孵化器的現(xiàn)狀,找出存在問題,嘗試為其提出改善建議。

        關鍵詞:創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新;孵化器;廣西科技企業(yè)

        科技企業(yè)孵化器,在被尊稱為"中國孵化器之父"的印度人魯斯坦·拉卡卡看來,是一個系統(tǒng):為扶持科技企業(yè)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新而專門設計并運作的體系。孵化器為科技企業(yè)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供政策、資金和技術等多方面的服務支持,促進科技成果轉(zhuǎn)化,降低科技企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的成本和風險,幫助科技企業(yè)實現(xiàn)“從小到大,由弱變強”的發(fā)展壯大;同時不斷積聚創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才,提供培訓、資金等方面支持,幫助創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才強化自身的科技力量,提高他們創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的發(fā)生率和成功率,從而產(chǎn)生更多科技企業(yè)。

        作為落后地區(qū)的廣西,科技企業(yè)孵化器的建設尤為重要。

        一、廣西科技企業(yè)孵化器的現(xiàn)狀

        經(jīng)過多年發(fā)展,廣西科技企業(yè)孵化器了孵化和培育一大批的新創(chuàng)企業(yè)。這些科技企業(yè)成功轉(zhuǎn)化了大量的科技成果,不斷凝聚著大批的科技人才,也持續(xù)刺激著所在地的經(jīng)濟不斷增長,拉動了相關創(chuàng)業(yè),新增社會就業(yè)崗位,促進地區(qū)產(chǎn)業(yè)升級。

        以2009年為例。廣西科技企業(yè)孵化器的在孵企業(yè)1065家(比2007年增長43.9%),新增孵化企業(yè)202家(比2007年增長29.5%),畢業(yè)企業(yè)67家(比2007年增長71.8%)中的51家企業(yè)畢業(yè)后被認定為高新技術企業(yè),占總數(shù)的76.1%。按企業(yè)來源分,廣西區(qū)外的企業(yè)占比約40%;按技術領域分,畢業(yè)企業(yè)達67家,電子信息領域的占44%,生物醫(yī)藥的占18%、光電一體化的占13%、新材料領域的占9%。引進技術共253項(比2007年增長80.7%);從技術來源來看,國內(nèi)其他省市的占92.6%,國外的占7.4%。在孵的新創(chuàng)企業(yè)共申請專利282件(比2007年增長33.6%),獲得專利授權212件(比2007年增長32.2%)。比2007年引進了更多的專家學者(多了52.4%),共為314人,其中42.6%的專家學者常駐為科技企業(yè)服務。孵化資金2943.99萬元(比2007年增長19.66%),其中來源于政府的資金占62.4%。在孵企業(yè)創(chuàng)利稅2.6億元(比2007年增長36.8%)。

        2010年,廣西科技廳根據(jù)長期孵化的實踐和時代發(fā)展的實際,廣泛征求意見,整理修改出了最新的《廣西壯族自治區(qū)科技企業(yè)孵化器認定和管理暫行辦法》。新辦法規(guī)范了孵化器管理,完善了孵化器的系列扶持舉措,降低了可支配場地、在孵企業(yè)數(shù)等方面的認定標準。新辦法實施后,效果明顯:不僅新增了更多的廣西科技企業(yè)孵化器,還使廣西科技企業(yè)孵化器的各個個體規(guī)模實現(xiàn)了增長,入駐孵化器的企業(yè)行業(yè)范圍出現(xiàn)了擴大;更多的市縣區(qū)域內(nèi)建設了科技企業(yè)孵化器,從設區(qū)的城市發(fā)展至縣城;廣西科技企業(yè)孵化器產(chǎn)生了更多的專利申請,在孵的科技企業(yè)利用專利進行經(jīng)營和通過專利授權獲取收益的情況發(fā)展喜人。在發(fā)展過程中,廣西科技企業(yè)孵化器不但追求數(shù)量重視規(guī)模,而且努力完善服務體系和提升服務質(zhì)量:從初期只能簡單提供一般性服務,如優(yōu)惠政策、優(yōu)良公共服務環(huán)境服務、市場信息反饋、免費低價的廠房和辦公室、相關優(yōu)惠配套設施;現(xiàn)在孵化服務已經(jīng)深化發(fā)展,可以為科技企業(yè)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供更充足、及時、針對性的市場服務、人才服務、技術服務、管理咨詢服務等。孵化器與在孵企業(yè)同成長,共發(fā)展。

        二、廣西科技企業(yè)孵化器的存在問題

        科技企業(yè)孵化器應該由政府、社會組織、公眾以及在孵企業(yè)等相關利益群體的評價所衡量其成功程度及其貢獻大小。根據(jù)廣西科技企業(yè)孵化器的現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)了如下問題。

        1.相對全國而言,孵化器數(shù)量少,發(fā)展比較落后。截止2010年,9家科技企業(yè)孵化器(其中4家為國家級)主要集中在南寧、柳州、玉林等區(qū)內(nèi)經(jīng)濟強市,而在百色、河池等經(jīng)濟落后的地市還沒有建設有孵化器。專業(yè)型的科技企業(yè)孵化器中更是稀少,數(shù)量、規(guī)模和發(fā)展水平遠遠落后國內(nèi)。

        2.孵化器提供人才支持的能力不足。由于孵化器的人力資源緊張和培訓人員自身素質(zhì)不足,對企業(yè)的培訓工作(尤其對管理、市場開拓等方面)開展得不理想。人才小高地建設難以滿足初創(chuàng)企業(yè)的需求,人才結(jié)構(gòu)單一,還是在人才的發(fā)展環(huán)境較差。專業(yè)孵化器服務不到位,未體現(xiàn)出分工專業(yè)化的優(yōu)勢。企業(yè)信息的交流成本和學習成本過高,缺乏必要的聯(lián)系和溝通,沒有很好地推動企業(yè)文化建設。

        3.孵化器的資金支持嚴重不足。在現(xiàn)行法律法規(guī)的制度設計中,孵化器的資金不僅可以依靠政府和銀行,還可以吸納風險投資等社會資金,但是各個孵化器基本不具備現(xiàn)代化的融資能力,缺少社會市場融資的成功實例,孵化資金主要依靠政府投資,自然孵化資金規(guī)模小。在孵化資金的運作上,孵化器自身運營能力差,不能實現(xiàn)孵化資金的快速保值升值。在向孵化的科技企業(yè)提供資金支持時,機制建設落后,往往簡單的把錢“一投了之”,投資意識不強,沒有根據(jù)各個科技企業(yè)的實際情況提供完整的資金支持服務:制定資金計劃,為科技企業(yè)提供融資渠道,引入股權投資方案。

        4.孵化器的自主經(jīng)營管理意識缺乏,往往沒有“做強做大”的發(fā)展期望。廣西科技企業(yè)孵化器在身份設置上,往往是事業(yè)單位,財政全額撥款,缺乏盈利動機;孵化器的管理工作人員,由于薪酬設計和人事制度的設計等原因,個人福利前途與孵化器發(fā)展好壞相關性不強,這就導致了:許多工作人員的服務意識差和工作效率低,沒有把個人事業(yè)追求和孵化器建設掛鉤,嚴重的更是會出現(xiàn)腐敗犯罪。

        三、廣西科技企業(yè)孵化器的完善建議

        科技企業(yè)孵化器作為新型的社會經(jīng)濟組織,應該提供一個公共服務平臺:集合各種社會資源要素,促進資源配置和提高效率,方便科技企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,高效轉(zhuǎn)化科技成果,實現(xiàn)科技企業(yè)經(jīng)濟利益和社會發(fā)展效益的有機結(jié)合;還要實現(xiàn)自身的不斷完善:為了更好地實現(xiàn)在孵企業(yè)不斷增多和不停發(fā)展,為了高效地提升科技成果和科技創(chuàng)新的轉(zhuǎn)化數(shù)量和轉(zhuǎn)化效率,一方面要改善服務機制、服務內(nèi)容和服務效果,另一方面要自覺實現(xiàn)自身組織的能力提高和實力壯大。按照以上這些組織屬性和運作要求,可以為廣西科技企業(yè)孵化器的建設提出以下建議。

        1.廣西科技企業(yè)孵化器加快建設發(fā)展的過程中應該鼓勵多種社會主體來多重參與。無論是市縣、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)等地方政府,還是各大型企業(yè)。只要條件充足就可以依照廣西重點產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略需求布局規(guī)劃,結(jié)合自身情況建設科技企業(yè)孵化器。這些各具特色的科技企業(yè)孵化器在建設過程中,應該有意識吸引高校、科研院所和大企業(yè)的參與,充分實現(xiàn)各自的科技資源能夠優(yōu)化配置,滿足廣西產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的需求,形成科技產(chǎn)業(yè)鏈。尤其要注重建設專業(yè)型的科技企業(yè)孵化器,孵化培育一批科技創(chuàng)新型中小微企業(yè),形成專業(yè)行業(yè)的企業(yè)群不僅調(diào)整區(qū)域經(jīng)濟結(jié)構(gòu),還可以促進廣西產(chǎn)業(yè)的升級換代,實現(xiàn)廣西戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)的建立。

        2.廣西科技企業(yè)孵化器要在服務上下功夫,實現(xiàn)服務能力和服務質(zhì)量的不斷提高增強。以網(wǎng)絡化、信息化為推動契機,通過建立網(wǎng)絡信息服務平臺建設,使面向科技企業(yè)孵化實現(xiàn)降低成本、簡化程序和遠程可操作,利用網(wǎng)絡系統(tǒng)和信息工程充分做到服務精準和效果輻射;通過孵化器協(xié)會和各個孵化器聯(lián)網(wǎng),整合資源,深化各個孵化器之間的交流與合作,促進孵化效果提升。與高等院校合作共建科技創(chuàng)業(yè)培訓中心,充分挖掘其人力資源,培訓和提升孵化器管理營運服務人才的服務能力,使管理營運服務人員適應孵化器服務體系的專業(yè)化和多樣性相結(jié)合的人才需求。孵化器必須堅持專業(yè)孵化,建立創(chuàng)業(yè)導師專業(yè)團隊,引入更多的天使投資,推動孵化器實現(xiàn)服務更為專業(yè)化精細化,力爭面向科技企業(yè)提供更多的增值性服務功能(如信息交流、研發(fā)支撐、成果商業(yè)化、產(chǎn)業(yè)關聯(lián)度和協(xié)同發(fā)展分析等)。

        3.廣西科技企業(yè)孵化器必須設立資金充足的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基金,并實現(xiàn)資金支持市場化現(xiàn)代化。創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基金在積極利用地方政府財政資金扶持的基礎上,要積極吸納銀行貸款、風險投資等市場資金重點;基金的設立和運作要充分遵守股權激勵制度和市場規(guī)律。按照市場化管理基金,企業(yè)化發(fā)放資金的原則,選擇符合要求的科技企業(yè)進行資金支持,幫助其在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新過程中可以利用多種資金渠道獲得不同市場的資金應對資金短缺。在科技企業(yè)的融資過程中,實現(xiàn)聯(lián)絡員預先知曉,輔導員全程輔助,導師不斷指導。

        4.廣西科技企業(yè)孵化器要對孵化的模式、體制和操作推進創(chuàng)新力度,力爭更為有效適宜。前文提到的多種主體建立孵化器,必然應該在法律制度上為盈利性的孵化器提供許可。以發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的潛在市場需求為導向,建立專業(yè)型孵化器的企業(yè)化管理體制和市場化運營機制(借鑒財務平衡、項目顧問、持股孵化和集群孵化等模式)。整合專業(yè)型孵化器的組織創(chuàng)新和體制創(chuàng)新并匹配優(yōu)勢資源,因地制宜地促進政府、院所、市場、中介、產(chǎn)業(yè)、金融、人才和在孵企業(yè)等共同完成預孵化篩選、孵化器培育、加速器完善、產(chǎn)業(yè)園進駐這一完整的科技企業(yè)孵化培育過程,利用不同主體之間利益關系的有效捆綁來暢通孵化道路。孵化器的發(fā)展要以“企業(yè)化、市場化、產(chǎn)業(yè)化”為目標,要根據(jù)本地產(chǎn)業(yè)現(xiàn)有優(yōu)勢和發(fā)展趨勢,制定行之有效的政策制度來保證科學技術成果轉(zhuǎn)化和科技企業(yè)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,使孵化服務更專業(yè),服務的科技企業(yè)更具市場競爭力。

        參考文獻:

        [1]魏璐,王鳳霞.國外企業(yè)孵化器發(fā)展經(jīng)驗及對我國的啟示[J].經(jīng)貿(mào)論壇,2006(12).

        [2]韋小華.改革開放30年廣西科技企業(yè)孵化器的發(fā)展[J].企業(yè)科技與發(fā)展,2008(22):10-12.

        [3]吳貽康.中國科技企業(yè)孵化器國際化之路[J].中國高新區(qū),2008(1).

        作者簡介:龍智燾(1984- ),男,湖南邵東人,碩士,講師,廣西經(jīng)濟管理干部學院教師,研究方向:區(qū)域經(jīng)濟與金融、教育管理

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