文/尹利君

以改革創(chuàng)新精神推進工會黨建文化建設

文/尹利君

健康向上的工會黨建文化不僅能陶冶黨員干部職工的情操，規(guī)范黨員干部職工的行為，而且能夠激發(fā)其對黨組織奮斗目標、準則的認同感和作為黨員的神圣感、使命感、歸屬感，進而在煤礦基層黨組織中形成強烈的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。煤礦企業(yè)工會黨建文化建設要以改革創(chuàng)新的精神為引領，以基層黨建工作所特有的規(guī)章制度為行為準則，以績效考核為抓手，創(chuàng)新載體，融入中心，自覺構建具有自身特征元素的文化體系。

一、工會黨建文化建設要點

首先，文化是企業(yè)歷史的積淀、行為的結晶和價值的傳承。煤礦企業(yè)發(fā)展史，形成了獨特的煤礦文化元素和礦工 “特別能戰(zhàn)斗”的人文精神，體現(xiàn)了鮮明的企業(yè)形象和文化風格，產(chǎn)生了巨大的感召力、凝聚力和對外的輻射力。

其次，企業(yè)要想加快發(fā)展，必須創(chuàng)新黨建理念。煤礦企業(yè)工會需要用新的視野、新的思路、新的價值觀，不斷提升黨建工作水平，不斷培育和提升核心競爭力，助力企業(yè)科學健康發(fā)展。

第三，作為先進文化的代表，煤礦企業(yè)工會黨建文化涵括了人們的思想意識、價值觀念，生活信念等精神層面的方方面面，它是培育企業(yè)骨干、統(tǒng)一職工思想、凝聚正能量的領航標；是化解矛盾、促進和諧、傳播先進文化的文明導師；更是攻克難關、戰(zhàn)勝艱難險阻的戰(zhàn)斗堡壘，代表煤礦企業(yè)前進方向和黨員干部的價值追求。因此，必須發(fā)揮優(yōu)秀煤礦企業(yè)工會黨建文化的導向引領作用，堅持以人為本，用人本思想激發(fā)員工的工作熱情，增強職工的凝聚力和向心力，從而為企業(yè)發(fā)展增強軟實力及核心競爭力。

二、工會黨建文化建設應把握的方向

一方面，煤礦企業(yè)工會黨建文化建設要堅持圍繞中心、服務大局。黨的建設必須以圍繞與服務經(jīng)濟建設為立足點，這是企業(yè)黨建在長期實踐中總結出的一條基本經(jīng)驗。煤礦企業(yè)工會應按照“融入中心抓煤礦工會黨建，抓好煤礦工會黨建促發(fā)展”的工作思路，不斷加強黨建工作力度，從而為推動煤礦企業(yè)科學發(fā)展提供堅強保證。

另一方面，煤礦企業(yè)工會黨建文化建設要立足三個根本，切實提升黨建文化品位。一要大力弘揚社會主義核心價值體系，充分發(fā)揮文化引導、教育、推動發(fā)展的功能，以此形成強大的干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。二要把工作創(chuàng)新作為增強文化活力的根本舉措。大膽探索、突出重點，不斷推進黨的建設理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，確保煤礦企業(yè)工會黨建工作落到實處。三要把造就高素質“領軍人物”作為文化建設的根本支撐。大力推進人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，優(yōu)化人才環(huán)境，拓展人才培養(yǎng)機制和方式，做到知人善任，唯才是舉，唯才是用。

三、工會黨建文化建設應突出的重點

一要突出精神文化建設，增強對文化的認同感。堅持狠抓黨員干部理想信念教育不放松，把社會主義核心價值體系、黨的理想信念、創(chuàng)新精神、競爭意識等先進文化作為培育精神文化的重要內容，使黨員教育培訓保持鮮明的政治性。

二要突出行為文化建設，激活黨員干部正能量。著力培養(yǎng)黨員隊伍精神風貌、素質修養(yǎng)的行為文化，通過典型示范引領作用，重點總結先進做法和經(jīng)驗并進行推廣。

三要突出制度文化建設，提高煤礦企業(yè)工會黨建工作質量?？己嗽u價工作是督促落實黨建各項工作任務的一個重要環(huán)節(jié)，是強化黨建工作管理的一個有效載體。煤礦企業(yè)要以推行工會黨建工作質量管理體系為抓手，建立工會黨建工作績效分析評價制度，更加清晰地定位黨建工作做什么、誰來做、怎么做、做到什么程度等問題，切實提高煤礦工會黨建工作效能。

四、工會黨建文化建設應注重的關鍵

提升素質。要以學習型黨組織創(chuàng)建為抓手，實施黨員干部隊伍“素質提升工程”，創(chuàng)新培訓方式，積極開展主題實踐活動，拓展活動渠道，實現(xiàn)學習工作化和工作學習化的統(tǒng)一。

提升責任。責任激勵機制是一種激發(fā)內在活力的誘導性、驅動性機制，可以喚起黨員的內在動力，引導黨員增強自律性，促進黨員的思想行為向著黨員管理預期的方向發(fā)展。因此，煤礦工會要積極開展黨員承諾，黨員自評、互評、測評活動，實現(xiàn)黨員等級管理；做到承諾公開、職責分明、監(jiān)督有力、考核到位，增強黨員的責任心和使命感。

提升創(chuàng)新意識。一是在思想上創(chuàng)新，在學習中創(chuàng)新，采取新舉措，實現(xiàn)新突破，完成實踐創(chuàng)新；二是在推進發(fā)展中創(chuàng)新，不斷尋求新的生長點和工作突破點，使其更加完善、更加科學、更加適應形勢發(fā)展的需要；三是在破解難題中創(chuàng)新，圍繞中心發(fā)揮黨員模范作用，針對企業(yè)發(fā)展難題，采取民主懇談會、黨員議事會、問卷調查、網(wǎng)上論壇等形式，廣泛開展“我為企業(yè)發(fā)展獻一策”“興企金點子”征集評選、戰(zhàn)略研討等活動，為煤礦企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展建言獻策。

提升品牌。煤礦企業(yè)要以打造工會黨建文化品牌為目標，以提升黨員干部綜合素質為目的，充分發(fā)揮先進文化引領作用，全面推進工會黨建文化建設。堅持突出發(fā)展、突出特色、突出實效原則，在融入中心上求實效、服務發(fā)展上創(chuàng)品牌，要選擇一批基礎好、代表性強、發(fā)展?jié)撃艽蟮狞c進行培育，打造一批特色鮮明、充滿活力的煤礦工會黨建品牌。

綜上所述，煤礦企業(yè)工會黨建文化建設是一項系統(tǒng)工程和長期任務，黨建工作領導小組要深刻認識并把握工會黨建文化建設的主要任務，結合黨員教育管理實際，創(chuàng)造性地開展活動，落實各項舉措，確?；顒尤〉脤嵭?，形成凝心聚力謀發(fā)展、同心協(xié)力促和諧的強大合力，進一步推動企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

（作者單位：冀中能源邯鄲礦業(yè)集團公司）

（責任編輯：周瓊）