成都市金牛區(qū)著眼新常態(tài)下就業(yè)領(lǐng)域的趨勢性變化，適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)深度調(diào)整的要求，完善并落實更加積極的就業(yè)促進(jìn)政策，加強(qiáng)就業(yè)形勢研判和失業(yè)監(jiān)測調(diào)控，破解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾和失業(yè)問題，通過扎實開展政策宣傳、多方聯(lián)動促進(jìn)穩(wěn)崗政策的落實、創(chuàng)新培訓(xùn)模式推行培用結(jié)合等新舉措推動大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新。

2014年1 月至今，全區(qū)新增就業(yè)21700人，失業(yè)人員再就業(yè)1361 人，困難人員再就業(yè)2461 人；為下崗失業(yè)人員提供崗位30712個，其中公益性崗位人數(shù)5740人；開展農(nóng)民工培訓(xùn)9877人，完成在崗培訓(xùn)3370人；失業(yè)率控制在2.55%以內(nèi)，就業(yè)實名制網(wǎng)絡(luò)錄入誤差率控制在5%以內(nèi)，動態(tài)消除“零就業(yè)”家庭。

宣傳到位 就業(yè)政策全知曉

就業(yè)惠民政策落實離不開基層、群眾的參與，為提升企業(yè)、學(xué)校、社區(qū)群眾的政策知曉率，調(diào)動企業(yè)、學(xué)校、群眾積極享受就業(yè)服務(wù)的熱情，金牛區(qū)扎實開展就業(yè)政策宣傳工作。首先是按照區(qū)域、所在轄區(qū)企業(yè)類型建立5 個聯(lián)系小組，定期不定期走訪各街道、社區(qū)，重點向轄區(qū)內(nèi)涉及“北改”企業(yè)和破產(chǎn)重組兼并企業(yè)宣傳就業(yè)新政；同時按時間節(jié)點開展重點宣傳，如年初“春風(fēng)行動”、年中的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策等，督促各項就業(yè)政策的宣傳和落實工作。然后是結(jié)合12333“關(guān)愛莘莘學(xué)子，走進(jìn)大學(xué)生”宣傳周活動等系列宣傳活動，把最近的就業(yè)、見習(xí)、創(chuàng)業(yè)政策送到校園，并現(xiàn)場解答在校學(xué)生對創(chuàng)業(yè)、就業(yè)政策的疑問；向轄區(qū)內(nèi)高校、職高主管就業(yè)的老師們宣傳各項優(yōu)惠政策的申請流程，便于高校畢業(yè)生知曉最新的扶持、優(yōu)惠政策。最后是在西華街道、天回街道和茶店子街道進(jìn)行了3場針對轄區(qū)內(nèi)大企業(yè)的崗前培訓(xùn)政策宣講暨校企對接會，邀請在相關(guān)專業(yè)有特長的成都市定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參會，構(gòu)建校企合作的平臺，做好培訓(xùn)服務(wù)與企業(yè)需求的無縫對接。

金牛區(qū)企業(yè)崗前培訓(xùn)對接暨政策宣講會

藏區(qū)“9+3”招聘會

多方聯(lián)動 穩(wěn)崗政策重落實

為做好失業(yè)保險穩(wěn)崗政策的落實工作，金牛區(qū)就業(yè)局通過主動協(xié)調(diào)、上下聯(lián)動的方式，推動穩(wěn)崗政策迅速落實。首先，改變過去坐等企業(yè)上門咨詢的工作方式，主動聯(lián)絡(luò)區(qū)企業(yè)家協(xié)會，了解企業(yè)真正需求及問題；著重了解重點企業(yè)情況，向公司的領(lǐng)導(dǎo)層及主要辦事人員講解失業(yè)保險穩(wěn)崗政策的適用范圍、申請方式及流程、金額等方面的信息，建立企業(yè)與政府良好溝通的氛圍。其次，聯(lián)合金牛區(qū)經(jīng)科局、工商局、區(qū)法院等部門參加失業(yè)保險穩(wěn)崗政策落實協(xié)調(diào)會，形成部門整體聯(lián)動的態(tài)勢，各方合力減少企業(yè)申請流程，加快推動政策落實。然后，通過金牛區(qū)“法制大講堂·人力資源社會保障專場”和上門宣傳等方式，向200余家企業(yè)工作人員進(jìn)行失業(yè)保險穩(wěn)崗政策解讀；制作失業(yè)保險穩(wěn)崗政策宣傳資料及宣傳PPT，在街道、社區(qū)、人力資源市場投放政策資料1000余份，有力推動了政策落地。

創(chuàng)新模式 培用結(jié)合出成效

為提高培訓(xùn)實效，促進(jìn)更高質(zhì)量就業(yè)，金牛區(qū)建立了常態(tài)化的培訓(xùn)愿意調(diào)查制度。該制度以一個季度為一個調(diào)查周期，調(diào)查對象分勞動者個人和轄區(qū)（街道）內(nèi)企業(yè)兩個部分，作為對培訓(xùn)專業(yè)需求的參考和對選擇培訓(xùn)專業(yè)的指導(dǎo)。同時在第一時間，向各街道發(fā)布成都市目前能夠開展培訓(xùn)的專業(yè)、學(xué)校及層次等信息，讓廣大的勞動者充分知曉就業(yè)培訓(xùn)工作。在此基礎(chǔ)上金牛區(qū)圍繞成都市城鄉(xiāng)勞動者培訓(xùn)就業(yè)行動計劃目標(biāo)，以服務(wù)成都市“北改”龍頭工程和就業(yè)培訓(xùn)工作深化改革為契機(jī)，切實提高職工技能，輸送技能人才，為“北改”工程提供人才保障。強(qiáng)化市場對資源配置起基礎(chǔ)決定作用的觀念，改變過去傳統(tǒng)培訓(xùn)模式，充分發(fā)揮市場主體作用，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，提升勞動者的就業(yè)上崗競爭力。轉(zhuǎn)變培訓(xùn)專項資金的兌現(xiàn)方式，補(bǔ)貼方式由直補(bǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的單一方式轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘣a(bǔ)貼管理方式，激發(fā)城鄉(xiāng)勞動者的主觀能動性，從“要我學(xué)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”。依托該區(qū)構(gòu)建的校企合作平臺，加大企業(yè)崗前培訓(xùn)宣傳力度，通過常態(tài)化的培訓(xùn)意愿調(diào)查，摸清企業(yè)崗前培訓(xùn)需求，定期公布《成都市就業(yè)培訓(xùn)定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名單》《成都市職業(yè)技能培訓(xùn)目錄及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)》，由企業(yè)自主選擇開展崗前培訓(xùn)，極大的增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和有效性；同時，針對用工量和有特定技能需求的企業(yè)，采取“校企聯(lián)動”的形式，主動聯(lián)系相關(guān)院校開展定向式培訓(xùn)，實現(xiàn)了企業(yè)、院校、城鄉(xiāng)勞動者“多贏”的局面。