摘 要：搞好圖書資料管理首先是強化圖書資料管理制度；其次是加強圖書館隊伍建設；最后是明確圖書館的未來發(fā)展方向。圖書資料管理是圖書館工作的重點，在工作中要做到以人為本，才能更有效地推進圖書館事業(yè)的發(fā)展。

關鍵詞：圖書資料；圖書館；管理

隨著社會的進步和發(fā)展，圖書館事業(yè)的日益蓬勃，人們對圖書資料的需求越來越大。信息時代，圖書館對信息的更新、收集、整理、應用的作用越來越重要，圖書資料記載著古今中外全部人類歷史的足跡，是人類智慧的結(jié)晶，記錄著人類千百年來歷史經(jīng)驗和教訓，從圖書資料里人們可以獲取豐富的知識和信息，并對此加以應用和實踐，為使人們更有效地利用圖書資料，對圖書資料的管理則非常重要。圖書資料管理的重要性和必要性是顯而易見的，對圖書資料管理得當，人們可以更為方便、快捷、安全的利用圖書資料來獲取信息和知識。

一、圖書資料管理現(xiàn)狀

（一）管理人員綜合素質(zhì)低

圖書資料管理屬于技術性管理工作，該工作綜合性質(zhì)較強，對管理人員要求也較高。管理人員不僅掌握先進的管理手段以及具備計算機熟練操作技能，而且還要擁有系統(tǒng)化、理論化圖書管理知識。但是，當前圖書館管理人員普遍素質(zhì)低下，管理人員不具備管理技能，無法滿足管理需求。

（二）管理設備不先進

目前，有的圖書館還沿用傳統(tǒng)的管理設備，例如：閱覽室、 目錄柜、書架以及寫字臺等，這些設備在一定程度上對資料業(yè)務管理起到一定作用。但是，隨著社會不斷發(fā)展，信息時代籠罩社會，資料文獻基于形式多樣的載體演化，對資料開發(fā)、資料整合、資料管理等方面要求逐漸提升。傳統(tǒng)管理設備已無法適應當前發(fā)展需求，導致管理質(zhì)量下降。

（三）資料管理工作不到位

當前，圖書館資料管理模式落后，這些模式無法滿足科研需求、學習需求以及實踐需求等。加之，管理手段不科學，依舊沿用封閉式管理方式，人工管理占據(jù)主導位置。圖書館還不能實現(xiàn)信息資源共享，這嚴重阻礙資源優(yōu)化配置效益。

二、圖書資料管理優(yōu)化重要性

（一）圖書館發(fā)展需求

市場經(jīng)濟競爭激烈，在日益競爭激烈的情況下，能夠抓住發(fā)展時機，并且做出準確應對，勢必會在競爭中取得優(yōu)勝地位。對圖書資料管理而言同樣適用，圖書資料管 理應當?shù)玫絼?chuàng)新和優(yōu)化管理，應對日新月異的市場發(fā)展，時刻關注市場動態(tài)，根據(jù)市場需求開展工作，才能立足于市場。以往圖書資料工作管理形式比較繁雜，如今已經(jīng)打破常規(guī)方式，趨向簡化工作流程，旨在提升圖書資料管理質(zhì)量?；诳茖W管理意識下開展管理工作，提升決策正確性，為圖書資料管理工作開辟新道。

（二）改革必經(jīng)之路

當前，市場經(jīng)濟取代計劃經(jīng)濟，我國政治體制以及經(jīng)濟體制發(fā)生改變，體制改革速度飛快，導致圖書館外部發(fā)展 環(huán)境發(fā)生改變。在該背景下，圖書館內(nèi)部管理也應當適度隨著改變，逐漸摒棄傳統(tǒng)管理模式，適應當前社會發(fā)展需求。圖書資料優(yōu)化以及創(chuàng)新成為必然趨勢，因此，需要抓住發(fā)展條件，不斷創(chuàng)新管理方式，才能保障圖書館未來發(fā)展勢頭，順應社會發(fā)展需求。

三、加強圖書館隊伍建設

目前，圖書館工作人員中很多人并非本專業(yè)人員，有很多是相關或其他專業(yè)人員轉(zhuǎn)行而來，這就要求圖書館在追求發(fā)展的同時，必須要加強工作人員的相關知識的學習，因此，專業(yè)培訓是必不可少的。與此同時，應發(fā)揮現(xiàn)有人員的特長來彌補他們專業(yè)知識的不足。建設一支政治思想覺悟高，專業(yè)技術知識過硬的高素質(zhì)隊伍。

在現(xiàn)如今的圖書館工作人員中，很多是以中文、外語、計算機、政史甚至是很多完全不相關專業(yè)的人員在進行日常工作，在這個問題上筆者有一些自己的看法。中文、外語、計算機等專業(yè)的人員，在今天圖書館的發(fā)展中起到非常關鍵的作用，信息本是多元化產(chǎn)業(yè)，涉及領域非常廣泛，應用也很廣泛，尤其是在現(xiàn)代圖書館中對外文資料、電子數(shù)據(jù)需求量很大，在這樣一個社會快速發(fā)展的階段，多種專業(yè)的共同參與未必不是一件好事。但無論如何，圖書館是一門專業(yè)的學科、是一種專業(yè)的領域，所以，圖書館工作人員在圖書館的專業(yè)能力依然是圖書館發(fā)展的基本。同樣，圖書館工作人員也不能拘泥于某一種知識理論，應該博采眾長，各取所需，例如，隨著圖書館內(nèi)電子產(chǎn)品的應用越來越廣泛，計算機理論知識的掌握必不可少；再如，適應新時代的需要，更好地了解外面世界的文化，汲取最新的科技文化知識，掌握至少一門外語顯然是必要的。不僅要對圖書館工作人員定期培訓圖書館學專業(yè)知識，同時也需他們掌握多方面的專業(yè)技能。此外，還可以考慮建立一種獎懲機制激勵圖書館工作人員不斷地學習、更新知識，也可選取一種考核方式來鞭策他們。

四、明確圖書館的未來發(fā)展方向

隨著社會的高速發(fā)展，現(xiàn)代圖書館正向著多元化的方向發(fā)展?，F(xiàn)代圖書館的圖書資料并不僅僅局限于傳統(tǒng)圖書館的紙張、文字類資源，電子數(shù)據(jù)正在以更優(yōu)勢的發(fā)展快速走近讀者，圖書館資源的共享更合理的為讀者應用，資料多渠道的獲取方式，讓讀者得到更大的收益，為讀者提供最新，最全面的信息技術，讀者對計算機和 網(wǎng)絡資源的需求也越來越強烈，傳統(tǒng)圖書館正在向一種新型的圖書館方向發(fā)展——數(shù)字圖書館。在這種情形下，如何分配、支配、管理圖書資源是對發(fā)展中圖書館的新型挑戰(zhàn)。這就要求我們圖書館工作人員要如信息的及時更新一樣，對圖書館的發(fā)展有明確的規(guī)劃，只有這樣做，才能推動圖書館事業(yè)更好地發(fā)展。

圖書資料管理是圖書館工作的重中之重，如何合理、正確、科學、有效的對圖書資料進行管理和保存還需要在圖書館的不斷發(fā)展中去不斷探索經(jīng)驗和總結(jié)。美國杰出的圖書館專家杜威曾經(jīng)說過：要以最小的代價為讀者提供最好的讀物。這也是圖書館在資料管理方面的發(fā)展方向。另外，一定要重視對圖書館工作人員的專業(yè)技能的提高，工作的根本亦是以人為本，只有工作人員在圖書館方面專業(yè)技能的多途徑提升，才能有效地管理圖書資料和帶動圖書館事業(yè)的發(fā)展。

參考文獻：

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