深入貫徹全軍政工會精神努力增強(qiáng)履職盡責(zé)能力

按語：為促進(jìn)團(tuán)（大隊）政委班學(xué)員學(xué)以致用、知行并進(jìn)，海軍大連艦艇學(xué)院政治系于7月中旬舉辦了第九屆團(tuán)（大隊）政委班“政工論壇”。全體學(xué)員圍繞學(xué)習(xí)貫徹全軍政治工作會議精神，緊密結(jié)合部隊實際和自身崗位實踐進(jìn)行思考研究，增強(qiáng)了學(xué)員理論聯(lián)系實際、分析和解決問題的能力?，F(xiàn)摘編其中四篇文章供讀者參考。

樹立政治工作威信首先要講規(guī)矩

宋閣

習(xí)主席在全軍政工會上提出了把政治工作威信牢固立起來的要求。作為“一線指揮部”的團(tuán)（大隊）黨委，既是機(jī)關(guān)的“尾巴”，又是基層的“頭腦”，是機(jī)關(guān)與基層的結(jié)合部，是樹立政治工作威信的關(guān)鍵。團(tuán)（大隊）黨委樹立政治工作威信，首先應(yīng)當(dāng)從講規(guī)矩抓起。

黨委領(lǐng)導(dǎo)作表率。在增強(qiáng)規(guī)矩意識方面作表率。黨委領(lǐng)導(dǎo)要站在講黨性、對黨忠誠的高度，增強(qiáng)“規(guī)矩就是鐵律”的意識，自覺維護(hù)規(guī)矩的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。在提高落實能力方面作表率。要不斷加深對規(guī)矩的理解，提高落實規(guī)矩的能力；要熟悉民主集中制的規(guī)矩，掌握民主集中制的方法，并落實到制定政策、選人用人等各個環(huán)節(jié)，依法規(guī)制度謀事，依法規(guī)制度管人，依法規(guī)制度用權(quán)。在保持清風(fēng)正氣方面作表率。要堅持以實干立身，不拉幫結(jié)派，不搞團(tuán)團(tuán)伙伙；要對上對下都講真話、實話、心里話，絕不弄虛作假；要正確行使權(quán)力，在各種誘惑面前經(jīng)得起考驗，主動接受監(jiān)督，做不正當(dāng)社會關(guān)系的“終結(jié)者”。

履行使命敢擔(dān)當(dāng)。在高舉旗幟方面敢擔(dān)當(dāng)。聽黨指揮是我軍最大的規(guī)矩，黨委必須堅決維護(hù)黨指揮槍的根本原則和制度，堅決與破壞黨的領(lǐng)導(dǎo)、抹黑黨的形象的言行作斗爭。在履職盡責(zé)方面敢擔(dān)當(dāng)。黨委作為領(lǐng)導(dǎo)核心，必須確保黨的路線方針政策落到實處；要嚴(yán)格按照民主集中制組織開展黨委工作，確保班子團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、領(lǐng)導(dǎo)正確，切實擔(dān)負(fù)起“一線指揮部”的職責(zé)；要敢于負(fù)責(zé)，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機(jī)敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任。在正風(fēng)肅紀(jì)方面敢擔(dān)當(dāng)。對一切歪風(fēng)邪氣，要堅決亮明自己的態(tài)度；對一切違反公平公正、破壞內(nèi)部關(guān)系的丑事，絕不捂著掩著，公開按章處理；對一切破壞公平公正、侵占他人利益的人，敢于較真碰硬、嚴(yán)肅綱紀(jì)；要強(qiáng)化明規(guī)則，破除潛規(guī)則，讓潛規(guī)則失去土壤、失去通道、失去市場。

重要環(huán)節(jié)要抓緊。教育要抓緊。使廣大官兵尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部明白，守規(guī)矩是義務(wù)，規(guī)矩不是要求苛刻，而是愛護(hù)和保護(hù)。管理要抓緊。強(qiáng)化組織生活的原則性、戰(zhàn)斗性，確保人人都在組織之內(nèi)、人人都在管理之中。風(fēng)氣要抓緊。要從程序入手，堅決防止“邁過鍋臺上炕”的做法，使規(guī)矩真正成為“帶電的高壓線”；要對敏感問題公開條件、公示流程、公布結(jié)果，使官兵切實感受到公平。

【作者系91999部隊某分隊副政治委員】

防止申請不“走心” 嚴(yán)把入黨思想關(guān)

韓歡歡

筆者在基層工作中，時常碰到要求入黨的同志四處化緣求助的現(xiàn)象：“誰有入黨申請書，借我抄一份！”熱心的戰(zhàn)友會告訴他去找“百度”。這種現(xiàn)象從表面上看是行動偷懶，其實根子是思想偷懶，有些甚至是入黨動機(jī)不夠端正。入黨的關(guān)鍵在思想入黨，入黨申請書不用心寫、敷衍了事的同志，沒有認(rèn)真思考為什么入黨、入黨后干什么的問題，沒有把寫入黨申請書的過程當(dāng)成是認(rèn)識提高的過程。對此，我們應(yīng)該做好以下三點：

搞好教育引導(dǎo)，提升思想覺悟。從新兵、新學(xué)員入伍的第一天開始，就充分利用黨日黨課、主題教育、經(jīng)常性思想教育、軍地紅色教育資源等，搞好黨史知識、黨章黨規(guī)、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)教育，提高對黨組織的基本了解和認(rèn)知，使其明白我們黨代表誰為了誰、從哪里來要到哪里去，用先進(jìn)理論和光榮傳統(tǒng)提升黨組織的吸引力，啟發(fā)青年官兵的思想覺悟。

加強(qiáng)審查把關(guān)，確?！白咝娜肷瘛?。作為基層黨組織，應(yīng)當(dāng)把入黨申請作為政治審查的重要內(nèi)容，認(rèn)真審查把關(guān)。對于那些照搬照抄、不用心撰寫入黨申請書的要用心觀察，凡是態(tài)度不端正、動機(jī)不純、思想認(rèn)識有偏差的，該“回爐”的堅決“回爐”；對于個別政治審查不合格的，一定不能吸收進(jìn)入黨的隊伍。

不拋棄不放棄，堅持個別培養(yǎng)。對于入黨申請不“走心”，但又確實要求上進(jìn)，并向黨組織積極靠攏的同志，基層黨組織應(yīng)當(dāng)及時指定一名正式黨員作為培養(yǎng)聯(lián)系人，加強(qiáng)思想引導(dǎo)和黨章黨規(guī)的學(xué)習(xí)教育，講清“為什么入黨，怎樣才能入黨”的基本道理，幫助其提升對黨的理性認(rèn)識和思想覺悟，講授撰寫入黨申請書的正確格式和方法，直至其思想成熟，認(rèn)真做出愿意加入黨組織并接受黨組織考驗的決定。

【作者系91954部隊副政治委員】

運用先進(jìn)科技手段提升思想政治教育實效

樓俊吉

社會信息化的發(fā)展和各種傳播媒介的普及，使官兵獲取信息的渠道增多，獲得的信息量也不斷增大。大數(shù)據(jù)的廣泛運用正滲透到人們生活的各個方面，產(chǎn)生著前所未有的巨大影響。這就要求教育者努力開闊視野，掌握新的知識、新的思想，研究新情況，拿出新對策，創(chuàng)造新辦法，牢牢掌握思想政治教育的主動權(quán)。

運用現(xiàn)代科技成果、更新教育手段是大勢所趨、人心所向，是部隊思想政治教育改革的必由之路。要充分利用現(xiàn)有教育條件。做事情不能企圖一蹴而就，大山不是一天搬走的?，F(xiàn)有的教育模式，有其存在的必要性，是當(dāng)前大部分教育內(nèi)容落實的基本平臺，必須利用好現(xiàn)有條件，發(fā)揮傳統(tǒng)教育方式的基礎(chǔ)功能。要合理利用網(wǎng)絡(luò)資源?；ヂ?lián)網(wǎng)進(jìn)軍營已經(jīng)不是新鮮事物，在很多單位已經(jīng)搞了很長時間，政工網(wǎng)進(jìn)班排也已經(jīng)在各基層部隊展開，在保密方面有成熟的實際工作經(jīng)驗。要注重加強(qiáng)管理工作，使有限的資源集中利用，發(fā)揮最大效能；要注重開發(fā)網(wǎng)絡(luò)教育資源，利用好網(wǎng)絡(luò)正能量；要把好網(wǎng)絡(luò)使用關(guān)口，防范網(wǎng)上不良信息對官兵產(chǎn)生負(fù)面影響。要重點運用智能手機(jī)功能。手機(jī)使用管理相關(guān)規(guī)定下發(fā)后，智能手機(jī)使用在部隊更加普遍，成為官兵日常信息獲取的重要途徑，也成為官兵生活必需品。我們要利用好這一資源平臺，加大教育手段的科技含量，開發(fā)智能手機(jī)教育功能，如建立單位微信群、教育者朋友群等，充分利用互聯(lián)網(wǎng)傳媒對官兵進(jìn)行開放式、多渠道、多角度的理論灌輸和知識熏陶，用新思想、新知識、新信息說服人、啟迪人，使思想政治教育提高時效性、擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)影響力。

【作者系91681部隊某艇教導(dǎo)員】

發(fā)揮好直招士官隊伍的作用

薛挺

部隊近年來在招兵過程中逐步提高了直招士官的比例。直招士官從總體情況看有以下特點，一是參軍熱情高，但吃苦奉獻(xiàn)精神不夠強(qiáng)；二是思想觀念新，但對自身管理要求不夠高；三是接受能力強(qiáng)，但主動提高意識偏弱；四是理想抱負(fù)大，但建功軍營意愿不夠強(qiáng)。要根據(jù)直招士官在思想認(rèn)識、工作態(tài)度、未來規(guī)劃、能力素質(zhì)方面與普通士兵不一樣的特點和規(guī)律，采取相應(yīng)的方法與措施，更好地發(fā)揮直招士官的應(yīng)有作用。

從思想教育入手，著力樹立從軍報國吃苦奉獻(xiàn)的服役態(tài)度。搞好理論武裝，開展職能使命、優(yōu)良傳統(tǒng)專題教育，引導(dǎo)他們從革命傳統(tǒng)中汲取精神力量，堅定他們攜筆從戎、報效祖國的從軍信念，打牢吃苦奉獻(xiàn)的思想基礎(chǔ)。

從日常管理入手，著力培育他們令行禁止的紀(jì)律意識。把握他們的思想和心理特點，既要按照普通戰(zhàn)士的紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，又要在真心愛護(hù)和關(guān)懷上多下功夫。要多用說服教育的工作方法，糾正強(qiáng)迫式、家長式管理方法，強(qiáng)化他們對嚴(yán)格管理的認(rèn)同感。要狠抓一日生活養(yǎng)成，從細(xì)微之處塑造直招士官良好的紀(jì)律意識和軍人儀表。

從能力提高入手，注重磨礪他們愛軍精武的意志品質(zhì)。直招士官分配到單位后，要及時對他們進(jìn)行信息采集，詳細(xì)劃分各類專業(yè)，切實做到人盡其才。利用他們的專業(yè)特長，當(dāng)好訓(xùn)練中的“小教員”，發(fā)揮他們思想活躍的特點，多聽他們的意見建議，讓他們多參與單位的建設(shè)，充分體現(xiàn)他們的社會價值，增加他們對部隊的認(rèn)同感。另外，要注重培樹典型，做到獎懲分明，使他們學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)、進(jìn)有動力。

從保留人才入手，著力打牢他們建功軍營的信念根基。通過建立和完善人才留用制度，切實做到能者上、平者讓、庸者下的流動機(jī)制。在日常管理上，要用欣賞的、發(fā)展的眼光看待他們的日常表現(xiàn)，及時做好說服教育工作，引導(dǎo)他們提高自我管理、自我約束的能力。要加強(qiáng)人文關(guān)懷，了解他們工作生活中遇到的困難，及時靠上去幫助解決問題，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)直招士官工資、被裝，及時按照要求落實福利待遇，讓直招士官在部隊中感受到組織的關(guān)懷，不斷強(qiáng)化他們建功軍營的信念。

【作者系91257部隊某分隊教導(dǎo)員】

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