文/裴素峰

真情關(guān)懷筑牢礦區(qū)鐵路運輸“安全線”

文/裴素峰

寒風(fēng)刺骨的冬夜，零下十幾度的礦區(qū)鐵路站場滴水成冰；驕陽似火的夏日，火車車輛間的溫度超過50度……晉煤集團(tuán)鐵運公司運輸作業(yè)24小時連續(xù)進(jìn)行，從不間斷，一線操作員工守時待命，標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保運輸生產(chǎn)安全高效。

風(fēng)雨里，烈日中，110公里長的晉煤集團(tuán)礦區(qū)鐵路專用線上活躍著一支女工協(xié)管員隊伍，由站段班組中素質(zhì)過硬的女職工組織起來，到站區(qū)，進(jìn)班組，上線路，為一線職工送溫暖、送祝福、送關(guān)愛。她們通過喜聞樂見、寓教于樂的宣傳教育形式，潛移默化地把安全知識傳達(dá)給身邊的員工，她們用真情關(guān)懷牢牢筑起了礦區(qū)鐵路安全運輸?shù)?“第二道防線”。

安全生產(chǎn)的“有情人”

晉煤集團(tuán)鐵運公司員工公寓住著50多個鐵路技校委培的忻州學(xué)員，他們漸漸成長為礦區(qū)鐵路運輸一線的機(jī)車司機(jī)。

不足5平方米的司機(jī)室，機(jī)車司機(jī)一個班連續(xù)作業(yè)12個小時。隨著礦區(qū)鐵路煤炭外運量的不斷增加，他們的任務(wù)也更加繁重，行車作業(yè)過程中，精力、體力和判斷力時刻經(jīng)受著考驗。牽引時，機(jī)車?？吭谑裁次恢?，到煤倉，在哪里才能更準(zhǔn)確地進(jìn)行裝車；推送時，“十車、五車、三車、停車”，與調(diào)車員密切配合確認(rèn)車距，連掛或摘卸車輛，調(diào)車作業(yè)編組，發(fā)車出站運行，任何一道程序稍有疏忽或遺漏都可能造成極為嚴(yán)重的后果。一個班12個小時，上百次聯(lián)控確認(rèn)口令，隨時進(jìn)行線路設(shè)備的盯控，及時采取應(yīng)對措施，他們都必須做到心中有數(shù)，準(zhǔn)確到位，因此，機(jī)車司機(jī)身體和精神的消耗都很大。

為了能讓機(jī)車司機(jī)在工作之余休息好，女工協(xié)管員聯(lián)合公寓樓服務(wù)員為他們義務(wù)打掃衛(wèi)生，清洗被褥，營造安全、溫馨、舒適、和諧的生活環(huán)境。由于這些職工家在外地，有時協(xié)管員發(fā)現(xiàn)他們有生病或是情緒不好等情況，就主動照料，排解思想問題，用真情溫暖職工心。逢年過節(jié)時，這些機(jī)車司機(jī)很多都得堅守崗位，不能回家過年，女工協(xié)管員們就經(jīng)常與他們一起過節(jié)，嘮家常、談安全，掌握他們的思想動態(tài)，排解他們的思鄉(xiāng)之情，為機(jī)車司機(jī)“在崗一分鐘，安全六十秒”做好后勤保障。

安全生產(chǎn)的“勤快人”

晉煤集團(tuán)礦區(qū)鐵路銜接臨近國鐵作業(yè)時間和模式，實行四班兩倒，12小時工作制，調(diào)車人員的白夜班都是7時40分點名開班前會，機(jī)車出庫就開始工作，除了四十分鐘吃飯時間外都在站場上或車上忙碌。

空曠的站場，股道密集，車輛穿梭。取送車時，調(diào)車人員要仔細(xì)對存車進(jìn)行復(fù)檢，車輛狀況如何，停留位置在哪里，幾道掛幾個，幾道給幾個，調(diào)車員與連接員必須一一核對清楚，確定無一疏漏后指示機(jī)車停留位置，松緊手閘、提掛車鉤、摘連風(fēng)管、開閉折角塞門、放好撤除防溜鐵鞋，任何一項作業(yè)都要嚴(yán)格操作，標(biāo)準(zhǔn)實施。一個班12個小時，上百次扒上跳車、鉆進(jìn)鉆出、彎腰站起，上千次手指口述、呼喚應(yīng)答、互保聯(lián)保。這就要求作業(yè)人員上崗時必須精力充沛，情緒穩(wěn)定。

為了消除職工不良情緒和精力不集中對運輸安全產(chǎn)生的隱患，女工協(xié)管員們以特有的耐心和細(xì)心了解職工情況，向上級領(lǐng)導(dǎo)反映問題，努力幫助職工解決各種困難、消除后顧之憂，為職工安心、安全工作創(chuàng)造良好條件。

一次，在車務(wù)段運行一隊夜班的班前會上，女工協(xié)管員李瑞芳坐在調(diào)車員郝二龍身旁，發(fā)現(xiàn)他心不在焉。散會后，大家都離開換衣服了，他還怔怔地坐著，李瑞芳覺得郝二龍一定有心事，主動上前詢問。郝二龍遂將家里父親突發(fā)腦梗住在醫(yī)院ICU病房的事情說了出來。李瑞芳了解后，一面安慰他，一面叮囑他要注意安全，“工作上千萬要集中精力，不能出任何差錯，不然你出了問題，老父親就更沒指望了。”隨后，她將此事反映到隊里，并與隊長等人下夜班后直接趕往醫(yī)院。之后的一段時間里，李瑞芳和隊里的人時常到醫(yī)院看望郝二龍的父親，隊里也給郝二龍減輕了一些工作量。郝二龍的父親在家人的照料下，病情漸漸好轉(zhuǎn)，轉(zhuǎn)到了普通病房，郝二龍的心情也好起來，工作勁頭更高了。

安全生產(chǎn)的“暖心人”

“爬上飛快的火車，像騎上奔馳的駿馬，車站和鐵道線上,是我們奮斗的好戰(zhàn)場……”這是鐵運公司調(diào)車人員工作的真實寫照。

他們的衣服在扒車時經(jīng)常被刮破，女工協(xié)管員們就主動給他們縫補(bǔ)衣褲，防止他們因衣褲勾掛而出現(xiàn)意外?？粗麄兊囊路K了，協(xié)管員們還組織幾個女職工一起給他們義務(wù)洗衣服，洗好曬干，收拾整齊，職工們穿著干凈整潔的工作服，心里的暖意油然而生，對幾個大姐似的協(xié)管員倍感親近。

車務(wù)段運行二隊的裴建霞有一次在縫補(bǔ)衣服時，聽到調(diào)車員說發(fā)放的防寒帽雖然保暖，但是在作業(yè)時不便收聽對講信息。隨后，她就把這個信息反饋給女工部，女工部經(jīng)過調(diào)研，精挑細(xì)選出圍巾、帽子兩用的針織帽親自送到職工手上，在保暖的同時也有利于他們正常收聽機(jī)車運行信息和瞭望首位的車輛運行情況。

僅2014年，女協(xié)管員們就到基層送綠豆湯150多桶、送棉帽手套100多套、送“安全警句”100多條、送“平安果”200多只，還三次送去防暑降溫藥品，清洗、縫補(bǔ)衣物幾十次。

安全生產(chǎn)的“幫教人”

晉煤集團(tuán)鐵運公司在對一些事故和違章分析的過程中，發(fā)現(xiàn)事故或“三違”背后的根源，是由于部分職工在思想、性格或家庭等方面存在一定問題所致。對此，鐵運公司比照安全管理危險源辨識預(yù)控的方法，開展了職工思想隱患辨識及風(fēng)險預(yù)控工作，根據(jù)職工思想隱患的表現(xiàn)形式和影響程度分為A、B、C三級。女工協(xié)管員發(fā)揮她們性格溫和親切且工作細(xì)致入微的優(yōu)勢，參與安全幫教和監(jiān)管過程，采取“一對一談心”“上門家訪”“責(zé)任人包?！钡确椒?，了解分析誘發(fā)職工思想隱患的因素，做到“對癥下藥”。

機(jī)務(wù)段運用四隊小李工作中發(fā)生“三違”，受到罰款的處罰。段領(lǐng)導(dǎo)做了工作后，小李有了一定認(rèn)識，但是罰的錢不是個小數(shù)目，并且要脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，小李心里仍是不太痛快。運轉(zhuǎn)車間女工協(xié)管員郭晉霞及時聯(lián)絡(luò)他，了解情況，耐心說教，使小李終于意識到不遵章作業(yè)，一時圖個方便，多種偶然因素匯集在一起，必然會出問題，傷害自己不說，還影響到列車運行安全，更影響到家庭幸福。在幫教過程中，鐵運公司組織職工家屬參觀作業(yè)現(xiàn)場，郭晉霞就聯(lián)系上小李的妻子來到機(jī)務(wù)段。小李妻子看到愛人的工作環(huán)境和作業(yè)場景，一再表示要在家當(dāng)好賢內(nèi)助，常吹安全風(fēng)。經(jīng)過多方努力，小李幫教程序走完后回到工作崗位，嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè)，安全出車。一個月后，小李被扣罰的一部分績效獎返還到手，心里十分高興。

女工協(xié)管員的溫馨提示和暖心之舉，使辛勞作業(yè)的職工們感受到了親人般的關(guān)愛，排除了思想壓力，理順了心氣，保障了安全，換來了家庭的安寧。礦區(qū)鐵路安全生產(chǎn)的穩(wěn)定態(tài)勢，職工們幸福甜美的生活，也愈加激勵著這支具有“特殊使命”的女工隊伍繼續(xù)在安全協(xié)管的道路上闊步前行。

（作者單位：晉煤集團(tuán)鐵運公司）

（責(zé)任編輯：龐永厚）