涂薇

摘 ?要：互聯(lián)網(wǎng)的崛起和發(fā)展，給企業(yè)黨建工作帶來了很大的沖擊。作為一個黨建干部，要正確認識互聯(lián)網(wǎng)形勢下企業(yè)黨建工作面臨的機遇和挑戰(zhàn)，樹立黨建工作的“互聯(lián)網(wǎng)思維”，緊隨發(fā)展步伐，保持創(chuàng)新熱度，讓企業(yè)黨建工作更具實效。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)思維;企業(yè);黨建工作

一、互聯(lián)網(wǎng)給企業(yè)黨建工作帶來的機遇

利用網(wǎng)絡(luò)開展企業(yè)黨建工作，有著傳統(tǒng)黨建工作不可替代的優(yōu)勢。首先表現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)作為一種新的傳播技術(shù)和交流工具，為我們實現(xiàn)企業(yè)黨建工作創(chuàng)新提供了條件，我們可以利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開辟黨建工作新的陣地。其次，互聯(lián)網(wǎng)為我們實現(xiàn)黨建工作創(chuàng)新提供了新武器和新手段。通過網(wǎng)絡(luò)，我們可以使黨建工作突破時空的局限，增強其影響力。其三，互聯(lián)網(wǎng)作為一種全新的社會生活方式，帶來的既有教育手段的現(xiàn)代化，更有教育觀念和內(nèi)容的現(xiàn)代化。在網(wǎng)絡(luò)時代，只要黨建工作者掌握一定的網(wǎng)絡(luò)技能，就能在網(wǎng)絡(luò)中發(fā)現(xiàn)所需的信息，只要善于利用這些信息，就能有效提高工作效率。

二、互聯(lián)網(wǎng)給企業(yè)黨建工作帶來的挑戰(zhàn)

第一，對黨建工作者自身觀念、知識的挑戰(zhàn)。由于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)是新事物，發(fā)展迅速，一些黨員干部對互聯(lián)網(wǎng)的特點和影響認識不足，對互聯(lián)網(wǎng)帶給黨建工作的新課題、新機遇研究不夠，甚至，不會應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)開展日常性工作，因而出現(xiàn)了工作不適應(yīng)和被動，這給黨建工作提出了新的挑戰(zhàn)。第二，對信息資源和網(wǎng)絡(luò)文化市場的挑戰(zhàn)。目前，網(wǎng)上信息海量，就世界范圍而言，宣傳馬列主義和社會主義的內(nèi)容很少，宣傳西方價值觀的內(nèi)容很多，搶占網(wǎng)絡(luò)文化制高點的任務(wù)迫在眉睫。第三，對黨建工作方法的挑戰(zhàn)。目前，在重視加強企業(yè)黨建工作上已達成共識，而實際運用中“說起來重要，忙起來不要”的現(xiàn)象仍然存在。

三、抓好有機結(jié)合使網(wǎng)絡(luò)黨建工作更具實效

通過互聯(lián)網(wǎng)開展企業(yè)黨建工作只是企業(yè)黨建工作的一個有機組成部分。在推進企業(yè)黨建工作進網(wǎng)絡(luò)工作中，應(yīng)把互聯(lián)網(wǎng)思維黨建工作與傳統(tǒng)黨建工作有機結(jié)合起來。有些在網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)的問題，未必能夠在網(wǎng)上予以解決，往往還需要通過網(wǎng)下深入細致的工作來解決。因此，在實際工作中，我們應(yīng)注意網(wǎng)上工作與網(wǎng)下工作的對接，既注意發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢，又注意發(fā)揮傳統(tǒng)黨建工作的優(yōu)勢。

一是要進一步提高黨員干部的網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)?；ヂ?lián)網(wǎng)對政治生態(tài)環(huán)境的影響力日益增大，掌握網(wǎng)絡(luò)工具已成為新形勢下黨建干部必備的一項基本功。黨建干部一定要從提高工作能力的角度出發(fā)，正確認識網(wǎng)絡(luò)、關(guān)注網(wǎng)絡(luò)、使用網(wǎng)絡(luò)，努力提高自己的網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)。要提高利用網(wǎng)絡(luò)搜集和把握黨員干部思想動態(tài)的能力，積極融入互聯(lián)網(wǎng)，主動了解黨員干部所思所盼。要提高對互聯(lián)網(wǎng)的明鑒力和包容力，學(xué)會辯證地分析和看待互聯(lián)網(wǎng)存在的問題，以更大的包容性讓各種不同利益群體的多元利益訴求能夠通過網(wǎng)絡(luò)反映到?jīng)Q策層。要提高接受網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督的自覺性和主動性，積極主動地開辟更多通暢的監(jiān)督渠道，真誠主動地接受網(wǎng)民的監(jiān)督。二是由說教模式轉(zhuǎn)變?yōu)楦挥杏H和力的教育形式。以往的說教模式枯燥單一，形式嚴肅，思想單向灌輸，與受眾缺乏互動，存在接受效果不好，距離感明顯的缺點。在黨員教育上可借鑒網(wǎng)上流行的動漫形象、微電影等多媒體形式，用活潑生動的動畫、故事傳達宣傳教育主題，發(fā)動員工創(chuàng)作廉潔、安全生產(chǎn)漫畫，多用一些群眾通俗易懂、喜聞樂見的語言和方式，加強宣傳教育的互動性和感染力。密切關(guān)注潮流動向，在宣傳教育用語上適當運用一些網(wǎng)絡(luò)熱門詞語，做到與當前群眾愛聽、愛看、愛說的事物保持同步接軌，破除黨建工作“不吃人間煙火”的過時形象，讓群眾感受黨的親和力與進步性。在今年年初官方媒體首次公布習(xí)近平總書記漫畫形象、中央紀委面向全國征集廉政漫畫作品也說明了黨在宣傳方式上的重大轉(zhuǎn)變。三是要進一步營造寬松通暢的網(wǎng)絡(luò)民意表達渠道。群眾有表達訴求的需要，黨員干部也有傾聽民聲的責任，因此我們要營造更多更好的渠道讓民眾表達他們的意見，如建立網(wǎng)絡(luò)論壇、領(lǐng)導(dǎo)信箱、留言板等，而且要保證渠道寬松通暢，讓群眾易于并樂于通過該渠道發(fā)表言論、表達訴求。因此，網(wǎng)絡(luò)民意表達渠道要增強便利性，盡可能地降低門檻，簡化注冊和留言的程序，縮短留言審核的時間等，拉近與網(wǎng)民的距離。強化互動性，對群眾合理合法的訴求，切實做到“民有所呼，我有所應(yīng)”，實現(xiàn)管理層與基層更為直接的溝通與對話，營造有問有答，你來我往的良好交流氛圍。四是要進一步確保網(wǎng)絡(luò)民意“落地有聲”。企業(yè)黨組織要形成網(wǎng)絡(luò)民意收集、辦理、反饋、監(jiān)督的長效機制，確保工作常態(tài)化、制度化和規(guī)范化。要強化辦理責任，明確主要領(lǐng)導(dǎo)負總責、分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓、工作人員具體辦的責任機制，做到責任到崗、任務(wù)到人。要嚴格辦理時效，對于群眾在網(wǎng)上反映的問題，必須迅速啟動辦理程序，嚴格辦理時限和辦理質(zhì)量，建立限時辦結(jié)機制和辦結(jié)審查機制，定期對網(wǎng)絡(luò)民意辦理工作進行通報，提高網(wǎng)民滿意度。

互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，我們每天在廣泛接收大量外界信息的同時，每個人同時也成為了一個“自媒體”，不斷把自己看到的各種信息通過微博、朋友圈、QQ等各種平臺轉(zhuǎn)發(fā)再傳播。因此我們在享受互聯(lián)網(wǎng)帶來的好處，而相關(guān)網(wǎng)絡(luò)法律法規(guī)尚未健全的同時，黨員干部要帶頭堅守個人的道德底線、黨紀國法的紅線，自覺過濾網(wǎng)絡(luò)不良信息以及危害國家安全大局的謠言，在網(wǎng)絡(luò)的大千世界里做一名廉潔自律、遵紀守法、傳播正能量的良好網(wǎng)民，為傳播黨的好聲音在網(wǎng)絡(luò)里搭建大舞臺。