摘 要：企業(yè)思想政治教育工作是針對企業(yè)內(nèi)部員工的一種教育模式和管理方法，是提高員工思想道德修養(yǎng)的重要手段，也是提高企業(yè)管理水平，促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展的重要途徑。文章主要分析了企業(yè)開展思想政治工作的重要性，闡述了新時(shí)期下企業(yè)開展思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)與對策。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；企業(yè)；思想政治；挑戰(zhàn)；對策

隨著新時(shí)期的到來，員工的文化、知識水平、思想道德等觀念都在不斷地發(fā)生改變，然而這些改變給企業(yè)的思想政治教育工作帶來了巨大了挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治教育方法和管理模式已經(jīng)不能夠適應(yīng)新時(shí)期的企業(yè)員工。那么如何應(yīng)對新時(shí)期下企業(yè)開展思想政治教育工作所面臨的挑戰(zhàn)成了當(dāng)前企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者急需解決的問題。

一、企業(yè)開展思想政治工作的重要性

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。在企業(yè)里，思想政治工作雖然不直接創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富，但它可以通過提高勞動(dòng)者的素質(zhì)，間接地創(chuàng)造財(cái)富。把思想政治工作滲透到企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中，及時(shí)引導(dǎo)干部員工，正確對待和處理遇到的困難和問題，引導(dǎo)員工把個(gè)人利益和企業(yè)利益緊密結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)員工思想認(rèn)識的統(tǒng)一，樹立與企業(yè)共同發(fā)展思想，把自己真正當(dāng)成企業(yè)的主人，形成一個(gè)具有強(qiáng)大凝聚力、競爭力與戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。只有這樣，企業(yè)才會(huì)在激烈的市場競爭中立于不敗之地，真正保持長盛不衰，實(shí)現(xiàn)快速健康發(fā)展。

二、新時(shí)期下企業(yè)開展思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

（一）對于企業(yè)思想政治工作缺乏深刻的認(rèn)知。思想政治工作是企業(yè)中開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以及其它活動(dòng)的基礎(chǔ)。但是我國仍有一些企業(yè)對于開展思想政治工作并沒有給予相應(yīng)的重視，這些企業(yè)的管理人員認(rèn)為，企業(yè)存在的意義就是為了獲得經(jīng)濟(jì)效益，思想政治工作落實(shí)并不能為企業(yè)帶來可觀的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)，還需要消耗大量的資源，對于企業(yè)發(fā)展是不利的。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員走入思想上的誤區(qū)，對于企業(yè)思想政治工作開展沒有給予支持，認(rèn)為是可有可無的工作。

（二）工作方式較為落后。新形勢下企業(yè)思想政治工作落實(shí)也需要緊跟時(shí)代發(fā)展的腳步，不斷的進(jìn)行創(chuàng)新，這樣才能使得思想政治工作滿足新形勢下企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求。但是據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)思想政治工作方式較為落后，無論是在內(nèi)容還是載體方面沒有任何的變化。企業(yè)只有注重員工的差異性，分層次地開展思想政治工作，才能取得良好的成效。但是因?yàn)楣ぷ鞣绞降穆浜?，?dǎo)致企業(yè)消耗大量的資源，思想政治工作成效仍不樂觀。企業(yè)對于硬件建設(shè)常常采取忽略的態(tài)度，對于思想政治工作的有效開展造成了很多阻礙。

（三）思想政治工作人員短缺。在追求經(jīng)濟(jì)利益最大化的今天，圍繞生產(chǎn)進(jìn)行人力資源分配成為絕大多數(shù)企業(yè)的必然選擇，這導(dǎo)致專業(yè)的思想政治工作人才很難在企業(yè)找到自己的位置，或者轉(zhuǎn)崗，或者離開，而留在思想政治工作崗位上的大多都是準(zhǔn)備養(yǎng)老的員工，導(dǎo)致思想政治工作人員素質(zhì)不高，人員短缺。同時(shí)，在一些企業(yè)，只要一提到思想政治工作，就認(rèn)為是領(lǐng)導(dǎo)和思想政治工作人員的事，其他人無關(guān)緊要，致使思想政治工作人員勢單力薄，與企業(yè)發(fā)展失調(diào)，不能對企業(yè)發(fā)展形成促進(jìn)作用。

三、新時(shí)期下企業(yè)思想政治工作的主要對策

（一）提升重視程度。企業(yè)開展思想政治工作時(shí)必須要提升重視程度，明確思想政治工作落實(shí)對于企業(yè)發(fā)展的重要性。首先需要注重的是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的思想轉(zhuǎn)變，從廣大干部員工開始抓起。企業(yè)黨委需要考慮企業(yè)當(dāng)前發(fā)展的實(shí)際情況，找尋適合本企業(yè)的思想政治工作方法，不斷的加強(qiáng)宣傳力度，使得基層員工也能了解思想政治工作的重要性。從而將員工的積極性和主動(dòng)性調(diào)動(dòng)起來，使得企業(yè)員工能夠自覺的參與到思想政治教育中去。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員需要明確開展思想政治工作并不是資源的浪費(fèi)，而是在為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

（二）創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容、方法。創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容、方法，增強(qiáng)思想政治工作的活力。現(xiàn)代企業(yè)的思想政治工作，要在工作的內(nèi)容與方法上進(jìn)行創(chuàng)新與改進(jìn)，要寓教于理、寓教于樂、形式多樣，不能脫離實(shí)際、講大道理，要貼近實(shí)際，貼近生產(chǎn)經(jīng)營，貼近員工思想，要以理服人、以情感人，要利用現(xiàn)代化的、信息化的技術(shù)手段。只有這樣，才能使思想政治工作由枯燥無味變得豐富多彩，使企業(yè)思想政治工作既有教育性又有知識性，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的效果。

（三）加強(qiáng)思想政治人才的培養(yǎng)力度。企業(yè)開展思想政治工作是一項(xiàng)長期、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，因此，企業(yè)必須要加強(qiáng)思想政治工作專業(yè)人員的培養(yǎng)，提高思想政治工作者的自身綜合素質(zhì)。同時(shí)，思想政治工作者還要加強(qiáng)思想政治工作規(guī)律的探索與總結(jié)，不斷豐富思想政治工作的內(nèi)容，努力尋找思想政治工作與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等工作的最佳結(jié)合點(diǎn)，使思想政治工作發(fā)揮其最大作用。

（四）注重思想政治工作的人文關(guān)懷。加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作應(yīng)注重人文關(guān)懷與心理疏導(dǎo)。員工是企業(yè)發(fā)展的重要力量與財(cái)富，員工積極持續(xù)地投入到工作中對于企業(yè)發(fā)展是十分重要的。因此企業(yè)應(yīng)努力營造寬松和諧的環(huán)境氛圍，讓員工能夠認(rèn)真做好自己的本職工作，實(shí)時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，為員工做實(shí)事、做好事，解決員工的生活、工作困難，強(qiáng)化主人翁意識，同時(shí)保證企業(yè)員工的知情權(quán)、參與權(quán)等。另外，企業(yè)的思想政治工作者要經(jīng)常與員工進(jìn)行面對面的交流，了解員工的想法和意見，更好地提高員工的凝聚力，使其為企業(yè)創(chuàng)造更多的財(cái)富。

四、結(jié)語

隨著社會(huì)和市場的不斷發(fā)展，企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展也在不斷進(jìn)步，思想政治工作是十分重要的內(nèi)容，并且具有不可替代的作用。新形勢下，面對新的挑戰(zhàn)和新的機(jī)遇，企業(yè)方面認(rèn)識到思想政治工作在企業(yè)發(fā)展過程中的重要意義和作用，高度重視思想政治工作的開展，不斷的找尋企業(yè)思想政治工作中存在的不良問題，落實(shí)有效的措施進(jìn)行改善，從而保障企業(yè)思想政治工作成效，為促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

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