耿艷民

積極探索企業(yè)思想政治工作的有效途徑和方法，在新的歷史條件下，企業(yè)思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對象都發(fā)生了很大變化。在繼承和發(fā)揚思想政治工作的好傳統(tǒng)、好作風、好方法的同時，認真研究企業(yè)思想政治工作的特點和規(guī)律，積極開辟新途徑，探索新方法，創(chuàng)造新經(jīng)驗，增強思想政治工作的實效。

做好思想政治工作的統(tǒng)籌規(guī)劃

精神文明建設(shè)是一項長期的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，它不是依靠幾個人就可以完成的，更不是一朝一夕可以完成的。因此，必須根據(jù)企業(yè)的實際情況，做好統(tǒng)籌規(guī)劃，建議可以考慮從以下方面著力開展好思想政治工作。

選好活動載體，增強企業(yè)思想政治工作的吸引力 。根據(jù)企業(yè)和職工的需要，積極組織開展為企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定服務(wù)的宣傳教育和各種文化娛樂活動，不斷豐富職工群眾的文化生活，通過豐富多彩的活動，使職工的才能得到發(fā)揮，精神得到充實，思想得到熏陶，情感得到升華。

樹立典型，發(fā)揮典型的示范引導(dǎo)作用。注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳各個層次、各個方面的先進典型，用他們的先進事跡和高尚精神影響職工，使大家學(xué)有榜樣，趕有目標，形成一種激勵人們奮發(fā)向上的好作風。深入開展創(chuàng)建文明行業(yè)、文明企業(yè)、文明班組、文明職工活動，尤其要加強班組思想教育和文化活動，使思想政治工作更貼近實際。

加強企業(yè)文化建設(shè)，拓寬思想政治工作的渠道。借鑒和吸收企業(yè)文化建設(shè)的有益成果，確立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展要求的企業(yè)價值目標，培育富有時代特征和鮮明個性的企業(yè)精神，塑造良好的企業(yè)形象和職工形象，通過征集企業(yè)精神、企業(yè)標識、開展廠慶和各種紀念活動，增強廣大職工的凝聚力，使思想政治工作與企業(yè)生存發(fā)展結(jié)合得更加緊密。

充分利用各種宣傳手段和傳播媒體，精心營造團結(jié)和諧向上的輿論氛圍。開展學(xué)習(xí)研討、讀書演講、知識競賽、體育鍛煉等活動，滿足職工開眼界、得信息、學(xué)技術(shù)、求知識的要求，充實和豐富職工的業(yè)余文化生活。必須要全面調(diào)動職工的積極性，必須要激發(fā)出職工內(nèi)心的主動性、創(chuàng)造性，必須依靠強有力的制度保障，有組織有計劃地來推進，才能收到實際效果。必須做到有計劃，有目標，有措施，有檢查，并且將精神文明建設(shè)工作納入年終考核。形成了黨政工團協(xié)同負責，分工把守，一級抓一級，層層負責的工作機制，使精神文明建設(shè)有了組織保障。

創(chuàng)造有利于政治思想建設(shè)的良好環(huán)境

在實際工作中，必須要根據(jù)經(jīng)營管理的情況和特點，圍繞改革發(fā)展重點制定精神文明建設(shè)的規(guī)劃，同時充分發(fā)揮精神文明工作對中心工作的促進、帶動和輻射作用，確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展。只有這樣，才能使經(jīng)營管理工作實現(xiàn)質(zhì)的突破，使企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地，才能讓精神文明建設(shè)結(jié)出豐碩的果實。

要做好形勢教育。各級領(lǐng)導(dǎo)及政工人員要教會員工學(xué)會調(diào)整個人計劃，將個人的奮斗目標融入實現(xiàn)企業(yè)目標之中。要建立激勵機制，通過樹立、宣傳優(yōu)秀典型，以勞模、崗位明星、優(yōu)秀黨員的先進事跡感染和激勵多數(shù)人，形成積極向上的氛圍；縮小員工和管理者之間的得獎分配差距。要構(gòu)筑情感工程。企業(yè)管理者要對員工進行心靈上的關(guān)懷?？梢越⒆咴L制，領(lǐng)導(dǎo)不定期走進職工宿舍，了解他們的生活，傾聽呼聲，打造一種同甘共苦的和諧關(guān)系。另外要積極開展團隊型小型趣味活動，如拓展訓(xùn)練等，增強員工對團隊的認同感和歸屬感。引導(dǎo)職工正確處理集體和個人、長遠和眼前利益關(guān)系，把個人的理想和行動統(tǒng)一到促進企業(yè)興旺和發(fā)展的工作中來。

從實際出發(fā)，量體裁衣，每年要注入一定的資金投入，辦幾件職工看得見、摸得著的實事。做到開黨建思想政治工作論文展活動有場所，有家當，如職工之家、健身房、圖書室、棋牌室等。讓職工工作之余，有個好的交流、娛樂、休閑的環(huán)境。積極開展“紅旗班組”“文明職工”“文明家庭”活動；深入開展黨內(nèi)“創(chuàng)先”活動；配合生產(chǎn)經(jīng)營工作，積極開展崗位技術(shù)練兵、小改小革及合理化建議活動；搞好廠標兵、先進生產(chǎn)（工作）者的評選、表彰工作，培育典型，以點帶面；配合重大節(jié)日，開展慶祝與紀念活動；組織職工經(jīng)常開展健康向上、形式多樣的文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活，陶冶職工情操，增強企業(yè)凝聚力思想政治工作是統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、理順情緒、振奮精神的基礎(chǔ)性工作，是企業(yè)黨建工作的重要組成部分。

現(xiàn)代企業(yè)需要卓有成效的思想政治工作

思想政治工作必須堅持以鄧小平理論、“三個代表”及科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，圍繞企業(yè)改革和經(jīng)濟建設(shè)的實際，服從服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)開展工作。思想政治工作的根本任務(wù)是：以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，培養(yǎng)和造就有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍；充分調(diào)動和最大限度地發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，為公司改革開放、穩(wěn)定發(fā)展，適應(yīng)市場經(jīng)濟要求，管理上達到現(xiàn)代企業(yè)管理需求與國際接軌，效率與效益達到和趕超同行業(yè)的一流水平，提供強大的政治保證和精神動力支持。思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組織部分，“以人為本”是現(xiàn)代企業(yè)管理的基本特征。繼承和發(fā)揚黨的思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，借鑒和吸收國內(nèi)外現(xiàn)代企業(yè)管理的科學(xué)成果，實現(xiàn)對人、對事、對物管理的一體化，是當前加強和改進思想政治工作的重要內(nèi)容和有效途徑，也是加強和改進企業(yè)管理，建設(shè)有自身特色企業(yè)文化的迫切任務(wù)和必然趨勢。

（作者單位系石家莊市民政局募捐辦）