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        老班長遷怒于我

        2015-12-17 08:28:56邊際曹晶
        當代工人(A版) 2015年4期

        文|邊際曹晶

        老班長遷怒于我

        文|邊際曹晶

        上任就碰一鼻子灰

        “茫茫人海,極品實在太多……”怎么樣?這首歌耳熟吧,這可是當年紅極一時的網(wǎng)絡搞笑短片《我的前任是極品》的主題曲。

        這“極品”啊,原本是褒義詞,但現(xiàn)在已經(jīng)逐漸演變成了貶義詞,是指一個行為舉止讓你感到很無語、很無奈的人,其令人無語的程度,無法被人超越。

        說了半天,還沒做自我介紹呢。我80后男青年一枚,也是今天這個故事的主人公。您別笑,就在前一段時間,我還真就遇到了一個“極品前任”——咱們廠機加班的前任班長王文成。說到這“極品”,當時的王老爺子還真是當之無愧、本色出演。

        我是正兒八經(jīng)的名牌大學畢業(yè)生,在校時學的是企業(yè)管理,畢業(yè)后一直在廠辦工作。去年年底,廠長找我談話,說機加班原來的班頭兒老王快要到站了,廠長想把我調(diào)過去接替老王,一來想讓我積累點現(xiàn)場工作經(jīng)驗,再就是希望我把企業(yè)管理的新理念用到班組管理中。這是好事兒啊,我趕緊謝領導栽培。那你明天就去和老王交接一下,好好干,別讓我失望。廠長笑著對我說。

        “老班長,我來跟您交接來了!”第二天,我興沖沖地拿著工作交接記錄單去找老王,沒想到碰了一鼻子灰。“不是我不配合你,班里的一堆兒一塊兒,都擱這擺著呢,一切都挺正常,真沒啥可交接的。”老王翻著白眼兒,“你要是非得讓我填的話,倒也行,咱們就按規(guī)章制度辦事,別壞了廠里的規(guī)矩?!敝灰娝闷鸸P,在單子上唰唰唰劃拉了幾下,完事就走了。

        我拿起交接單一看,傻眼了。這王老爺子在人員狀況、現(xiàn)場安全狀況欄里填的都是“無狀況”,在設備工具狀態(tài)、物料情況、生產(chǎn)任務進度欄里填的都是“正?!?。“無狀況”是怎么個狀況?“正?!庇质窃趺磦€情況?這簡直就是廢話,跟沒說一樣。我心想,就你這樣的,也敢叫按規(guī)章制度辦事?我去你大爺!

        我轉過頭就想去找廠長告狀,但想想還是算了。既然老王已經(jīng)退休了,對單位的事情不太上心也正常,我找廠長打小報告,顯得我太沒度量。我忍了。既然人家不愛告訴,那我就自己慢慢兒摸索吧。

        又被擺一道

        想自己摸索,也沒那么容易。你要說企業(yè)管理的專業(yè)知識,我是手拿把掐。不過,當班組長主要看現(xiàn)場經(jīng)驗,這一點我還是有自知之明的。我剛到一個新的環(huán)境,員工有啥特長、是什么樣的脾氣秉性,我都不了解;遇到零件有問題了、設備出毛病了,更是麻爪。老王好歹在現(xiàn)場摸爬滾打大半輩子了,對現(xiàn)場的事兒啊,門兒清!

        冤家宜解不宜結。思來想去,我覺著還是得依靠前任的力量。于是乎,我就在私底下找到老王,說了不少好話,想借機會向他請教。您要是覺得我嘴勤能問出金馬駒兒來,那可就大錯特錯了。上次他不告訴我也就算了,這次更氣人,故意透露一些錯誤的信息給我。我按他給我的信息開展工作,到處碰壁。

        舉個例子吧,我向他請教機加班零件的生產(chǎn)周期是多長時間。這研制件的生產(chǎn)周期本來是一個月,他卻告訴我是20天。一個月的研制任務,我按20天給工人分配下去,結果工人們怨聲載道。知道的,是我讓他給唬了;不知道的,還以為我是周扒皮呢!還有一批件的生產(chǎn)周期本來是10天,他卻告訴我是15天。我按他說的做生產(chǎn)計劃,結果被領導找談話,說我管理不力,班組工作效率下降了。怎么樣?這王老爺子夠“極品”不?

        這一次,我也忍了。誰讓咱是有素質(zhì)的人呢!不過,我就想知道老王為什么要這樣對我。我跟他到底什么仇、什么怨?我找到班里幾個合得來的青工,了解到一些真實情況。

        “我跟你說實話吧。老王他根本就沒到退休年齡,這次提前一年多下課,是因為一起質(zhì)量事故,他被追究了連帶責任。一方面,他覺得工廠的處理結果不公平,心中有怨恨;另一方面,你頂了他的位子,他心里肯定煩著呢。你還巴巴地跑去問這問那,他肯定以為你是在跟他瑟,故意刺激他呢,能不把氣撒到你身上嗎?”

        我親愛的老班長啊,原來你是把這個死扣兒系我身上了??磥?,我得幫你解開才行。我再一次找到了他,好說歹說請他出來喝了一頓酒,絕口不提他幾次三番唬我的事兒,而是推心置腹地跟他談了一次,不停地說小話,不停地給他戴高帽。瞅準一個時機,我要開始“放大招兒”了。

        喝了一頓好酒

        “老王大哥,您的事兒我也聽說了。我知道您在廠里干了一輩子,舍不得機加班的弟兄們。您以后要是沒事,就常回來看看。不管廠里的決定怎么樣,在我和弟兄們的心里,您還是那個老班長、老大哥。以后您家里要是有什么大事小情,盡管吱聲,我和弟兄們?nèi)犇奶柫?。我代表全班弟兄,敬您一杯!”怎么樣,這番話說得夠實在吧?我可是拿出看家本領了,練了半宿呢!差點把自己都給感動了。這次要是再不成,那他就是油鹽不進,我也沒招兒了。

        老王愣了一下,緊跟著眼睛都紅了。我一看有戲,就趁熱打鐵,再次向他請教工作上的事情。這一次,他沒有唬我,而是像竹筒倒豆子一般。他還向我傳授了他的獨門秘籍,比如建立生產(chǎn)緊急聯(lián)系人通訊錄、掌握和發(fā)揮員工的特長、掌握運用員工的人脈關系等等。從那以后,我再開展班組管理工作的時候,就如魚得水了。

        年底廠里開大會的時候,廠長當著全廠員工的面夸我說:“長江后浪推前浪。今年,機加班在新班長帶領下,為廠里搶出了不少急活兒,質(zhì)量過硬,貢獻很大!”我嘴上說,謝謝領導鼓勵;心里卻想,你不知道,我這個后浪差點讓前浪給拍死。

        這件事也給我提了個醒,有朝一日我成了前任,不管是升是降,一定要保持一顆平常心。我特意賦詩一首以記心得:極品名聲不好聽,前任離職要當心。經(jīng)驗方法多傳授,莫被稱作極品人。

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