摘 要：新形勢(shì)下企業(yè)的維穩(wěn)工作在整個(gè)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中起到重要的作用，做好企業(yè)維穩(wěn)工作必須堅(jiān)持以人為本的理念，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，熟悉法律政策，探索各種新的方式開(kāi)展企業(yè)維穩(wěn)工作，就目前而言，企業(yè)維穩(wěn)工作在各方面還存在著不足，開(kāi)展有效的維穩(wěn)工作還需要我們進(jìn)一步探索。

關(guān)鍵詞：企業(yè);維穩(wěn)工作;現(xiàn)狀;對(duì)策

0 引言

網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代，人們受新思想、新事物的影響，在思想觀念上都發(fā)生了巨大的變化，企業(yè)員工的思想呈現(xiàn)出多元化和復(fù)雜化的趨勢(shì)，有效的開(kāi)展企業(yè)維穩(wěn)工作，凝聚企業(yè)員工力量，將企業(yè)員工利益變?yōu)榧w利益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化，成為企業(yè)維穩(wěn)工作開(kāi)展的最終目標(biāo)。

1 企業(yè)維穩(wěn)工作中存在的問(wèn)題

近些年，企業(yè)在維護(hù)穩(wěn)定工作方面已經(jīng)取得了一定的成就，但是在取得成就的同時(shí)也存在著部分問(wèn)題：一是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)維穩(wěn)工作不夠重視，更沒(méi)有明確自身在維穩(wěn)工作責(zé)任，出現(xiàn)工作上推來(lái)扯去的現(xiàn)象。二是糾紛化解不夠到位，目前企業(yè)在矛盾糾紛排查工作上加大了力度，但是對(duì)于如何有效化解矛盾糾紛卻還沒(méi)有明確。沒(méi)有引導(dǎo)訴求人員嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行問(wèn)題矛盾糾紛的反映，造成矛盾的積壓。三是維穩(wěn)工作方式有待提升，目前企業(yè)內(nèi)部少數(shù)群眾，特別是企業(yè)部分領(lǐng)導(dǎo)干部沒(méi)有將群眾工作放在首位，更沒(méi)有融入到整個(gè)群眾中去，在政策解讀上態(tài)度生硬，缺乏情感。四是企業(yè)內(nèi)部啟動(dòng)預(yù)案不夠規(guī)范。從企業(yè)穩(wěn)定和安全的角度看，企業(yè)雖然制定應(yīng)急預(yù)案，但是突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，卻沒(méi)有嚴(yán)格按照事件和規(guī)定的程度進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案的啟動(dòng)，應(yīng)急措施不到位，預(yù)警機(jī)制的不健全，造成企業(yè)在問(wèn)題和事件的處理上失去最佳時(shí)期，這樣最終導(dǎo)致企業(yè)維穩(wěn)成本的增加。五是政企訴求不夠明晰。對(duì)于很多問(wèn)題如醫(yī)保、社保等問(wèn)題，是目前企業(yè)人和社會(huì)人普遍訴求，而企業(yè)沒(méi)有合理地利用政府等有效渠道進(jìn)行問(wèn)題的反映，大部分都是選擇企業(yè)自己進(jìn)行問(wèn)題的承擔(dān)，這樣便加大了企業(yè)維穩(wěn)工作的壓力。同時(shí)還存在部分企業(yè)在開(kāi)展維穩(wěn)工作時(shí)出現(xiàn)職能錯(cuò)位、職責(zé)不清、權(quán)責(zé)不明等情況。因此，為了確保企業(yè)維穩(wěn)工作的開(kāi)展，就需要進(jìn)行問(wèn)題的仔細(xì)研究，制定有效的解決對(duì)策。

2 新時(shí)期下做好企業(yè)維穩(wěn)工作的有效對(duì)策

2.1 認(rèn)清維穩(wěn)形勢(shì)，保持清醒頭腦

做好企業(yè)維穩(wěn)工作，需要企業(yè)做好定期排查工作，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部存在的不穩(wěn)定因素進(jìn)行及時(shí)的分析和解決。企業(yè)在自身發(fā)展過(guò)程中更是要不斷更新維穩(wěn)措施，采用更多的宣傳形式進(jìn)行維穩(wěn)工作的引導(dǎo)。特別在做好企業(yè)員工的思想政治工作，企業(yè)相關(guān)管理部門，做好調(diào)查研究工作，全面了解企業(yè)員工的思想狀態(tài)，對(duì)于那些可能出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素進(jìn)行及時(shí)有效的解決。企業(yè)在開(kāi)展重大事項(xiàng)時(shí)，更要做到企業(yè)員工利益的維護(hù)，進(jìn)行事前工作的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，盡量維護(hù)群眾利益，從源頭上減少群體性事件發(fā)生。對(duì)于那些企業(yè)員工反映較為強(qiáng)烈的問(wèn)題，更是要做到及時(shí)的解決，取得員工的理解和支持。

2.2 做好理論學(xué)習(xí)，了解法律政策

理論知識(shí)的學(xué)習(xí)和掌握，對(duì)于企業(yè)維穩(wěn)工作的開(kāi)展具有重要意義，只有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工不斷提升自身理論知識(shí)水平，才能進(jìn)一步提升處理事情的能力，需要我們注重黨的理論知識(shí)的學(xué)習(xí)和貫徹，用理論武器提升自己，為行動(dòng)指明方向。企業(yè)應(yīng)該將學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀等相關(guān)理論作為企業(yè)維穩(wěn)工作的一部分，結(jié)合企業(yè)維穩(wěn)工作進(jìn)行維穩(wěn)理論的創(chuàng)新，提升企業(yè)維穩(wěn)工作的效率和質(zhì)量。同時(shí)還要進(jìn)行法律和政策的學(xué)習(xí)，法律和政策作為行政工作開(kāi)展的基礎(chǔ)，對(duì)企業(yè)維穩(wěn)工作開(kāi)展也具有重要的意義。企業(yè)員工自身法律意識(shí)的提升能夠讓企業(yè)員工面對(duì)問(wèn)題時(shí)學(xué)會(huì)用法律的手段公平的解決，維護(hù)自身的合法權(quán)益。

2.3 進(jìn)行企業(yè)維穩(wěn)工作方式的完善

完善企業(yè)的維穩(wěn)工作方式，首先要做的就是用情去化解，在矛盾問(wèn)題上，很多人都是受情的問(wèn)題困擾，特別是企業(yè)中部分干部，在進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部事務(wù)處理時(shí)，言行過(guò)于粗暴，缺乏耐心，這樣直接影響人民的情感，加深了管理人員和被管人員之間的矛盾，影響了企業(yè)整體的穩(wěn)定性。其次就是要做到以理服人，對(duì)于那些態(tài)度蠻橫的管理人員需要企業(yè)做好其思想政治工作，必要的時(shí)候用一些法律常識(shí)來(lái)訓(xùn)導(dǎo)他們。最后就是需要我們能夠利用法律手段進(jìn)行內(nèi)部穩(wěn)定工作的維護(hù)，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部那些法律知識(shí)缺乏，法律觀念淡薄的群體，要做好法律宣傳工作，讓企業(yè)內(nèi)部基層人員特別是基層維穩(wěn)工作人員都具備較強(qiáng)的法律知識(shí)，能夠用法律手段進(jìn)行企業(yè)矛盾的處理。

2.4 堅(jiān)持以人為本，提升隊(duì)伍素質(zhì)

維護(hù)穩(wěn)定工作除了是在做事，更多是在做 “人”的工作，企業(yè)維穩(wěn)工作人員作為企業(yè)重要的工作者，需要具備較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，能夠及時(shí)發(fā)展企業(yè)內(nèi)部存在的問(wèn)題和危機(jī)，做好各項(xiàng)工作的防范措施。企業(yè)還要建立自身內(nèi)部用人機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，給維穩(wěn)工作人員政治和經(jīng)濟(jì)上的待遇，將他們的工作與職務(wù)聘用、工資、獎(jiǎng)金等緊密聯(lián)系在一起，建立一個(gè)培訓(xùn)、考核和晉升一體化的約束機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)維穩(wěn)工作的順利開(kāi)展，提升維穩(wěn)干部的工作能力和管理經(jīng)驗(yàn)。

3 小結(jié)

企業(yè)維穩(wěn)工作本身就是一項(xiàng)較為復(fù)雜的工作，做好企業(yè)維穩(wěn)工作還需要企業(yè)內(nèi)部的維穩(wěn)人員進(jìn)行企業(yè)維穩(wěn)理論的不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，讓企業(yè)處在一個(gè)良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境中。但是結(jié)合我國(guó)目前企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，過(guò)去那些舊的企業(yè)維穩(wěn)理論已經(jīng)不能滿足和適應(yīng)新時(shí)期下企業(yè)的發(fā)展了，所以進(jìn)行相關(guān)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，法律政策的鞏固，提升企業(yè)維穩(wěn)人員的綜合素質(zhì)，同時(shí)結(jié)合目前企業(yè)自身發(fā)展的實(shí)際情況，進(jìn)行企業(yè)維穩(wěn)工作方式的探索和創(chuàng)新，提升企業(yè)維穩(wěn)工作質(zhì)量和效率。

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