摘 要：女工組織在企業(yè)建設(shè)中，任何組織不可替代，她具有強(qiáng)大的職能優(yōu)勢(shì)。這是由女工組織工作的特殊性、綜合性、相對(duì)獨(dú)立性所決定的。女職工工作涉及面廣，領(lǐng)域?qū)?，工?huì)女工組織既體現(xiàn)群眾組織的一般規(guī)律，又有鮮明的女工特點(diǎn)。女工組織具有履行代表以及維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益、團(tuán)結(jié)動(dòng)員和組織女職工為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)、提高女工隊(duì)伍的整體素質(zhì)；那么怎樣加強(qiáng)她們自身建設(shè)，發(fā)揮工會(huì)女工組織在企業(yè)中的作用，我們著重以下幾點(diǎn)基本職能。

關(guān)鍵詞：如何；增強(qiáng)；企業(yè)工會(huì)女工；組織工作活力

一、女工組織影響力和獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)

一是具有不可低估的組織優(yōu)勢(shì)。女工組織在企業(yè)和諧文化建設(shè)中，具有較為強(qiáng)大的組織優(yōu)勢(shì)?！肮?huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織”，女工工作作為工會(huì)工作不可分割的一個(gè)重要組成部分，同樣具有群眾基礎(chǔ)好、組織能力強(qiáng)和參與熱情高的組織優(yōu)勢(shì)。女工工作要圍繞工會(huì)工作思路，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)企業(yè)女職工，開展各類創(chuàng)建活動(dòng)。積極發(fā)揮女職工在企業(yè)建設(shè)中的作用，為企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展做貢獻(xiàn)。要將女工工作的任務(wù)融于整個(gè)工會(huì)工作之中，能圍繞企業(yè)中心工作，開展女職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)；圍繞提高女職工素質(zhì)工程，開展各類學(xué)習(xí)活動(dòng)；圍繞穩(wěn)定隊(duì)伍、建設(shè)和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)原則，為女職工排憂解難；圍繞增強(qiáng)凝聚力目標(biāo)，豐富女職工業(yè)余生活，舉辦多彩的文體活動(dòng)。在開展女工思想道德教育的同時(shí)，工會(huì)還應(yīng)積極與培訓(xùn)部門聯(lián)系，加大對(duì)女職工專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)力度。要重視從優(yōu)秀女工中培養(yǎng)發(fā)展女黨員，大力培養(yǎng)發(fā)展女黨員，重視女干部的培訓(xùn)， 讓女職工走向重要生產(chǎn)崗位；讓她們從基層走向單位干部管理崗位。

二是具有傳統(tǒng)文化的渲染優(yōu)勢(shì)。女工組織在文藝活動(dòng)建設(shè)中，具有傳遞文明、播撒道德種子的陣地優(yōu)勢(shì)。一直以來，工會(huì)組織有著得天獨(dú)厚的活動(dòng)陣地，有豐富的活動(dòng)載體和傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)。在企業(yè)文化建設(shè)和文體活動(dòng)中，能夠積極開展讓職工看得見、摸得著的活動(dòng)。在各項(xiàng)文體活動(dòng)，如：主題演講比賽、知識(shí)競賽、文藝會(huì)演、才藝展示、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、家庭聯(lián)誼等活動(dòng)，女職工都是其中的骨干。特別是“三·八”婦女節(jié)這一節(jié)日，具有很強(qiáng)的女性色彩，女工活動(dòng)更是豐富多彩，具有很大的影響力和獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)建設(shè)增添無窮的活力。

二、女工組織在和諧建設(shè)中的作用

一是用職能意識(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益。就企業(yè)而言，實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速持續(xù)發(fā)展是職工利益的根本體現(xiàn)，也是保障職工利益的基礎(chǔ)?！耙揽柯毠?、加快發(fā)展”，企業(yè)發(fā)展的力量源于企業(yè)的廣大職工，如何引導(dǎo)女職工立足崗位、奉獻(xiàn)企業(yè)十分關(guān)鍵。因此，女工組織要強(qiáng)化職能意識(shí)，找準(zhǔn)定位、積極作為，創(chuàng)新女工工作機(jī)制和載體，全面履行各項(xiàng)職能，最大限度地把女職工組織起來，大力開展“姐妹愛心幫扶”活動(dòng)，積極為女職工辦實(shí)事，使女工組織成為女職工有話可說，有事可找，有難可幫，有苦可訴的娘家，以穩(wěn)定求發(fā)展，為和諧企業(yè)建設(shè)打下牢固的基礎(chǔ)。

二是用服務(wù)意識(shí)為女職工提供幫助。女工組織為姐妹們解決最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題，積極主動(dòng)為女職工辦實(shí)事、做好事、解難事。依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益是黨和國家的一貫政策，也是全社會(huì)的責(zé)任，更是女工組織工作義不容辭的責(zé)任。各級(jí)女工組織要始終把維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益放在女工工作的首要位置，切實(shí)履行代表和維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的職能。堅(jiān)持源頭參與，大力推進(jìn)女職工維權(quán)機(jī)制的建立和完善，積極參與涉及女職工特殊利益的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動(dòng)爭議的調(diào)解，積極代表廣大女職工參與涉及女職工權(quán)益的政策、制度的修改、制定、落實(shí)，及時(shí)掌握決策動(dòng)態(tài)，積極建言獻(xiàn)策，切實(shí)為女職工做好事、辦實(shí)事，促進(jìn)企業(yè)與女職工關(guān)系的進(jìn)一步和諧。

三是用品牌意識(shí)凝聚廣大女職工力量。人的發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的根本保證，把女職工的力量匯聚起來，把女職工的素質(zhì)提升起來，團(tuán)結(jié)動(dòng)員和組織女職工為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)，從而推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展壯大，為建設(shè)和諧企業(yè)提供人力資源和智力支持。女工組織必須充分發(fā)揮“女職工建功立業(yè)”這一女性品牌工程優(yōu)勢(shì)，不斷豐富和創(chuàng)新活動(dòng)形式和內(nèi)容，最大限度地調(diào)動(dòng)女職工的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮女職工在企業(yè)建設(shè)中的主力軍作用。

四是用陣地優(yōu)勢(shì)筑牢企業(yè)和諧氛圍。把女工組織的精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，促進(jìn)和諧社會(huì)、和諧企業(yè)、和諧家庭建設(shè)。女性在家庭精神文明建設(shè)中起著主導(dǎo)作用，她們的生活方式、文明程度和思想情操，直接影響著其它家庭成員，從而影響著整個(gè)社會(huì)的文明進(jìn)程。工會(huì)有著得天獨(dú)厚的活動(dòng)陣地，擁有多種活動(dòng)載體和豐富的活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，在主題教育、形勢(shì)任務(wù)教育，推進(jìn)傳統(tǒng)生活方式的轉(zhuǎn)變，提升職工文化素養(yǎng)等方面有著巨大的潛能。因而，工會(huì)女工組織要通過開展內(nèi)容豐富鮮明的主題活動(dòng)，統(tǒng)一女職工的思想和行動(dòng)；通過開展豐富多彩的文化體育活動(dòng)，充實(shí)女職工精神文化生活，推進(jìn)傳統(tǒng)生活方式的轉(zhuǎn)變；通過創(chuàng)建文明家庭活動(dòng)，促進(jìn)家庭生活的和諧美滿。

三、女工組織在自身建設(shè)中的跨越

一是把握維護(hù)權(quán)益的出發(fā)點(diǎn)。提升維權(quán)機(jī)制，堅(jiān)持源頭參與，強(qiáng)化職能履行。大力推進(jìn)女職工維權(quán)機(jī)制建立和完善，為廣大女職工投身生產(chǎn)經(jīng)營改革發(fā)展工作提供保障。做好每月女工的工資、獎(jiǎng)金和各種津補(bǔ)貼的審批和發(fā)放，并按財(cái)務(wù)制度、勞動(dòng)獎(jiǎng)金規(guī)定女工在公休假、法定假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假和依法參加社會(huì)活動(dòng)期間的工資福利待遇。審批和發(fā)放因工作需要而影響員工休息的加班加點(diǎn)工資和獎(jiǎng)金。并配合相關(guān)部門對(duì)員工的德、勤、能、績、進(jìn)行考核和對(duì)各種違紀(jì)違法行為進(jìn)行處罰，充分體現(xiàn)同工同酬、按勞分配、效益優(yōu)先的原則。監(jiān)督和協(xié)助行政改善女職工的勞動(dòng)條件，規(guī)范和解決女職工勞動(dòng)保護(hù)工作中存在的問題，使女職工能夠安全健康、心情舒暢地投入到生產(chǎn)建設(shè)中。

二是找準(zhǔn)提升素質(zhì)的著力點(diǎn)。強(qiáng)化教育，把提高女職工整體素質(zhì)作為工作的著力點(diǎn)。緊貼生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，不斷深化爭創(chuàng)“女職工建功立業(yè)示范崗”、爭當(dāng)“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵”活動(dòng)，發(fā)動(dòng)廣大女職工解決一個(gè)生產(chǎn)難題、改善一項(xiàng)管理措施、提出一條合理化建議，掀起崗位比貢獻(xiàn)、技術(shù)比創(chuàng)新、管理比規(guī)范、服務(wù)比質(zhì)量的熱潮。強(qiáng)化女工思想教育，通過女工網(wǎng)絡(luò)課堂、流動(dòng)課堂，豐富女職工業(yè)余生活，開闊知識(shí)眼界，努力提升女職工綜合素質(zhì)。加強(qiáng)女工干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和女工工作理論研討工作，提高女工工作水平，加大對(duì)女工干部的培訓(xùn)力度，通過定期進(jìn)行理論培訓(xùn)和業(yè)務(wù)能力指導(dǎo)，讓女工干部掌握有關(guān)政策，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和女工現(xiàn)狀，提高女工組織的工作能力和業(yè)務(wù)水平，充分發(fā)揮半邊天的作用。

三是抓住發(fā)揮活力的閃光點(diǎn)。企業(yè)要通過開展豐富多彩、寓教于樂的活動(dòng)，促進(jìn)女工能力的發(fā)掘、團(tuán)隊(duì)的成長、企業(yè)精神的提煉。要不斷在創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容、豐富活動(dòng)內(nèi)涵、提高活動(dòng)的質(zhì)量上下功夫，增強(qiáng)活動(dòng)的吸引力和影響力。通過有組織、有計(jì)劃地開展各項(xiàng)活動(dòng)，培養(yǎng)企業(yè)正氣，營造積極向上的工作氛圍。要根據(jù)企業(yè)實(shí)際多安排表演和競賽，為核心員工提供發(fā)展空間。通過文化活動(dòng)展女工一技之長，顯女工個(gè)人風(fēng)姿。在輕松愉快、潛移默化的活動(dòng)中，不斷提升女職工的學(xué)習(xí)力，培養(yǎng)女工的團(tuán)隊(duì)精神，為構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮積極的作用。

四是瞄準(zhǔn)拓展?jié)撃艿那腥朦c(diǎn)。以拓展女職工工作方式，激發(fā)女職工工作潛能為切入點(diǎn)，開展適合企業(yè)實(shí)際，符合女職工特點(diǎn)的各項(xiàng)活動(dòng)，要發(fā)揮女工組織優(yōu)勢(shì)，重要的是創(chuàng)新女工工作方法，按照發(fā)展的要求拓展工作方式。各級(jí)女工組織要將企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、奮斗目標(biāo)、企業(yè)文化、愛崗敬業(yè)教育融入到各項(xiàng)女職工活動(dòng)中，運(yùn)用載體，開展豐富多彩的活動(dòng)，并確保有新意和吸引力，讓女職工不僅學(xué)習(xí)本崗位的知識(shí)和技能，也要積極學(xué)習(xí)多方面技術(shù)知識(shí)，拓展?jié)撃?，彰顯才華，成為勇于創(chuàng)新、適合企業(yè)發(fā)展需要的復(fù)合型人才，充分發(fā)揮女職工的作用與優(yōu)勢(shì)。

企業(yè)興盛，女工組織也興盛，企業(yè)衰落，女工組織也會(huì)衰落。企業(yè)堅(jiān)持發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，女工組織也一定要把促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作為女工工作的第一要?jiǎng)?wù)。只有圍繞企業(yè)的中心工作、服務(wù)企業(yè)的大局，女工工作才會(huì)有前途、有地位、有作為。