■ 康紹霞（鄭州輕工業(yè)學(xué)院政法學(xué)院 鄭州 450000）

在城市化和工業(yè)化發(fā)展的進(jìn)程中，城市農(nóng)民工的作用不容忽視。農(nóng)民工的市民化已引起了政府部門和一些學(xué)者的關(guān)注，新生代農(nóng)民工是農(nóng)民工中的精英群體，如何改善和提高新生代農(nóng)民工的生活質(zhì)量是農(nóng)民工市民化的重要內(nèi)容，對和諧社會的建設(shè)具有積極意義。

調(diào)查方法

（一）收集資料的方法

本文采用了文獻(xiàn)法收集資料，查閱了一些新生代農(nóng)民工生活質(zhì)量方面的文獻(xiàn)，并對這些文獻(xiàn)進(jìn)行瀏覽、篩選和閱讀，尤其關(guān)注文獻(xiàn)資料的研究方法、研究框架和研究結(jié)論，為本研究的順利進(jìn)行打下了良好的基礎(chǔ)。同時，還采用了問卷法收集資料，對180名新生代農(nóng)民工進(jìn)行了調(diào)查。問卷的內(nèi)容包括被訪人的基本資料、城市農(nóng)民工的客觀生活質(zhì)量和主觀生活質(zhì)量，著重分析新生代農(nóng)民工的主觀生活質(zhì)量方面的指標(biāo)。

表1 新生代農(nóng)民工的生活滿意度

（二）抽樣方法

本研究采用判斷抽樣的方法抽取樣本。共發(fā)放問卷180份，回收180份，回收率100%，其中，有效問卷180份，有效回收率100%。其中，男性112份，占62.2%，女性68份，占37.8%；樣本的年齡處于16-30歲之間，其中16-20歲82份，占45.6%，20-30歲98份，占54.4%。

新生代農(nóng)民工主觀生活質(zhì)量狀況

新生代農(nóng)民工的主觀生活質(zhì)量用生活滿意度測量，包括居住滿意度、工作環(huán)境滿意度、收入滿意度、婚姻滿意度、人際滿意度、閑暇生活滿意度、就醫(yī)服務(wù)狀況滿意度和總體滿意度。上述八項滿意度的備選答案都采用了五級制，即非常滿意、比較滿意、一般滿意、不太滿意、一點也不滿意。對這五項備選答案分別賦值為5、4、3、2、1分。由表1可知，婚姻滿意度的均值最高，達(dá)到了3.82，其次是人際滿意度，均值為3.03。接下來依次是總體滿意度、閑暇滿意度、環(huán)境滿意度、就醫(yī)服務(wù)狀況滿意度、居住滿意度和收入滿意度，均值分別為2.98、2.71、2.63、2.62、2.54、2.19。收入滿意度的均值最低，說明新生代農(nóng)民工對收入水平很不滿意，由此可知，新生代農(nóng)民工的主觀生活質(zhì)量相對而言不高，有待進(jìn)一步改善和提高。

新生代農(nóng)民工主觀生活質(zhì)量的相關(guān)性分析

本文分別選取性別、文化程度、月收入水平和婚姻狀況四個人口統(tǒng)計學(xué)指標(biāo)與新生代農(nóng)民工主觀生活質(zhì)量的八個指標(biāo)進(jìn)行相關(guān)性分析。男、女新生代農(nóng)民工的婚姻滿意度有差異，而性別與其他七類滿意度皆無關(guān)系。性別是定類變量，滿意度是定序變量，可以作為定類變量來處理，且為不對稱關(guān)系，所以，可以分別計算性別與八類滿意度的λy系數(shù)來分析它們的相關(guān)性。計算發(fā)現(xiàn)，除了性別與婚姻生活滿意度之間的相關(guān)系數(shù)λy=0.111外，性別與其他七類滿意度之間的相關(guān)系數(shù)都是λy=0。這說明了性別對新生代農(nóng)民工婚姻生活滿意度有微弱影響，而性別對其他七類滿意度皆無影響。

文化程度與新生代農(nóng)民工八類滿意度皆相關(guān)，不同在于八類關(guān)系有正有負(fù)、有強有弱。文化程度是定序變量，滿意度也是定序變量，因此，文化程度與八類滿意度的相關(guān)性可以用Gamma系數(shù)來表示。計算可知：文化程度和新生代農(nóng)民工居住滿意度、收入滿意度、工作環(huán)境滿意度、人際關(guān)系滿意度、閑暇生活滿意度皆呈負(fù)相關(guān)，相關(guān)系數(shù)Gamma 值分別為-0.196、-0.219、-0.196、-0.079、-0.011。文化程度和婚姻生活滿意度、就醫(yī)服務(wù)狀況滿意度、總體滿意度之間皆呈正相關(guān)，相關(guān)系數(shù)Gamma分別為0.176、0.247、0.064，據(jù)此可知，文化程度和新生代農(nóng)民工八類滿意度皆相關(guān)，只是八類關(guān)系中有正有負(fù)、有強有弱。

月收入水平與新生代農(nóng)民工的八類滿意度皆呈正相關(guān)，且關(guān)系強度相對較強。月收入水平屬于定距變量，可作為定序變量。滿意度屬于定序變量，因此，月收入水平和新生代農(nóng)民工主觀生活質(zhì)量指標(biāo)的相關(guān)性分析可以用Gammma系數(shù)來表示。計算可知：月收入水平和新生代農(nóng)民工居住滿意度、收入滿意度、工作環(huán)境滿意度、人際關(guān)系滿意度、婚姻生活滿意度、閑暇生活滿意度、就醫(yī)服務(wù)狀況滿意度、總體滿意度之間皆呈正相關(guān)，相關(guān)系數(shù)Gamma值分別為0.256、0.360、0.319、0.141、0.233、0.307、0.253、0.308。由此可見，月收入水平對新生代農(nóng)民工的八類滿意度都有正向影響，即月收入水平越高，新生代農(nóng)民工的生活滿意度越高。

婚姻狀況與新生代農(nóng)民工的八類滿意度皆無關(guān)系。婚姻狀況屬于定類變量，滿意度屬于定序變量，可以把滿意度作為定類變量來處理，因此，可用λy系數(shù)來測量婚姻狀況與城市農(nóng)民工主觀生活質(zhì)量指標(biāo)之間的相關(guān)性。計算可知：婚姻狀況與居住滿意度、工作環(huán)境滿意度、收入滿意度、婚姻生活滿意度、人際關(guān)系滿意度、閑暇生活滿意度、就醫(yī)服務(wù)狀況滿意度和總體滿意度之間皆是λy=0，說明婚姻狀況與八類滿意度之間不相關(guān)。

新生代農(nóng)民工主觀生活質(zhì)量不高原因剖析

（一）現(xiàn)行制度不完善

戶籍問題是新生代農(nóng)民工在城市生活和工作中遇到問題的首要原因。新生代農(nóng)民工不是城鎮(zhèn)戶口，很難享受到與戶籍有關(guān)的一些權(quán)益。總之，戶籍成為一個不可逾越的鴻溝?，F(xiàn)有戶籍制度的改革，雖然不再區(qū)分城市戶口和農(nóng)村戶口，但制度仍然需要進(jìn)一步完善。只有徹底打破戶籍制度的壁壘，才能解除新生代農(nóng)民工在城市的束縛。

除了戶籍制度的限制外，現(xiàn)行的一些其他制度也需要進(jìn)一步完善，例如，現(xiàn)行的勞動用工制度、現(xiàn)行的住房制度等?，F(xiàn)行的勞動用工制度把新生代農(nóng)民工排除在第一勞動力市場之外，使其無法與城市居民一樣平等地在第一勞動力市場就業(yè)，新生代農(nóng)民工盡管是農(nóng)民工中的精英群體，但是，其與其他農(nóng)民工一樣都在苦、臟、累、險的行業(yè)中就業(yè)，甚至同工不同酬。

（二）城鄉(xiāng)文化的斷裂

城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)使得城市與農(nóng)村儼然兩個世界，盡管當(dāng)前城鄉(xiāng)的差距在逐步縮小，然而，一些根本性的差異依然存在。這種二元性，不僅體現(xiàn)在城鄉(xiāng)的社會、經(jīng)濟層面，也體現(xiàn)在城鄉(xiāng)的文化層面。農(nóng)村傳統(tǒng)觀念和差序格局的影響，使得新生代農(nóng)民工對于血緣關(guān)系和地緣關(guān)系過于依賴，同時缺乏主動地去構(gòu)建自己的次級社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的積極性。“熟人社會”的習(xí)慣使其社會交往更具情感性，而缺乏工具性。這一切都源自于城鄉(xiāng)文化的斷裂，這種斷裂的文化使城里人就是城里人，鄉(xiāng)下人就是鄉(xiāng)下人，即使衣著打扮上沒有差別，但是從其言談舉止、為人處事上依然能夠窺見一斑。當(dāng)然，這里并無歧視之意，只是說明了新生代農(nóng)民工作為城市里的“邊緣人”的尷尬。

（三）新生代農(nóng)民工遭受到社會排斥

新生代農(nóng)民工流入城市后，雖然在城市里生活和工作，但是他們“落地未生根”。新生代農(nóng)民工游走在城市與農(nóng)村之間，成為農(nóng)村里的“城里人”，城市里的“鄉(xiāng)下人”。這種雙重的身份使其在城市遭遇到了困境，新生代農(nóng)民工遭受到了政治、經(jīng)濟、文化和社會交往方面的排斥。在政治方面，很少有新生代農(nóng)民工回到家鄉(xiāng)去參加選舉活動，他們在城市無法行使選舉權(quán)與被選舉權(quán)，所以遭受到的政治排斥顯而易見。在經(jīng)濟方面，新生代農(nóng)民工在城市只能在第二勞動市場就業(yè)，與城市居民相比，新生代農(nóng)民工的工資收入也很低，消費水平也不高，也就是說，他們在城市遭受了經(jīng)濟排斥。在文化方面，由于城鄉(xiāng)文化的斷裂，新生代農(nóng)民工的雙重身份，使其很難融入都市文化之中，盡管隨著在城市生活時間的延長，他們身上會具有一些城市氣息，但是，鄉(xiāng)村文化在他們身上深深地扎下了根，兩種文化的交織只能使新生代農(nóng)民工遭到了排斥。在社會交往方面，新生代農(nóng)民工在與城里人交往的過程中，有時會遭到歧視。他們很容易被排斥在城里人的交往圈子之外，無論是一般的交往還是戀愛交往。

提高新生代農(nóng)民工主觀生活質(zhì)量的建議

（一）健全相關(guān)制度以為其提供客觀的保障

盡管當(dāng)前已經(jīng)取消了農(nóng)村戶口和城市戶口的差別，但是戶籍制度的改革仍需要進(jìn)一步的推進(jìn)。相關(guān)的社會保障制度、城鄉(xiāng)用工制度及住房制度也需要跟上改革的步伐。尤其要健全公共服務(wù)制度。只有打破制度的藩籬，才能使得新生代農(nóng)民工在城市的工作與生活有客觀的保障，基于此，才能有效地提高新生代農(nóng)民工的主觀生活質(zhì)量。

（二）用工單位提高薪酬并改善其工作環(huán)境和條件

由上述調(diào)查數(shù)據(jù)的分析可知，在八大滿意度中，新生代農(nóng)民工的收入滿意度最低，說明新生代農(nóng)民工對自己的收入水平最不滿意。用工單位應(yīng)盡量提高、同時不克扣、不拖欠新生代農(nóng)民工的工資，只有經(jīng)濟上有保障，才能提高其主觀生活質(zhì)量。另一方面，也要為新生代農(nóng)民工的工作創(chuàng)造更好的條件和環(huán)境，這實際上是一個雙贏的舉措，不僅對新生代農(nóng)民工有利，也能提高工作的效率，這也是用工單位所期望的。

（三）民間組織發(fā)揮其自身優(yōu)勢作用

為農(nóng)民工提供服務(wù)的民間組織有很多，它們所關(guān)注的主要是農(nóng)民工生活和工作方面的問題，為新生代農(nóng)民工在城市的生活提供了很多的幫助。除了用工單位外，民間組織的積極作用不容忽視，尤其是社會工作機構(gòu)。專業(yè)社會工作者是社會的潤滑劑，是“拿薪水的雷鋒”，他們在解決新生代農(nóng)民工遭遇的問題中具有不可比擬的優(yōu)勢。這些問題包括，城市生活適應(yīng)問題、工作適應(yīng)問題、婚戀問題、家庭問題，子女的入學(xué)和教育問題，等等。除此之外，也可以多組織一些休閑娛樂活動，提高新生代農(nóng)民工的閑暇生活質(zhì)量。

（四）新生代農(nóng)民工要積極提高自身素質(zhì)

新生代農(nóng)民工的文化程度普遍較低，這嚴(yán)重制約了其在城市的發(fā)展。新生代農(nóng)民工不僅要意識到這個問題，而且要重視并想法改變這一現(xiàn)狀。首先，新生代農(nóng)民工可以自己在業(yè)余時間自學(xué)，提高自身的文化素質(zhì)。其次，新生代農(nóng)民工可以參加自學(xué)考試、成人高考以及夜校，進(jìn)一步提高文化程度。勞動技能缺乏或單一，成為新生代農(nóng)民工在城市發(fā)展的瓶頸。新生代農(nóng)民工應(yīng)該積極主動去參與一些相關(guān)的就業(yè)或轉(zhuǎn)崗技能培訓(xùn)。除了參加相關(guān)政府部門或用工單位及民間組織組織的技能培訓(xùn)外，新生代農(nóng)民工也應(yīng)該積極參與其他的勞動技能培訓(xùn)，甚至要考慮自己付費參加技校的學(xué)習(xí)，以提高自己的勞動技能。

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