劉　斌

領(lǐng)導(dǎo)干部的價值在哪里

劉斌

領(lǐng)導(dǎo)干部怎樣“為民干事”？或者說領(lǐng)導(dǎo)干部的價值在哪里？首先，想不想干事，是態(tài)度問題，反映著內(nèi)心對事業(yè)人生和理想信仰的愿望追求；其次，會不會干成事，是責任問題，體現(xiàn)出一名領(lǐng)導(dǎo)干部的擔當勇氣，是能力素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平的最終反映；再次，能不能不出事，是底線問題，折射出一名領(lǐng)導(dǎo)干部政績觀是否端正、思想品德是否純潔。

領(lǐng)導(dǎo)干部；價值；體現(xiàn)

習(xí)近平同志任浙江省委書記時，撰寫過一篇文章《要拎著“烏紗帽”為民干事》，提出“每一個領(lǐng)導(dǎo)干部都要拎著‘烏紗帽’為民干事，而不能捂著‘烏紗帽’為己做官”。今天讀來，依然振聾發(fā)聵。怎樣“為民干事”？或者說領(lǐng)導(dǎo)干部的價值在哪里？真心想干事，能夠干成事，做到不出事，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，是職責所系，是為官境界，也是黨和人民的殷切期盼。

想不想干事，是態(tài)度問題，反映著內(nèi)心對事業(yè)人生和理想信仰的愿望追求

古人云：天地生人，有一人當有一人之業(yè)；人生在世，生一日當盡一日之責。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，既然選擇了從政這條路，干事就應(yīng)成為最基本的價值取向，不因財賄動其心，不因爵祿移其志，不因困難廢其衷。心想事成，事在人為。凡事，只有想干了，才能產(chǎn)生激情，催發(fā)動力，“不用揚鞭自奮蹄”。遇到矛盾問題，才不會繞道；急難任務(wù)面前，才不會退縮。渾渾噩噩過日子，當一天和尚撞一天鐘，即使再簡單不過的事情，也可能干不好。人生的價值在于奮斗，干部的價值在于干事。當前，絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部是想干事的，但也有些同志干事的激情減弱、動力不足。在他們看來，形勢在不斷變化，改革在持續(xù)推進，“鐵八條”、反“四風”束縛又緊，擔心干事易出事，于是搞起了明哲保身的那一套，工作求“四平八穩(wěn)”，發(fā)展上“濤聲依舊”；有的看到提升無望，職務(wù)到頭，思想懈怠，進取心退減，得過且過混日子，不求過得硬、只求過得去，不做出頭鳥、甘做平庸官。毋庸諱言，想干事，就得動腦筋想問題，下基層搞調(diào)研，工作就會勞心費力，遇到困難阻力還得硬著頭皮上，甚至出力不討好，引來各種非議。但是，不想事，不干事，領(lǐng)導(dǎo)干部的價值又體現(xiàn)在哪里？在其位，謀其政。面對戰(zhàn)斗力建設(shè)中的弱點和瓶頸，面對艱巨繁重的軍事斗爭準備，如果尸位素餐、人云亦云，飽食終日、無所用心，沒有一點擔當精神，沒有一點開拓進取、建功立業(yè)的勁頭，豈不愧對組織、愧對人民、愧對崗位、愧對良心？只要真心想干事，就沒有干不成的事。領(lǐng)導(dǎo)干部身上有千斤重擔，身后有千軍萬馬。不丟曾經(jīng)的雄心壯志，保持旺盛的干事激情，少一分頹廢多一分進取，少一些被動多一些主動，少一點浮躁多一點執(zhí)著，少一絲惰性多一絲勤奮，就會以時不我待的緊迫感、矢志不渝的責任感、責無旁貸的使命感，謀劃發(fā)展、成就事業(yè)。

會不會干成事，是責任問題，體現(xiàn)出一名領(lǐng)導(dǎo)干部的擔當勇氣，是能力素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平的最終反映

不難看到，工作中，有些同志不缺干事激情，但缺遠慮深謀；一些單位不缺物資經(jīng)費，但缺領(lǐng)尖人才，致使工作沒特色、建設(shè)沒起色、發(fā)展沒質(zhì)量。原因何在？說到底，一是能力不足，二是缺乏擔當。習(xí)主席指出，不論是新問題還是老問題，要認識好、解決好，唯一的途徑就是增強我們自己的本領(lǐng)。不去主動學(xué)習(xí)新知識、鉆研新技能、掌握新本領(lǐng)，沒有充足的學(xué)識、科學(xué)的見識和果敢的膽識，就會陷入“少知而迷、不知而盲、無知而亂”的困局，導(dǎo)致矛盾面前束手無策，遇到困難手忙腳亂，機遇來臨有心無力。沒有擔當，不敢擔當，就會凡事等部署，不推不轉(zhuǎn)、不催不干；落實靠他人，能踢則踢，能躲則躲；工作怕矛盾，遇事繞著走，怕?lián)熑?，在“推太極”中錯失解難契機，延誤發(fā)展良機，帶來隱患危機。打鐵還需自身硬，大事難事看擔當。解決了這兩個方面的問題，干事就有想法，遇事就有辦法，心里就有底氣，全身就有力氣，從而“泰山崩于前而色不變，麋鹿興于左而目不瞬”“任憑風浪起，穩(wěn)坐釣魚船”，聚精會神干事創(chuàng)業(yè)。

能不能不出事，是底線問題，折射出一名領(lǐng)導(dǎo)干部政績觀是否端正、思想品德是否純潔

靡不有初，鮮克有終。一個領(lǐng)導(dǎo)干部有想干事的決心、能干成事的本事還不夠，還得有不出事的堅守，三者相輔相成，缺一不可。政績觀不正，權(quán)力就會亂用，就容易拍腦袋決策、拍胸脯蠻干，提一些脫離實際的“空洞口號”，搞一些勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭?，造一些摻了水分的“泡沫?shù)據(jù)”，結(jié)果就會出事，對部隊建設(shè)和戰(zhàn)斗力提升貽害無窮。思想品質(zhì)不純，律己修身不嚴，利益面前經(jīng)不住考驗，美色面前抵不住誘惑，就會影響干事的精神狀態(tài)，工作中就易摻雜私利，犯失職瀆職、以權(quán)謀私、貪贓枉法的錯誤，給個人前途、家庭幸福和單位建設(shè)造成難以挽回的傷害。平心而論，在全面深化改革的征程上，在軍事斗爭準備大潮中，由于各種主客觀因素限制，工作中出點問題、有些紕漏，也是難免的。但是，這種“出差錯”與貪官的“犯錯誤”有本質(zhì)的區(qū)別?！澳芾魧こＲ姡谝浑y”。時刻想著“不出事”，就會緊繃思想之弦，心存敬畏之念，敬畏權(quán)力、法紀和人民，慎獨、慎微、慎初、慎行，像高潔的蓮花那樣出污泥而不染，干凈干事。搞清楚“當官為什么、掌權(quán)干什么、工作圖什么”，弄明白“為誰干事、怎么干事、干什么事”，自覺踐行“三嚴三實”要求，對上面不開口子，對同級不破例子，對親友不顧面子，對身邊人不留空子，就會既能干成事，又會不出事，一生平安無事。

【作者系71115部隊政治委員】

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