文 /呂旭東

高智商的年輕人應(yīng)該創(chuàng)業(yè)

文 /呂旭東

美國(guó)太多最優(yōu)秀的年輕人被專業(yè)服務(wù)職業(yè)體面、穩(wěn)定的高收入吸引，從而忽視了軟件、生物技術(shù)、能源、制造和零售等令人興奮的行業(yè)所能提供的廣闊發(fā)展前景、以及創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)。這種人才的浪費(fèi)意味著，新增就業(yè)崗位和創(chuàng)新活動(dòng)減少、稅基削弱。

我認(rèn)為所有人天生都有創(chuàng)造的欲望。我在我的孩子們身上看到了這種本能——當(dāng)他們用樂(lè)高玩具搭建起微型世界的時(shí)候。我們當(dāng)中的某些人足夠幸運(yùn)，在成年后能夠繼續(xù)在工作、或業(yè)余愛(ài)好中發(fā)揮這種創(chuàng)造沖動(dòng)。但遺憾地是，許多聰穎過(guò)人且志向遠(yuǎn)大的年輕人永遠(yuǎn)無(wú)法在職業(yè)中追尋創(chuàng)造之路。相反，他們會(huì)“與魔鬼簽訂契約”，從事法律、會(huì)計(jì)、銀行業(yè)或管理咨詢等待遇豐厚的職業(yè)。對(duì)所有那些高智商的職場(chǎng)新人，我建議他們讀一讀前企業(yè)律師Andrew Yang的新書(shū)：《聰明人應(yīng)該去創(chuàng)造》。

Andrew Yang是非盈利組織“為美國(guó)創(chuàng)業(yè)”的創(chuàng)始人和首席執(zhí)行官。該組織的使命是讓“天資聰穎的畢業(yè)生能夠在一家初創(chuàng)企業(yè)摸爬滾打兩年，從而成長(zhǎng)為企業(yè)家”。他辯稱，美國(guó)太多最優(yōu)秀的年輕人被專業(yè)服務(wù)職業(yè)體面、穩(wěn)定的高收入吸引，從而忽視了軟件、生物技術(shù)、能源、制造和零售等令人興奮的行業(yè)所能提供的廣闊發(fā)展前景、以及創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)。這種人才的浪費(fèi)意味著，新增就業(yè)崗位和創(chuàng)新活動(dòng)減少、稅基削弱。

這些精英群體出現(xiàn)更多的企業(yè)家，不僅能造福全社會(huì)，還有助于解決這樣一個(gè)問(wèn)題：許多進(jìn)入社會(huì)地位較高的專業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的精英，對(duì)真實(shí)的回報(bào)有著錯(cuò)誤的理解。我的親身經(jīng)歷讓我明白了這一點(diǎn)：我在20多歲時(shí)曾是一名股票經(jīng)紀(jì)人。但我從未后悔過(guò)在幾年后離開(kāi)倫敦金融城、開(kāi)始自主創(chuàng)業(yè)，自雇生涯風(fēng)險(xiǎn)更高、但帶給了我更大的滿足感。我同意小說(shuō)家珍妮特·溫特森寫(xiě)過(guò)的一句話：“我注意到，只有在無(wú)足輕重的小事上，理智行事才不失為一個(gè)好主意。在可能改變?nèi)松拇笫律?，你必須冒險(xiǎn)?！?/p>

例如，要成為一名合格的律師，需要投入大量的時(shí)間和金錢(qián)。然而這一行已經(jīng)有些人滿為患，并且仍未從不景氣中恢復(fù)。從中期來(lái)看，外包和自動(dòng)化可能威脅法律從業(yè)者這一高薪職業(yè)的經(jīng)濟(jì)合理性。此外，律師們目前看起來(lái)普遍都不太開(kāi)心——大量統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，他們特別容易抑郁、酗酒和自殺。

畢竟，誰(shuí)會(huì)選擇法律體系內(nèi)的工作為職業(yè)呢？正如查爾斯·狄更斯在《荒涼山莊》中形象地描述的那樣，英國(guó)大法官法院“就這樣耗盡了人們的錢(qián)財(cái)和耐性，蕩盡了人們的勇氣和希望；它就這樣使人心力交瘁，肝腸寸斷“。因此，在這法院的辯護(hù)士當(dāng)中，那些仁人君子少不了要這樣對(duì)人告誡——而且一直是這樣告誡：“縱有天大的冤屈，還是忍受為上，千萬(wàn)不要到這里來(lái)！”

當(dāng)然，一些初創(chuàng)企業(yè)會(huì)失敗，還有許多項(xiàng)目只能勉強(qiáng)維持。正如Andrew Yang所說(shuō)的那樣，“創(chuàng)造是很難的事情”。但做有意義的事情使人更高尚，并且可能也有利于經(jīng)濟(jì)。社會(huì)需要更多成功的新企業(yè)來(lái)挑戰(zhàn)從銀行業(yè)到電力的各個(gè)行業(yè)中的老牌企業(yè)，無(wú)論這家新企業(yè)是一家社會(huì)企業(yè)、一家從困境走出的企業(yè)，還是一家急需引入最優(yōu)秀人力資本的現(xiàn)有小企業(yè)。聰明的畢業(yè)生會(huì)看到，技術(shù)正幫助營(yíng)造公平的競(jìng)賽場(chǎng)：大型企業(yè)不再擁有壓倒性優(yōu)勢(shì)。

就我所見(jiàn)，英國(guó)有越來(lái)越多的人逃離法律和金融等行業(yè)，轉(zhuǎn)而去嘗試酒店業(yè)等更“接地氣”的行業(yè)。我在蓋爾面包房的合伙人湯姆·莫爾納，以前曾是麥肯錫的咨詢顧問(wèn)。英國(guó)網(wǎng)上超市Ocado的創(chuàng)始人全都在高盛工作過(guò)。這些榜樣為那些正在考慮創(chuàng)業(yè)的人提供了極好的激勵(lì)。對(duì)那些有勇氣邁出這一步的人來(lái)說(shuō)，從我如今擔(dān)任董事長(zhǎng)的StartUp Britain、到New Entrepreneurs Foundation，有許多組織可以提供建議、支持、指導(dǎo)和鼓勵(lì)。從紐約到韓國(guó)，企業(yè)加速器和孵化器在世界各地也迅速涌現(xiàn)。但資本、社交中心以及廉價(jià)辦公場(chǎng)所永遠(yuǎn)都稀缺。

如果更大比例的畢業(yè)生運(yùn)用他們的創(chuàng)造力基因，選擇那條更辛苦但也更吸引人的人生道路，全社會(huì)都會(huì)變得更加富裕，無(wú)論是在文化上還是在經(jīng)濟(jì)上。

名家觀點(diǎn)

俞敏洪：不贊成大學(xué)生因就業(yè)難而盲目創(chuàng)業(yè)

我認(rèn)為要理性的看待要不要鼓勵(lì)大學(xué)生去創(chuàng)業(yè)這個(gè)問(wèn)題，人這一輩子如果沒(méi)有一次創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的話是一件非常非常遺憾的事情。但現(xiàn)在的大環(huán)境是，面對(duì)大學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)難的問(wèn)題，就拼命地鼓勵(lì)在校大學(xué)生都去創(chuàng)業(yè)，這實(shí)際上是有問(wèn)題的?，F(xiàn)在的孩子大多數(shù)是獨(dú)生子女，人與人之間的相處能力，對(duì)于行業(yè)的了解等等都不成熟，在面對(duì)創(chuàng)業(yè)難題的時(shí)候，在校生的人生經(jīng)驗(yàn)還不夠。所以，我并不贊成大學(xué)生因?yàn)榫蜆I(yè)難而盲目的走上創(chuàng)業(yè)的道路。

我研究了很多國(guó)外的教育體制，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)一個(gè)像美國(guó)這樣充分鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的國(guó)家，他們?cè)诖髮W(xué)的時(shí)候就鼓勵(lì)每一個(gè)學(xué)生自己去開(kāi)公司。提到創(chuàng)業(yè)，人們就想到了比爾·蓋茨，為什么呢?因?yàn)樗髮W(xué)都沒(méi)有上完，在自己的車(chē)庫(kù)里就開(kāi)發(fā)出了微軟，但這樣的天才畢竟是少數(shù)，在全世界也是屈指可數(shù)的。

但是如果你每天庸庸碌碌，沒(méi)有理想，從此停止進(jìn)步，那未來(lái)你一輩子的日子堆積起來(lái)將永遠(yuǎn)是一堆瑣碎。所以在這兒，我希望我們所有的同學(xué)能把自己每天平凡的日子堆砌成偉大的人生。