企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要保證
——企業(yè)文化建設(shè)委員會召開年會暨交流會

6月4日下午，建筑設(shè)計分會企業(yè)文化建設(shè)委員會在南京召開年會暨交流會，研究企業(yè)文化工作的新形勢、新特點、新舉措。會議由企業(yè)文化建設(shè)委員會主任委員呂建平主持。

陳軫秘書長在會上指出，越來越多的企業(yè)管理者認(rèn)同企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要保證，企業(yè)文化的核心是團(tuán)結(jié)人、教育人和形成合力。一個成功的企業(yè)一定是“兩個責(zé)任”融合的：作為企業(yè)管理者應(yīng)承擔(dān)給每個員工創(chuàng)造心情舒暢、工作努力、充滿暢想、包容厚德的一切工作和生活條件的責(zé)任；作為企業(yè)員工，無論從事什么崗位，都應(yīng)承擔(dān)所做的每件工作的責(zé)任，把每一項工作做到最好。與會委員們認(rèn)為，在新常態(tài)經(jīng)濟(jì)形勢下，不但管理者的思維、市場、環(huán)境發(fā)生

陳軫秘書長在發(fā)言

了較大的變化，企業(yè)文化也面臨調(diào)整思路、轉(zhuǎn)變觀念和更加多元化的問題，期待通過交流和觀摩，得到新的啟迪。

6月5日，與會代表來到江蘇省建筑設(shè)計院有限公司辦公大樓報告廳進(jìn)行現(xiàn)場交流。江蘇省院倉慧勤董事長致歡迎辭時強(qiáng)調(diào)，企業(yè)文化建設(shè)工作之所以不斷得到重視和關(guān)注，正是因為這項工作是企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)不可或缺的重要組成部分。中元國際工程公司建筑院張日院長以《仰望星空與腳踏實地》的發(fā)言拉開了經(jīng)驗交流的序幕，中元公司通過一大批境外工程的實例，詮釋了放飛希望、釋放思想、勵志創(chuàng)新的企業(yè)文化。

華藍(lán)設(shè)計（集團(tuán)）單梅副總經(jīng)理作了《為企業(yè)找魂、為發(fā)展立綱、為創(chuàng)新導(dǎo)航》的報告。她指出，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，一個蓬勃發(fā)展的企業(yè)，必然離不開健康積極的企業(yè)文化。華藍(lán)集團(tuán)充分認(rèn)識企業(yè)文化在聚人心、匯力量、謀發(fā)展中舉足輕重的作用，著力實施企業(yè)文化建設(shè)戰(zhàn)略，為推動企業(yè)各項工作發(fā)展起到了積極作用。今后華藍(lán)集團(tuán)將以愚公移山的精神，常抓不懈，把企業(yè)文化這一企業(yè)發(fā)展的基石夯筑得更加牢固。

山東同圓設(shè)計集團(tuán)段林董事長介紹了集團(tuán)“同圓一個夢，共建一個家”的企業(yè)文化建設(shè)。同圓設(shè)計集團(tuán)根據(jù)自身特點，弘揚了“具有改制企業(yè)文化的特點”“具有濃厚的山東文化特點”“構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)文化體系”，逐步形成了追求時尚而不張揚、務(wù)實內(nèi)斂而不呆板、提倡嚴(yán)謹(jǐn)而不墨守成規(guī)，不斷改革，保持與時俱進(jìn)的企業(yè)文化，取得了體制改革不斷發(fā)展的成績。在新經(jīng)濟(jì)常態(tài)下，社會發(fā)展進(jìn)入了“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型和可持續(xù)發(fā)展問題，更需要企業(yè)文化強(qiáng)有力的支撐和引導(dǎo)。同圓設(shè)計集團(tuán)從“人才方面”“體制方面”“企業(yè)文化多元性、多樣性和兼容性”3個方面提出了創(chuàng)新的思維和舉措。

江蘇省院倉慧勤董事長在《新常態(tài)，寬視野，大變化》的發(fā)言中指出，改制10年來，江蘇省院始終以企業(yè)文化建設(shè)為切入點，不斷創(chuàng)新文化內(nèi)涵，挖掘公司凝聚力和競爭力，提升公司綜合實力和影響力。公司企業(yè)文化底蘊愈加豐厚并頗顯特色，例如“6個文體協(xié)會”“年度公司春晚”和“司慶日”，以及企業(yè)文化展示大賽等活動，使員工感到公司就是一個溫暖的家。

下午，與會代表在倉慧勤董事長帶領(lǐng)下參觀了公司的展示廊、設(shè)計所和創(chuàng)作室。所到之處整潔、明亮，綠植、燈帶、照片、書籍、電腦構(gòu)筑了溫馨、和諧的工作氛圍。熱情、團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊精神，深深感染了各位代表，身臨其境使大家感受了江蘇省院濃濃的企業(yè)文化氛圍。

現(xiàn)場觀摩之后，陳軫秘書長在會議總結(jié)中指出，企業(yè)文化既有有形的也有無形的，更多的是一種精神，是融入每個職工內(nèi)心的責(zé)任感。在新形勢下，傳統(tǒng)的企業(yè)文化也面臨新的思考和新的舉措。多元化、個性化，包容和激勵是企業(yè)文化的新常態(tài)，企業(yè)的決策者要不斷研究和探索企業(yè)文化的新特點，推出新舉措。協(xié)會將不斷介紹新典型、新經(jīng)驗，把行業(yè)的企業(yè)文化不斷向前推進(jìn)。

會議由江蘇省建筑設(shè)計院有限公司承辦。

會場一角