摘 要：無危則安，無損則全。事故發(fā)生以后，究其發(fā)生的原因，往往都與安全教育培訓不到位有莫大的關(guān)系，因此安全教育培訓在企業(yè)日常安全管理工作中顯得極其重要。貫徹國家、省、市、縣四級政府部門的安全方針、政策、法令、法規(guī)，提高企業(yè)員工安全意識和安全素質(zhì)，防止發(fā)生人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、作業(yè)環(huán)境不良、職業(yè)安全衛(wèi)生管理不善，這就是減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生的重要途徑。通過安全教育培訓，提高員工的安全意識，熟悉和掌握有關(guān)的安全生產(chǎn)知識和專業(yè)技術(shù)技能，熟悉本崗位安全職責，控制和減少違章行為，為企業(yè)安全生產(chǎn)提供有力保障。礦山企業(yè)屬于高危行業(yè)，因此安全教育培訓工作顯得更為重要。企業(yè)的安全教育分為新員工入廠級“三級”安全教育培訓、特種作業(yè)人員的安全教育培訓、安全活動教育和日常安全教育等四類。

關(guān)鍵詞：教育培訓;安全活動;日常安全

1 新員工入廠級安全教育培訓

企業(yè)需要嚴格按照《關(guān)于加強企業(yè)生產(chǎn)中事故預防工作的幾項規(guī)定》文件的要求，對新員工實行“三級”（即公司級、坑（廠）級、班組級）安全教育，未經(jīng)三級安全教育的員工不得上崗。

1.1 公司級安全教育

一是向員工講解國家、省、市、縣有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)及有關(guān)公司安全生產(chǎn)方面的規(guī)章制度，使新員工在進入公司時就樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”和“安全生產(chǎn)，人人有責”以及“三不傷害”（即不傷害他人，不被他人傷害，不傷害他人）等思想;二是向員工介紹本企業(yè)安全生產(chǎn)情況，包括企業(yè)的發(fā)展史、生產(chǎn)特點、設(shè)備設(shè)施分布情況等;三是介紹企業(yè)近幾年的安全生產(chǎn)形式，結(jié)合本企業(yè)或同行業(yè)事故案例，闡明傷亡事故發(fā)生的原因，以及相應(yīng)的防范措施。

1.2 坑（廠）級安全教育

一是向員工講述本坑（廠）的概況、生產(chǎn)工藝流程、主要設(shè)備設(shè)施的特點、安全生產(chǎn)管理組織形式、安全生產(chǎn)規(guī)程;二是向員工講解本坑（廠）的危險源的種類及必須遵守的安全事項;三是向員工講述本坑（廠）的安全生產(chǎn)的問題。

1.3 班組級安全教育

一是向員工講述將要從事崗位的工作性質(zhì)、生產(chǎn)任務(wù);二是向員工講述將要使用的設(shè)施設(shè)備、工具的各項工作性能，以及維修保養(yǎng)方法;三是向員工講述本工種安全作業(yè)操作規(guī)程和應(yīng)遵守的紀律制度;四是保持作業(yè)場所的文明衛(wèi)生及注意事項;五是講述個人防護用品的正確使用;六是講述本班組的安全生產(chǎn)情況，事故案例教訓，預防事故的措施及發(fā)生事故后的應(yīng)采取的緊急處置預案。

2 特種作業(yè)人員安全教育培訓

企業(yè)需要嚴格按照《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規(guī)定》文件的要求，每年組織新特種作業(yè)辦證人員到設(shè)區(qū)市或直轄市有關(guān)管理部門培訓，培訓合格，發(fā)放特種作業(yè)人員證后，才允許其從事特種作業(yè)。每年定期組織設(shè)區(qū)市或直轄市有關(guān)管理部門培訓進行8小時的復訓。

另外企業(yè)還需對特種作業(yè)人員進行經(jīng)常如下知識的培訓：

2.1 特種作業(yè)人員安全思想教育

主要是通過坑（廠）級安全管理人員向特種作業(yè)人員講解國家有關(guān)法律法規(guī)，提高其安全意識，讓其充分認識到操作特種設(shè)備的責任重大。在操作過程中嚴格執(zhí)行本企業(yè)的安全操作規(guī)程，遵守勞動紀律，杜絕違規(guī)操作，利用曾經(jīng)發(fā)生的重、特大事故案例，造成的重大人身傷亡和財產(chǎn)損失，對其進行安全意識教育。

2.2 特種設(shè)備安全使用技術(shù)知識教育

一是一般生產(chǎn)安全知識和技術(shù)操作培訓教育。

①特種設(shè)備其安全防護基本知識;

②有關(guān)電器設(shè)備設(shè)施的基本安全知識;

③有關(guān)消防安全管理制度和規(guī)定;

④作業(yè)現(xiàn)場和員工職業(yè)健康安全知識教育;

⑤個人防護用品的正確穿戴以及事故報告等有關(guān)知識;

⑥發(fā)生事故時的緊急救護和自救等技術(shù)措施。

二是特種設(shè)備安全使用專業(yè)技術(shù)知識培訓教育。包括特種設(shè)備從業(yè)人員必須具備的安全技術(shù)操作規(guī)程及崗位責任制，以及在特種設(shè)備使用過程中解決經(jīng)?；蚩赡艹霈F(xiàn)的事故隱患的正確方法。

2.3 事故案例教育

認真分析本企業(yè)或同行業(yè)發(fā)生過的事故，了解其發(fā)生事故的原因，對事故的發(fā)生規(guī)律進行總結(jié)、吸取其事故教訓，對防止同類事故的反復發(fā)生會起著很大的作用。

3 安全活動教育

一是每周五定期開展“周五”安全活動教育。利用“周五”安全活動向員工講解一些有關(guān)公司的在安全方面的重大舉措及安全管理制度。二是每周二定期開展“周二”安全技能培訓。利用“周二”安全技能培訓，針對不同的工種開展有針對性的技能培訓如危險源辨識、礦山井下鑿巖爆破技術(shù)、礦山井下供風供水及排水等方面的技能培訓。三是定期開展安全知識搶答賽。利用知識搶答賽，采取問與答的方式，答對題目的可以有一部分的獎勵，既可以調(diào)動員工學習安全知識的積極性，讓他們了解安全知識，又可以減少的事故的發(fā)生。

4 日常安全教育

值班長利用班前會，一是向員工講解上一班次的作業(yè)情況及本班所需要做的工作;二是向員工講解存在哪些不安全因素及相關(guān)的預防措施;三是要求員工必須穿戴好勞保用品才能下井作業(yè)。

5 培訓效果

通過以上培訓方式或內(nèi)容，我公司員工的安全意識和技能得到極大的提高，“三違”現(xiàn)象快速下降，連續(xù)三年未發(fā)生一起工亡事故，工傷人數(shù)也極速下降。

參考文獻：

[1]陳鑫.如何提高安全培訓的質(zhì)量[J].煤礦安全，2004（6）.

[2]董軒龍.搞好煤礦安全培訓[J].中國培訓，2011（10）.

[3]魏俊卿.如何在煤礦安全培訓中提高安全意識教育[J].中國校外教育，2011（7）.

作者簡介：周仁勇（1987.9），男，漢族，重慶銅梁人，就職于江西小龍鎢業(yè)有限公司，助理工程師，學士，研究方向：安全教育培訓。