所謂文化自覺，就是身處一定文化氛圍中的人對該文化應(yīng)有客觀、正確的認(rèn)識，明白它的產(chǎn)生和發(fā)展過程，在掌握現(xiàn)階段文化特征的前提下，具有相應(yīng)的文化適應(yīng)能力和文化認(rèn)同感，進(jìn)而實現(xiàn)人與文化的和諧共生。

目前，許多企業(yè)正處于轉(zhuǎn)型升級的重要階段，為與市場化競爭相接軌，各項改革勢如破竹。但在具體實踐中，全員的文化自覺離既定目標(biāo)還有一定的距離。

對于一個企業(yè)來說，是否真正實現(xiàn)文化自覺，其突出標(biāo)志是培育一種為全體員工所共同認(rèn)可和持守的價值觀念，這意味著員工要自覺對企業(yè)文化進(jìn)行主動的價值構(gòu)建。（1）要統(tǒng)一認(rèn)識，達(dá)成文化自覺的共識；（2）要把握文化自覺的特性，構(gòu)建文化體系；（3）要加強文化管理，增強文化執(zhí)行力；（4）要著眼企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，建立企業(yè)文化評價尋優(yōu)機制。 （趙崢輝 孫麗坤）