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        通信部隊信息化建設現(xiàn)存問題與改進建議之研究

        2016-01-05 10:42:22趙亞博鵬第二炮兵工程大學陜西西安710000
        科技傳播 2015年23期
        關鍵詞:人才隊伍部隊人才

        趙亞博,王 鵬第二炮兵工程大學,陜西西安 710000

        通信部隊信息化建設現(xiàn)存問題與改進建議之研究

        趙亞博,王鵬
        第二炮兵工程大學,陜西西安710000

        隨著信息技術的不斷發(fā)展,在軍事領域中廣泛的應用了信息技術,并且在軍事領域中,信息技術的作用也越發(fā)的明顯。但是,在通信部隊信息化的建設中,因為種種因素的制約,還經(jīng)常地會存在一些問題,因此,需要我們在實際工作中予以解決。

        通信部隊;信息化建設;問題;改進建議

        由信息化取代機械化,是當前世界軍事的一個重要改革方向,因此,通信部隊的建設就顯得非常必要。所以,他們在進行信息化的建設中,需要跟隨時代的腳步,把握當前的局勢,確保信息化技術能夠真正的發(fā)揮作用。

        1 現(xiàn)狀及存在的問題分析

        經(jīng)過長時間的建設及發(fā)展,我國的通信部隊已經(jīng)將一定規(guī)模的信息基礎平臺構建了出來,分發(fā)系統(tǒng)、信息傳輸?shù)壤猛ㄐ挪筷犨@個中樞,在各個作戰(zhàn)部隊中都進行了覆蓋,信息攻防能力更加突出。網(wǎng)絡監(jiān)測中心和網(wǎng)絡安全系統(tǒng)也開始初具規(guī)模,漸漸的構成了安全保密管理系統(tǒng)。此外,我們也應該明確,在建設和研究通信時,單純的從自身單位的角度出發(fā),存在通信建設不合理、不科學及通信系統(tǒng)互通互連能力弱的缺點;較弱的聯(lián)合協(xié)同式作戰(zhàn)能力,同時,也存在著較弱的信息聯(lián)合思想,具有同全新通信戰(zhàn)斗能力不相吻合的矛盾與問題。主要呈現(xiàn)在:第一,有待于進一步提升通信信息化裝備;第二,在對通信設備進行維護管理時,缺乏一體化平臺;第三,將通信信息化集成訓練能力應進一步提升;第四,真正意義上的通信信息化人才還非常缺乏。

        2 應用合理方式建設通信部隊信息化

        2.1提升裝備信息化發(fā)展速度

        在建設通信信息化的時候,關鍵是要確保數(shù)字通信及高端網(wǎng)絡網(wǎng)絡化、自動化的實現(xiàn),對多媒體技術進行應用。針對大量的通信方式,同軍用領域的發(fā)展情況必須要緊密的結合起來,對抗干擾手段和聯(lián)合作戰(zhàn)體制要充分的進行考慮。

        有線通信同多媒體網(wǎng)絡和光纖等技術結合起來,將它合理的打造為網(wǎng)絡化、自動化的多媒體通信。將超短波和衛(wèi)星信息技術等手段,積極的應用到無線通信技術中。用軟件化、數(shù)字化技術實現(xiàn)網(wǎng)絡化、自動化的多媒體通信。

        2.2將一體化支撐平臺為通信系統(tǒng)建立起來

        將一個有效的通信系統(tǒng)一體化支撐平臺為通信部隊搭建起立,進而確保能夠很好的滿足相關維護管理人員的需要。在對現(xiàn)有子系統(tǒng)和各種新建系統(tǒng)進行整合的基礎上,對網(wǎng)絡節(jié)點信息進行采集,將通信互聯(lián)互通網(wǎng)絡構建起來,確保種種信息裝備同系統(tǒng)數(shù)據(jù)更好的共享與融合,確保向著一個更好的方向提升信息裝備整體性作戰(zhàn)能力。其中綜合通信預警監(jiān)測系統(tǒng)、通信網(wǎng)絡管理系統(tǒng)、通信專業(yè)管理門戶、通信資源管理系統(tǒng)等是這個平臺的子系統(tǒng)。

        2.3對通信部隊信息化集成訓練水平進行強化

        將平時的建設,用戰(zhàn)時需求進行牽引、帶動,這為構建軍隊信息化的關鍵所在。因此,在構建通信部隊信息化的過程中,將戰(zhàn)時需求當做重點來對待,遵循平戰(zhàn)一體的原則。將信息化條件下的綜合作戰(zhàn)能力提升,是推進信息化建設的根本所在。所以,軍事斗爭和軍事訓練要將信息化訓練有效的融入進去。將軍事訓練在信息化的條件開展起來,重點是將信息集成訓練當作重點,關注作戰(zhàn)體系、作戰(zhàn)要素和作戰(zhàn)單元的結合,利用聯(lián)合訓練,有效的結合起戰(zhàn)術、思想、作風和技術等。因此,應該將專業(yè)化的訓練平臺和訓練網(wǎng)絡體系搭建起來,利用專業(yè)化的信息綜合練習體系,來對通信信息化的構建成果進行檢測,將通信隊伍的信息化建設質(zhì)量提升。將通信部隊的機動快速作戰(zhàn)的能力提升,進一步加強抗干擾能力、互通互連能力、戰(zhàn)場防護能力和應急處理能力,將一體化作戰(zhàn)能力提升,將信息化水平全面予以強化。

        2.4對信息化人才培養(yǎng)進行強化

        人才問題是通信部隊信息化建設的核心問題,高素質(zhì)的人才隊伍是構建信息化的主要內(nèi)容。具備素質(zhì)高尚的人才,才能夠用好有限的資源和建設經(jīng)費,令信息化建設少走彎路或者不走彎路,將系統(tǒng)的最大作戰(zhàn)效益能夠被有效的發(fā)揮出來。所以,在構建信息化的過程中,將人才隊伍的建設應該放在重要的位置上來對待,將人才隊伍的建設逐漸的提升,確保在實處能夠真正的落實人才引進、培養(yǎng)、保留和選拔機制,將良好的環(huán)境為人才隊伍的建設構建起來。通信部隊應該按照本身的具體

        培養(yǎng)內(nèi)容,將一專多能和多技術人才隊伍培養(yǎng)起來。在方式上,著重進行職能鍛煉和在崗學習。在具體的工作中,不斷的鍛煉隊伍人員的業(yè)務業(yè)務能力和抗壓能力,不斷能夠促進新型人才的快速發(fā)展,而且,還能夠促進事業(yè)的進步。培養(yǎng)信息化人才隊伍,同聯(lián)合培養(yǎng)、軍地聯(lián)合培養(yǎng)、擴寬人才培養(yǎng)渠道和信息化建設需要緊密的結合在一起。從思想上入手,對人才的思想進行培養(yǎng),對信息化人才的自身素質(zhì)進行強化。對多種信息化技術進行學習與吸取;不斷的改革和優(yōu)化傳統(tǒng)的人才應用方式,對人才保留機制進行強化,將高素質(zhì)的人才培養(yǎng)起來,將人才的作用做大限度的發(fā)揮出來,將急需的人才儲蓄為通信部隊信息化建設提供出來。

        3 結論

        綜上所述,進入21世紀以來,在經(jīng)濟和技術發(fā)展的推動下,我國信息化建設速度不斷加快,并且,在很多行業(yè)的發(fā)展中,都積極的應用了信息化建設。通信部隊是我們國家一個重要的兵種之一,在當前這樣一個以信息化作戰(zhàn)為核心的時代中,通信部隊的存在是非常必要的。但是,隨著技術的不斷改建與革新,在通信部隊進行信息化建設的過程中,因為種種方面因素的影響,還經(jīng)常的會存在一些問題。所以,為了能夠有效的促進我國通信部隊信息化建設向著更加理想的方向發(fā)展,就需要弄清楚所出現(xiàn)的問題,之后,將對應的解決對策研究出來,為促進我國通信部隊信息化建設能夠向著規(guī)范化、現(xiàn)代化的方向發(fā)展提供相應的推動作用。

        [1]王保存,郭春良.準確把握國防信息化建設的基本點[J].國防,2013(8).

        [2]魯清.C4ISR軍事指揮自動化信息平臺與綜合通信系統(tǒng)[J].通信與廣播電視,2011(2).

        [3]魯清.C4ISR軍事指揮自動化信息平臺與綜合通信系統(tǒng)[J].通信與廣播電視,2013(2).

        TP3

        A

        1674-6708(2015)152-0022-01

        趙亞博,第二炮兵工程大學2012級在讀本科生王鵬,第二炮兵工程大學2012級在讀本科生

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