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        升遷,奧妙何在?

        2015-12-16 13:16:33楊治釗
        公務(wù)員文萃 2015年12期
        關(guān)鍵詞:范雎升官奧妙

        楊治釗

        一旦時(shí)機(jī)成熟,機(jī)遇自然會光顧,升遷也是水到渠成、自然而然的事。

        一群朝氣蓬勃的大學(xué)生,在同一起跑線上步入社會,20年后再相互比較,有些人很有成就,而有些人卻碌碌無為,這是為什么呢?

        一些人提出不同的理由,有些是站不住腳的。如說朝中有人好當(dāng)官,升官要靠關(guān)系,沒有關(guān)系寸步難行。這話聽起來有道理,實(shí)際上有背景者畢竟是少數(shù),更何況現(xiàn)在用人機(jī)制越來越完善,靠關(guān)系當(dāng)官已經(jīng)成為封建時(shí)代的歷史。

        也有人說升官靠拍馬屁,真的如此嗎?領(lǐng)導(dǎo)亦是一步一步爬上來的,過來人很清楚部屬的想法,用人肯定要用有真才實(shí)學(xué)的,現(xiàn)實(shí)中靠溜須拍馬當(dāng)官的,焉有幾人?如說升遷要靠埋頭苦干,這話亦說得過去,凡是被提升的,皆有過扎實(shí)肯干的過程,然老實(shí)干活的未必就能得到晉升;如說要有才能,的確,一個(gè)人的才華橫溢對于升遷起到重要作用,然據(jù)多年觀察,能力從來不是升遷的首要因素。鄧小平同志說: “二十三歲當(dāng)中央秘書長,談不上有多大的能力,但也可以干下去?!睕r且有才華的人很清高,往往招來別人的嫉妒,反而進(jìn)步不會很快。以上原因都不是,那么,升遷的奧妙到底在哪里呢?

        戰(zhàn)國時(shí)期,有一個(gè)魏國人叫范雎,飽讀詩書,才智過人。家貧無所依,到官吏須賈家里充當(dāng)門客,決心以才華報(bào)效祖國,卻被懷疑私通敵國,慘遭蹂躪屈辱,不但沒有得到重用,而且險(xiǎn)遭殺害。從魏國逃出來投靠秦國,又因范雎的聰明才智,受到了秦王的重用,被任命為相國。為什么同是一個(gè)人,又是同樣的愿望,碰到不同的領(lǐng)導(dǎo),結(jié)果不一樣呢?由此可見,領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系著升遷,影響著個(gè)人前途命運(yùn)。在此領(lǐng)導(dǎo)下如魚得水,而在彼領(lǐng)導(dǎo)下卻寸步難行。范雎在魏國的領(lǐng)導(dǎo),昏庸而殘暴,無論范雎怎么努力,都難以逃脫厄運(yùn)。而在秦國遇到秦王,得以建功立業(yè),名垂青史。在一個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者手下奮斗,投入全部激情與才干是值得的,毋庸置疑,個(gè)人進(jìn)步亦是非??斓摹?/p>

        碰到優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者是幸運(yùn)的,但這還不夠,還需要個(gè)人的努力。辯證唯物主義說,一個(gè)人的發(fā)展變化,內(nèi)因是根本原因,外因是必要條件,外因通過內(nèi)因而起作用。過硬的素質(zhì)是必要條件,勤奮學(xué)習(xí),多讀書少應(yīng)酬,要有較強(qiáng)的敬業(yè)精神,鉆研業(yè)務(wù),掌握工作技巧,能力超強(qiáng),素質(zhì)很全面,多崗位鍛煉,拿得起,放得下,沖得上,挺得住。

        此外,還要言語利索,辦事干練,要舍得吃苦,善于忍耐,要勤政愛民,廉潔奉公……在改善民生中要有所作為,在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中要成績突出,在改革創(chuàng)新中要敢于擔(dān)當(dāng),其個(gè)人德能勤績廉要符合黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)。

        當(dāng)然,無論個(gè)人多么有能力,在一個(gè)單位工作保持低調(diào)是必要的。老虎身上的花紋,不是為了炫耀,而是為了隱蔽,否則就會成為眾矢之的。有ABC三個(gè)人,同為正科級,今年剛好只有一個(gè)提副縣級的名額,A君工作能力強(qiáng),是非常有希望的,但他做事太張揚(yáng),到處說副縣級非他莫屬,招致B君的嫉妒與仇恨,于是私下寫了一封檢舉信寄到紀(jì)委,A君受到了調(diào)查。調(diào)查未了結(jié),最后宣布提名候選人,既不是A君,亦不是B君,卻是不露聲色的C君。從此事中也許可以說明,在仕途上,鋒芒太露者往往不會受歡迎,那些自以為是,千方百計(jì)往上爬的人,亦會碰得頭破血流,還有那些平時(shí)不努力,總是嫉妒別人的人,耍小聰明,靠小伎倆,憑小報(bào)告,亦會招致痛恨。而低調(diào)樸實(shí),謙虛忍耐,對小事不斤斤計(jì)較,公正厚道,與人為善,反倒容易上去。

        由此分析看來,為什么若干年后,有些人步步高升,而有些人則原地不動,奧妙何在?答案不言而喻。升遷是未知數(shù),預(yù)料不著,說難亦難,說不難亦很容易,講究一定機(jī)緣,需要多種因素配合銜接,也就是說天時(shí)地利人和,才能達(dá)到和諧統(tǒng)一。亦不必嫉妒別人升遷,如果還沒有得到恰當(dāng)位置,是因?yàn)闀r(shí)機(jī)未到,可能是本身努力不夠,也有可能是外界的原因所致。一旦時(shí)機(jī)成熟,機(jī)遇自然會光顧,升遷也是水到渠成自然而然的事。

        (摘自《中國青年》)

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