遼信

?。。。枺含F(xiàn)在還存在臨時工用工形式嗎？

答：根據(jù)《勞動部辦公廳對〈關(guān)于臨時工等問題的請示〉的復(fù)函》規(guī)定，《勞動法》施行后，所有用人單位與職工全面實行勞動合同制度，各類職工在用人單位享有的權(quán)利是平等的。因此，過去意義上相對于正式工而言的臨時工名稱已經(jīng)不復(fù)存在。用人單位如在臨時性崗位上用工，應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂勞動合同并依法為其建立各種社會保險，使其享有有關(guān)的福利待遇，但在勞動合同期限上可以有所區(qū)別。

問：試用期內(nèi)不符合錄用條件可以解除勞動合同嗎？

答：根據(jù)《勞動部辦公廳對〈關(guān)于如何確定試用期內(nèi)不符合錄用條件可以解除勞動合同的請示〉的復(fù)函》規(guī)定，對試用期內(nèi)不符合錄用條件的勞動者，企業(yè)可以解除勞動合同；若超過試用期，則企業(yè)不能以試用期內(nèi)不符合錄用條件為由解除勞動合同。

問：“同一用人單位連續(xù)工作時間”和“本單位工作年限”是同一概念嗎？

答：根據(jù)《勞動部辦公廳對〈關(guān)于如何理解“同一用人單位連續(xù)工作時間”和“本單位工作年限”的請示〉的復(fù)函》規(guī)定，“同一用人單位連續(xù)工作時間”是指勞動者與同一用人單位保持勞動關(guān)系的時間。按照《勞動法》及有關(guān)配套規(guī)章的規(guī)定，勞動者患病或非因工負傷，依法享有醫(yī)療期，因此在計算“同一用人單位連續(xù)工作時間”時，不應(yīng)扣除勞動者依法享有的醫(yī)療期時間。在計算醫(yī)療期、經(jīng)濟補償時，“本單位工作年限”與“同一用人單位連續(xù)工作時間”為同一概念，不應(yīng)扣除勞動者此前依法享有的醫(yī)療期時間。

問：個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入免征個人所得稅嗎？

答：《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入免征個人所得稅問題的通知》對此做了規(guī)定。

一、個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》的有關(guān)規(guī)定，計算征收個人所得稅。

二、個人領(lǐng)取一次性補償收入時按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。

三、企業(yè)依照國家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費收入，免征個人所得稅。

本通知自2001年10月1日起執(zhí)行。以前規(guī)定與本通知規(guī)定不符的，按本通知規(guī)定執(zhí)行。對于此前已發(fā)生而尚未進行稅務(wù)處理的一次性補償收入也按本通知規(guī)定執(zhí)行。

問：破產(chǎn)企業(yè)領(lǐng)取一次性安置費的人員再就業(yè)后工齡如何計算？

答：根據(jù)《勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于破產(chǎn)企業(yè)一次性安置人員再就業(yè)后工齡計算問題的復(fù)函》規(guī)定，破產(chǎn)企業(yè)領(lǐng)取一次性安置費的人員再就業(yè)后其原在國有企業(yè)的工齡及再就業(yè)后的工齡可合并計算為連續(xù)工齡。但在重新就業(yè)的單位與職工解除勞動關(guān)系支付經(jīng)濟補償金時，原單位的工作年限不計算為新單位的工作年限。

問：勞動合同制職工工齡如何計算？

答：根據(jù)《勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于勞動合同制職工工齡計算問題的復(fù)函》規(guī)定，對按照有關(guān)規(guī)定招用的臨時工，轉(zhuǎn)為企業(yè)勞動合同制工人的，其最后一次在本企業(yè)從事臨時工的工作時間與被招收為勞動合同制工人后的工作時間可合并計算為連續(xù)工齡。在當(dāng)?shù)貙嵭叙B(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌前的臨時工期間的連續(xù)工齡，可視同繳費年限；在當(dāng)?shù)貙嵭叙B(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌后的臨時工期間的連續(xù)工齡，要按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費，計算繳費年限。沒有繳納養(yǎng)老保險費的，不能計算視同繳費年限或繳費年限。

問：不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金人員原有繳費時間如何計算？

答：根據(jù)《勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于對不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件人員原有繳費時間的處理意見》規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位職工失業(yè)，因參保繳費時間不足一年，自愿辭職、沒有求職要求或不進行失業(yè)登記以及自謀職業(yè)領(lǐng)取一次性安置費等原因不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的，該失業(yè)人員原有繳費時間應(yīng)當(dāng)予以保留，待其重新就業(yè)并再次參保后，將其前后繳費時間合并計算。