為認(rèn)真貫徹落實習(xí)總書記“從嚴(yán)管黨治黨”精神，鄰水縣把抓實黨建述職評議考核工作作為從嚴(yán)治黨的重要抓手，嚴(yán)把報告撰寫、會場述職、考核評價“三道關(guān)口”，打造了黨建責(zé)任落實的“助推器”。

報告審不過決不開會

“今年的黨建工作述職報告審核程序和教育實踐活動對照檢查材料審核一模一樣，這次縣上硬是動真格，報告審不過，會都不讓開?！弊又朽l(xiāng)黨委書記王斌源感嘆道。

既然是“大考”，考題出得好不好，黨委書記答卷寫得好不好是考試能否取得實效的關(guān)鍵。為確保各地黨組織書記“考”出真實成績、真實水平，縣委打出了一套“組合拳”。

著眼規(guī)范述職報告撰寫。自去年11月起，縣委組織部連續(xù)發(fā)出3個通知，對黨建述職評議工作進(jìn)行全面安排部署，并在篇幅格式上作了硬性規(guī)定，成績不超過1/3，存在的突出問題及原因分析不能少于1/3，重點要做到“四個講清楚”，即：講清楚黨委（黨組）書記個人履行黨建職責(zé)的情況，講清楚今年本地本部門黨的建設(shè)工作推進(jìn)情況，講清楚存在的主要問題及原因分析，講清楚下一步工作思路和打算。

同時，嚴(yán)格審核程序，縣委整合力量成立三個材料審核小組，縣委書記親自掛帥，縣委分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，縣委組織部三名副部長具體負(fù)責(zé)，分片對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、園區(qū)黨組織書記黨建述職報告進(jìn)行審核，層層審核把關(guān)，述職報告沒通過一律不準(zhǔn)開會。

縣委常委、組織部長劉文正介紹說：“述職報告的撰寫既是對履行黨建工作職責(zé)情況的反映，也是對存在的問題及下步工作的反思，我們就是要通過嚴(yán)格審核把關(guān)，倒逼黨組織書記去思考黨建、謀劃黨建，最終目的是推動黨建工作落地見效?！?/p>

成績好不好群眾說了算

“尊敬的馮順喬代表，感謝您對豐禾鎮(zhèn)黨建工作的關(guān)心，針對您提出的‘村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)展緩慢’的問題，我們將在今年加強(qiáng)與縣農(nóng)業(yè)局、縣財政局的溝通聯(lián)系，積極爭取資金和技術(shù)支持，采取土地入股、租賃等方式，加大經(jīng)濟(jì)林、山羊養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)發(fā)展力度，力爭消除5個以上‘空殼村’。”隨著豐禾鎮(zhèn)黨委書記汪洋鏗鏘的承諾，全場響起了熱烈的掌聲。

有壓力才有動力，針對往年述職評議群眾參與不高、透明度低的問題，今年的述職評議大會，縣委邀請了非領(lǐng)導(dǎo)干部的20名省市縣黨代表和10名普通黨員群眾代表參會。

在述職評議程序上，除縣委書記點評外，新增現(xiàn)場質(zhì)詢環(huán)節(jié)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門黨組織書記現(xiàn)場解答參會人員提出的各種疑問。同時，開展?jié)M意度測評，明確規(guī)定評議考核結(jié)果為“一般”的，除進(jìn)行約談、責(zé)成限期整改外，當(dāng)年年度綜合考核不能評優(yōu);評議考核結(jié)果為“差”超過30%的或者評議排位后三位的，進(jìn)行誡勉談話。