鮑燁童
教育的最終目標是要推動創(chuàng)建創(chuàng)新型國家,這就要實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變,即從高等教育大國向高等教育強國轉(zhuǎn)變,以及從人力資源的大國向人力資源強國轉(zhuǎn)變。
“今天的教育就是明天的經(jīng)濟,如果看一個國家經(jīng)濟社會的發(fā)展,首先看他前五十年或者是前三十年他的教育是怎么發(fā)展的,然后你才能夠看見它的現(xiàn)狀或者是未來五十年和三十年經(jīng)濟和科技是怎么發(fā)展的。”
武漢大學校長李曉紅認為,改革開放三十年以來,中國的教育投資漲幅非??臁5沁^去欠帳太多,按照建立世界一流大學的標準來講,還有很大的差距。
教育強國之夢
著名的“錢學森之問”給我們很大的深思。
李曉紅回憶,2005年溫家寶總理在看望錢學森老先生的時候,錢老感慨地說,“現(xiàn)在中國沒有完全發(fā)展起來,我認為一個重要的原因是沒有一所大學能夠按照培養(yǎng)科學技術發(fā)明創(chuàng)造人才的模式去辦學,沒有自己獨特的創(chuàng)新的東西,老是冒不出杰出人才”。這就是著名的“錢學森之問”。
在李曉紅看來,這一疑問包含了兩個層面的內(nèi)容,一是學校培養(yǎng)創(chuàng)造發(fā)明人才的模式還存在一定的問題或者是缺陷,二是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型的人才在社會上發(fā)揮作用脫穎而出的機制,學生想脫穎而出,但是有些機制可能還有一些束縛,還有一些問題。所以“錢學森之問”是關于中國教育發(fā)展的一道很艱深的問題,需要整個教育界乃至社會各界共同破解。
那么,該如何破解呢?
2014年9月10日,習近平總書記發(fā)表了一篇題為《發(fā)展具有中國特色世界水平的現(xiàn)代教育》的文章,他指出,“要辦好中國的世界一流大學,必須具有中國特色”,“世界上不會有第二個哈佛、牛津、劍橋,但會有第一個北大、清華等中國著名學府”。總書記一番話吹響了號角,那就是中國大學要有中國的特色,不可能完全照著哈佛、劍橋、牛津照搬,我們要有自己的偉大的高校。
李曉紅說,為了解答“錢學森之問”,2015年11月5日,國務院正式頒布實施了《統(tǒng)籌推進世界一流大學和一流學科建設總體方案》,拉開了中國高校向世界一流大學和一流學科沖刺的大幕。
“現(xiàn)在,中國大學的規(guī)模是3千萬,規(guī)模居世界第一,但我們只能稱為是高等教育的大國或者是人力資源的大國。”
不論是創(chuàng)辦世界一流大學還是世界一流學科,教育的最終目標是要推動創(chuàng)建創(chuàng)新型國家,這就要實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變。即從高等教育大國向高等教育強國轉(zhuǎn)變,以及從人力資源的大國向人力資源強國轉(zhuǎn)變。
教育改革之路
“要強國,有些現(xiàn)在存在的弊端和頑疾應該要改?!崩顣约t強調(diào),“目前的現(xiàn)狀是,今年5月份最新公布的全國高校名單中,全國高校所有的各類的包括學院、學校等加起來是2845所,其中985高校39所,211學校122所,普通本科學校339所,還有獨立學院、民辦以及中外合作辦學等成人高等學校2000多所。其中,985、211院校一直是中國教育的主力軍和排頭兵。”
這些學校有兩千多所,但是在著名的QS排名,泰晤士以及美國的教育排名中,進入前十位的學校沒有,都被英美國家所占據(jù)。即使在500強以內(nèi),也只有不超過20所中國學校入榜,所以國內(nèi)與國外的教育差距比較大。
“究竟是社會辦大學還是大學辦社會?”李曉紅提出一個問題。
首先,“現(xiàn)在的大學是大而全小而全的,從幼兒園、小學、初中、高中什么都有,后勤要說社會化,現(xiàn)在還有做了一部分,但做得不夠。包括校園的環(huán)境、校園內(nèi)部等,都是學校辦社會,武漢大學里面的珞珈山街道辦事處是政府機構(gòu),學校管理呈現(xiàn)出一個大而全、小而全的狀態(tài)?!?/p>
“作為一個校長,應該是全副精力在找人、找錢,抓教學、抓科研,但是我相當一部分的精力是在做社會應該為大學所做的事?!?/p>
李曉紅經(jīng)常需要花精力來應對這方面的問題?!坝幸恍├蠋熣业轿艺f他孫子要讀武大的附小,讓我想辦法,我說你孫子在讀武大的附小,你兒子在哪?他說我兒子不在這里,我說你兒子不在,我隔了一代我怎么負責你的孫子呢?他說他不管,他是學校的老師??墒牵@是我一個武漢大學的校長該做的嗎?沒有辦法,我還是要比較客氣地解決這類問題?!?/p>
李曉紅抨擊“社會辦大學、大學辦社會”的體制是目前制約學校發(fā)展的一個重要因素。
另外,他指出,高校趨同化問題比較嚴重,特色不太鮮明?!斑^去還有很多特色專科學校,最早學的是前蘇聯(lián)50年代的時候,后來經(jīng)過調(diào)整,設置了有煤的、鋼的、材料的等多科系的學?!,F(xiàn)在你把那些大學名讀出來,某某科技大學,東華大學、西華大學……,不知道這些學校過去是干什么的或者是現(xiàn)在干什么的,很多的學校是趨同化的,專業(yè)也是趨同化的,模式也是趨同化的。為什么說要辦 有特色的大學,這應該還是我們中國高校一個缺陷或者是弊端?!?/p>
第三,教學與科研之間的矛盾依然存在?!昂芏嘀睦蠋煄а芯可菑氖聞?chuàng)新性的人才培養(yǎng)和解決了教學科研的問題,但是在本科生階段,很多老師科研能力很強,在教學上比較弱,讓他教學科研都要強也是很難的事情?!崩顣约t說,都是潛心為學和從事于高端的科學研究,這個矛盾怎么解決,應該如何用科研反哺于教學,就應該探索出一個機制出來。這與國家對于科技評價的機制如何改革是有關的。
“我一兩個月前拜訪過科技部萬部長,我說科技辦校的體系要改一改,比如中科院系統(tǒng)要以科研院所為主,但是如果大學不這樣評價也很麻煩?!崩顣约t強調(diào),教育問題要牽動體制方面的改革,也是牽一發(fā)而動全身的事情。
第四,高等教育區(qū)域發(fā)展不平衡?!昂芏嗟胤绞郊?,如果一個地方的經(jīng)濟要發(fā)展,他的教育要優(yōu)先發(fā)展,這本身是國家教育發(fā)展的戰(zhàn)略,但是很多地方?jīng)]有國家對等的學校,比如青海、寧夏、西藏、貴州,他已經(jīng)沒有一所教育部的學校或者是直屬的學校,教育資源嚴重受到制約,他的經(jīng)濟怎么發(fā)展呢?他下面的孩子們上學到哪兒去上?升學率肯定是比較低,而其他的人即使畢了業(yè)也很難到那兒去工作,這就是一個不平衡。但是北上廣,這是教育最富裕的地方,當然還有湖北和江蘇,這兩個是教育大省,可能除了這幾個地方,其他地方就弱一些。”
李曉紅指出,中國東部和西部地區(qū)教育差距,中東部經(jīng)濟差異大,教育差距也大,如果教育差距的不平衡不打破,經(jīng)濟和科技的一些差距就會越來越大。
第五,教育的總體投入仍然還是不足?!艾F(xiàn)在的教育投資按照GDP的4%這個量來說是很大了,至少改革開放三十年以來,中國教育投資是非常大的,漲幅非??臁5沁^去欠賬太多,要按照世界一流的大學來講,還有很大的差距。”
李曉紅說,以上五個問題是必須要解決的,他們也是制約我們培養(yǎng)世界一流大學的發(fā)展桎梏。解決的辦法就是要改革,“教育部提出來要深化改革或者是綜改,包括幾個方面,人才培養(yǎng)的機制或人事制度,辦學體制也好,管理體制也好,都要充分放權?!?/p>
“在人才培養(yǎng)機制方面,現(xiàn)在是傳統(tǒng)的東西比較多一些,照本宣科的東西多一些,計劃的這種授課的東西多了一些,讓學生充分有一些自由的探索少一些,課程設置量太大,這個要改,一些人才培養(yǎng)機制、培養(yǎng)的模式,包括培養(yǎng)的方向,要培養(yǎng)創(chuàng)新型的人才現(xiàn)在一定要改?!?/p>
“人事制度現(xiàn)在需要改,很多學校實行全員聘任,要打破過去的鐵飯碗,我們現(xiàn)在也實行全員聘任,三年一聘,如果聘請你完不成任務,你還是學校的老師,但是很多的待遇不會給你了。實行年薪聘任制和過去那種公職、公薪不一樣。”