王富強(qiáng)（內(nèi)蒙古伊泰煤炭股份有限公司生產(chǎn)事業(yè)部,內(nèi)蒙古　鄂爾多斯　017000）

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行為安全管理在煤礦行為管理中的應(yīng)用分析

王富強(qiáng)
（內(nèi)蒙古伊泰煤炭股份有限公司生產(chǎn)事業(yè)部,內(nèi)蒙古鄂爾多斯017000）

摘 要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)煤礦企業(yè)的規(guī)模也逐漸擴(kuò)大。為了提高煤礦企業(yè)的管理水平、減少不安全事故的發(fā)生，本文詳細(xì)探討了行為安全管理在煤礦行為管理當(dāng)中的應(yīng)用。文章首先分析了行為安全管理方法的原理，并設(shè)計(jì)其在煤礦企業(yè)中的實(shí)施過(guò)程，其中包括評(píng)估煤礦企業(yè)的安全行為狀況，制定改進(jìn)目標(biāo)，實(shí)施安全觀察、糾正礦工不安全行為等。

關(guān)鍵詞：行為安全；煤礦；行為管理

0　引言

煤礦從業(yè)人員是煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的主體，由于作業(yè)人員的不安全行為、違章行為，使得人為因素誘發(fā)的煤礦事故，占到了總體事故發(fā)生率的98%左右[1]。由此可見(jiàn)，對(duì)礦工行為進(jìn)行管理，是提高煤礦安全生產(chǎn)的重要保證。筆者從行為管理角度出發(fā)，首先分析了煤礦行為管理當(dāng)中存在的問(wèn)題，又詳細(xì)探討了安全行為管理在煤礦企業(yè)行為管理當(dāng)中的應(yīng)用。

1　當(dāng)前我國(guó)煤礦行為管理的現(xiàn)狀

1.1重視結(jié)果、輕視過(guò)程管理

當(dāng)前一些煤礦企業(yè)，往往以安全檢查結(jié)果，來(lái)代替礦工的全部工作狀況，這種管理模式，由于缺乏對(duì)礦工工作過(guò)程的監(jiān)管，也沒(méi)有建立相應(yīng)的考核機(jī)制，使得許多礦工在無(wú)法完成工作量的時(shí)候，出現(xiàn)違章、違規(guī)行為，這為不安全事故的發(fā)生，埋下了隱患。

1.2重視檢查、缺乏參與

煤礦安全管理，大多以領(lǐng)導(dǎo)隨機(jī)檢查為主，大多數(shù)礦工并沒(méi)有參與到管理工作中，而且往往是管理人員制定相關(guān)安全計(jì)劃，礦工只是被動(dòng)的執(zhí)行任務(wù)，這種管理模式，不利于激發(fā)礦工遵從安全管理的積極性。

1.3重懲罰、鼓勵(lì)少

當(dāng)前，礦工改善自身的行為安全，大多是出自自身的利益，加上安全檢查者，往往充當(dāng)著警察的角色，使得檢查過(guò)程中，容易和礦工發(fā)生沖突，這種模式不利于加強(qiáng)礦工對(duì)自身安全行為的重視。

2　行為安全管理的原理以及其工作機(jī)制

行為安全管理是建立在對(duì)人為因素可靠性分析基礎(chǔ)上的一種安全管理方式，是一種遵循客觀規(guī)律，能夠引導(dǎo)人進(jìn)行某些行為并將之固定下來(lái)的管理辦法。通常情況下，礦工不安全行為的發(fā)生，主要是礦工喪失了必要的恐懼感。而利用行為安全管理，能夠糾正從業(yè)人員的錯(cuò)誤行為，提高人的安全意識(shí)，有效地減少不安全事故的發(fā)生。行為安全管理不僅觀察礦工的不安全行為，更注重礦工安全行為的保持。當(dāng)?shù)V工改變了自身不安全行為后，就會(huì)養(yǎng)成一種安全行為習(xí)慣，這也有利于提高煤礦安全生產(chǎn)效益。行為安全管理主要包括：第一、制定行為規(guī)范。制定行為規(guī)范是確定行為觀察的基礎(chǔ)。相關(guān)人員通過(guò)分析煤礦企業(yè)不安全行為出現(xiàn)的事故問(wèn)題，以此來(lái)編制行為安全觀察表；第二、具體觀察。當(dāng)行為觀察員在觀察環(huán)節(jié)中，發(fā)現(xiàn)不安全行為時(shí)，要根據(jù)觀察結(jié)果向礦工提供一定信息反饋；第三、實(shí)施干預(yù)。行為安全管理小組要注重探索和實(shí)施干預(yù)策略，及時(shí)糾正可能發(fā)生的不安全行為；第四、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。行為安全小組將觀察過(guò)程中的信息進(jìn)行總結(jié)分析，以此來(lái)進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。

3　行為安全管理在煤礦企業(yè)當(dāng)中的具體實(shí)施

3.1行為安全管理前期準(zhǔn)備階段

（1）建立行為安全管理小組。煤礦企業(yè)要成立由礦長(zhǎng)、主管安全工作的管理人員、生產(chǎn)組長(zhǎng)、一線工人等人員組成的行為安全管理小組，來(lái)負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理煤礦企業(yè)各部門行為安全管理的執(zhí)行狀況; （2）領(lǐng)導(dǎo)小組接受行為安全管理培訓(xùn)。對(duì)煤礦領(lǐng)導(dǎo)小組培訓(xùn)，主要包括如何實(shí)施觀察、如何評(píng)估以及解決，行為安全管理實(shí)施環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問(wèn)題; （3）煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)行為的評(píng)估。通過(guò)對(duì)煤礦企業(yè)的安全數(shù)據(jù)、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查和分析，對(duì)影響安全的行為進(jìn)行評(píng)估，有利于企業(yè)明確高風(fēng)險(xiǎn)工作的區(qū)域環(huán)境和行為，有利于提高煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)行為[2]。

3.2具體觀察階段

（1）編制行為安全觀察表。行為安全觀察小組成員要根據(jù)煤礦企業(yè)的生產(chǎn)狀況，依據(jù)煤礦生產(chǎn)需要注意的規(guī)章制度、礦工不安全行為的發(fā)生幾率、事故調(diào)查報(bào)告，來(lái)確定關(guān)鍵行為。比如，礦工的身體機(jī)能是否正常、防護(hù)裝備是否應(yīng)用、工具和使用設(shè)備是否正確應(yīng)用，操作是否符合工作流程。在描述關(guān)鍵行為的時(shí)候，要做到真實(shí)、可靠、可控制、可觀察，并以此來(lái)設(shè)計(jì)安全觀察表。安全觀察表要容易攜帶、書寫清晰、且能適用于實(shí)際生產(chǎn)活動(dòng); （2）下達(dá)安全指令。行為安全觀察小組要注重對(duì)安全行為的實(shí)施情況進(jìn)行審核，同時(shí)注重將審核后的觀察表下達(dá)給煤礦企業(yè)的各段隊(duì); （3安全的次數(shù)、不安全行為的次數(shù)）培訓(xùn)觀察員。觀察員的培訓(xùn)包括，準(zhǔn)確明白礦工關(guān)鍵行為，以及確認(rèn)哪些行為是安全的，掌握不安全行為的正確干預(yù)方法；掌握安全行為觀察、記錄的方法; （4）數(shù)據(jù)記錄。觀察員要注重將關(guān)鍵行為，所形成的數(shù)據(jù)要整理到工作本上。

3.3行為安全管理的干預(yù)和反饋

（1）行為觀察。行為觀察員在對(duì)煤礦企業(yè)進(jìn)行安全行為觀察過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)有威脅生命安全的行為和環(huán)境時(shí)，要立即制止，并對(duì)其進(jìn)行糾正和指導(dǎo); （2）分析觀察數(shù)據(jù)并總結(jié)。行為安全管理小組，利用先進(jìn)軟件定期對(duì)礦工的安全行為進(jìn)行觀察，其中包括對(duì)所有礦工的安全行為進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，并分析其變化趨勢(shì)，這有利于為行為安全管理改進(jìn)提供必要的依據(jù); （3）公布觀察結(jié)果。領(lǐng)導(dǎo)小組定期將觀察數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)結(jié)果進(jìn)行公布，提高礦工的安全意識(shí)，并注重改正自身的不安全行為; （4）注重獎(jiǎng)勵(lì)。在預(yù)定的安全行為得到改進(jìn)的時(shí)候，煤礦企業(yè)要注重對(duì)參與到安全工作當(dāng)中的觀察員、安全操作的礦工，給予一定的精神嘉獎(jiǎng)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì); （5）適當(dāng)調(diào)整礦工的關(guān)鍵行為。領(lǐng)導(dǎo)小組要注重對(duì)安全觀察表中的礦工關(guān)鍵行為進(jìn)行調(diào)整，例如，將新的頻繁發(fā)生的容易引發(fā)安全事故的行為，及時(shí)納入到安全觀察表中。

4　結(jié)束語(yǔ)

近些年來(lái)，為了改善煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況，國(guó)家加大了煤礦企業(yè)的法制建設(shè)，并取得了一定成果。據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，2014年我國(guó)煤礦事故共有1358起，死亡人數(shù)是2237人，和2013年比，分別下降了12.8%和8.9%。然而，我國(guó)煤礦安全生產(chǎn)情況依然不容樂(lè)觀。煤礦企業(yè)作為我國(guó)重要的行業(yè)，將行為安全管理納入我國(guó)煤礦安全管理中，對(duì)煤礦企業(yè)的不安全行為進(jìn)行有效控制，有利于提升煤礦企業(yè)的安全管理水平，提高煤礦企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

參考文獻(xiàn)：

[1]李乃文,季大獎(jiǎng).行為安全管理在煤礦行為管理中的應(yīng)用研究[J].中國(guó)安全科學(xué)學(xué)報(bào),2011,21(12):115-121.

[2]楊杰.淺談行為安全管理在煤礦行為管理中的應(yīng)用[J].環(huán)球人文地理,2015(12):84-84.

DOI :10.16640/j.cnki.37-1222/t.2016.01.056