丁永平

加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，是應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)、提升國(guó)有企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的重要依靠和基本要求。要堅(jiān)持“四個(gè)導(dǎo)向”，把好正確方向，找準(zhǔn)存在問(wèn)題，搭建起工作橋梁，走出一條“圍繞中心，服務(wù)大局”的新路子，做到“掌好舵”“把好脈”“架好橋”“鋪平路”，不斷使黨的領(lǐng)導(dǎo)在國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮出更大更好的作用。

堅(jiān)持政治導(dǎo)向

確保國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的正確方向

中共中央出臺(tái)的《關(guān)于在深化國(guó)有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見(jiàn)》明確指出，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，必須毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。這就要求國(guó)有企業(yè)在改革發(fā)展中必須始終不斷沿著正確的政治方向、堅(jiān)定不移遵循這個(gè)重大政治原則、保持定力牢牢守住政治底線。

深刻認(rèn)識(shí)黨的領(lǐng)導(dǎo)本質(zhì)要求。在國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，國(guó)有企業(yè)自覺(jué)承擔(dān)了發(fā)展壯大中國(guó)經(jīng)濟(jì)的歷史重?fù)?dān)，確保了黨的意志在企業(yè)落到實(shí)處。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是國(guó)有企業(yè)區(qū)別于其他所有制企業(yè)的本質(zhì)特征，這個(gè)最根本的區(qū)別決定了國(guó)有企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展方向應(yīng)當(dāng)與黨的宗旨要求和國(guó)家的根本利益保持高度一致。

發(fā)揮好黨的領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)在于，企業(yè)黨組織作為我們黨執(zhí)政的基層組織，有先進(jìn)的理論指導(dǎo)和價(jià)值追求，有健全的組織體系和工作機(jī)制，有嚴(yán)明的組織紀(jì)律和優(yōu)良作風(fēng)，這既是國(guó)有企業(yè)履行好責(zé)任和使命的重要保證，也是國(guó)有企業(yè)做大做強(qiáng)做優(yōu)的根本保障。一定要把這個(gè)獨(dú)特優(yōu)勢(shì)打造成核心競(jìng)爭(zhēng)力，并下大工夫、下大氣力持續(xù)抓好。

確保改革發(fā)展的正確方向。國(guó)有企業(yè)改革是中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。改革的目的是為了增強(qiáng)活力，改革的依靠是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。只有堅(jiān)持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下深化改革、加快轉(zhuǎn)型、提高效益，才能確保企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。只有在黨的領(lǐng)導(dǎo)下深化改革，才能牢牢把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展主動(dòng)權(quán)，才能在新常態(tài)下有新作為，在實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的進(jìn)程中作出新貢獻(xiàn)。

堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向

找準(zhǔn)制約企業(yè)發(fā)展的問(wèn)題和不足

當(dāng)前，制約國(guó)有企業(yè)發(fā)展的種種問(wèn)題和不足，主要是存在經(jīng)濟(jì)下行壓力持續(xù)加大，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)尤其加劇，產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)面臨轉(zhuǎn)型升級(jí)，發(fā)展質(zhì)量和效益亟待提高，等等。必須要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，積極把存在的問(wèn)題抓緊抓實(shí)解決好。

正確地認(rèn)識(shí)問(wèn)題。問(wèn)題意識(shí)是我們必須具備并且不斷強(qiáng)化的一種意識(shí)。當(dāng)前存在的客觀問(wèn)題需要各級(jí)黨員從思想上正確認(rèn)識(shí)，高度重視，不能違背客觀規(guī)律、一味地片面追求業(yè)績(jī)、不顧發(fā)展質(zhì)量。這就需要各級(jí)黨員不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)，敢于捫心自省，能夠嚴(yán)于律己，打破思想障礙，把存在問(wèn)題看清、看準(zhǔn)，分析透徹，解決徹底。

正視問(wèn)題的關(guān)鍵。要直面、正視發(fā)展中存在的問(wèn)題，創(chuàng)新各級(jí)黨組織積極參與企業(yè)重大問(wèn)題決策的方式，堅(jiān)持黨管干部，最大化發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨的政治核心作用；要強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，勇于改進(jìn)自身、不斷提升自我，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題“拋開(kāi)面子動(dòng)刀子”，使不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的“內(nèi)燃機(jī)”。

解決問(wèn)題要有力。國(guó)有企業(yè)黨組織的政治核心作用能不能有效發(fā)揮，能不能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，主要看企業(yè)的黨建工作開(kāi)展得怎么樣，有沒(méi)有抓住制約企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題對(duì)癥下藥。要牢牢把握住“圍繞中心，服務(wù)大局”這一根本，克服黨建工作和中心工作“兩張皮”現(xiàn)象，緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展的突出問(wèn)題，下猛藥、出重拳，創(chuàng)新黨建模式、方法，把黨建工作轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的引導(dǎo)力、推動(dòng)力、發(fā)展力。

堅(jiān)持服務(wù)導(dǎo)向

始終以促進(jìn)中心工作為著力點(diǎn)

國(guó)有企業(yè)基層黨組織是黨在國(guó)有企業(yè)全部工作的基礎(chǔ)，也是黨在國(guó)有企業(yè)發(fā)揮最大戰(zhàn)斗力和凝聚力的堅(jiān)實(shí)堡壘。加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，要緊扣“為中心工作服務(wù)”這個(gè)根本，把基礎(chǔ)打牢、把堡壘筑實(shí)，著力于創(chuàng)建服務(wù)型基層黨組織，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

強(qiáng)化服務(wù)功能。企業(yè)基層黨組織要始終圍繞企業(yè)發(fā)展和職工隊(duì)伍建設(shè)搞好服務(wù)，把服務(wù)作為自覺(jué)追求和基本職責(zé)，將黨建、中心工作同布置、同檢查、同考核、同總結(jié)；建立職工思想狀態(tài)定期分析制度，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，創(chuàng)新實(shí)施超前引導(dǎo)、同步開(kāi)導(dǎo)、善后疏導(dǎo)的“三導(dǎo)”工作法，引導(dǎo)職工群眾培育奮發(fā)進(jìn)取、愛(ài)廠如家的心態(tài)。

建強(qiáng)服務(wù)隊(duì)伍。著力建設(shè)一支黨性強(qiáng)、能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)的基層黨務(wù)干部隊(duì)伍，對(duì)同職級(jí)的黨務(wù)干部與經(jīng)營(yíng)管理人員實(shí)行同薪同酬、同責(zé)任考核，建立黨務(wù)工作者與經(jīng)營(yíng)管理者、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員同等地位的職業(yè)發(fā)展通道，完善目標(biāo)責(zé)任制，為基層黨務(wù)干部做好思想解惑、工作解壓、生活解困工作。

完善服務(wù)保障。要把握職工群眾多樣化需求，開(kāi)展貼近實(shí)際、貼近職工、個(gè)性化、多元化的服務(wù)活動(dòng)，搭起與職工群眾的“連心橋”，奏響企業(yè)“和諧曲”。要保證黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，建設(shè)好黨員職工活動(dòng)中心、黨建活動(dòng)室；要堅(jiān)持深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、“兩創(chuàng)”工作，對(duì)軟弱渙散基層黨組織進(jìn)行集中整頓，促進(jìn)轉(zhuǎn)化提高，逐步起到凝聚企業(yè)人心，打通服務(wù)中心的“最后一公里”。

堅(jiān)持發(fā)展導(dǎo)向

引領(lǐng)國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展新跨越

加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)最終的落腳點(diǎn)是要進(jìn)一步做大做強(qiáng)做優(yōu)國(guó)有企業(yè)，引領(lǐng)國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展，不斷增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)的發(fā)展活力、控制力、影響力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力，善于在新常態(tài)下捕捉新機(jī)遇，把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展主動(dòng)權(quán)，開(kāi)創(chuàng)發(fā)展新境界。

要造好“血液”。企業(yè)的發(fā)展依靠人才，人才是企業(yè)鮮活的血液。要堅(jiān)持黨管干部人才，培育和造就一支想干事、敢干事、能干事、高素質(zhì)的干部和人才隊(duì)伍。要大力實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才強(qiáng)企工程，以點(diǎn)帶面，以評(píng)促建，努力為企業(yè)發(fā)展提供先進(jìn)的人才和智力保障。

要建好氛圍。面對(duì)經(jīng)濟(jì)持續(xù)下行的壓力，信心是最珍貴的，勇氣是不可戰(zhàn)勝的。動(dòng)員和鼓舞廣大干部職工投身于企業(yè)攻堅(jiān)克難新的創(chuàng)業(yè)發(fā)展中，比以往任何時(shí)候都更重要。要大力選樹(shù)典型，讓典型人物和事跡廣為人知，營(yíng)造好比學(xué)趕幫超的氛圍。要弘揚(yáng)正氣，抵制歪風(fēng)，真正把那些埋頭苦干、實(shí)心干事的干部職工選樹(shù)出來(lái)，對(duì)那些遇到困難就躲、看到利益就爭(zhēng)的要嚴(yán)肅教育轉(zhuǎn)化，營(yíng)造好風(fēng)清氣正、人心思進(jìn)的良好風(fēng)氣。

要鑄好“靈魂”。文化是企業(yè)的靈魂，文化的高度決定著企業(yè)的高度。國(guó)有企業(yè)要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下構(gòu)建具有強(qiáng)大感召力的文化，大力實(shí)施以企業(yè)核心價(jià)值觀為核心的文化管理工程，把核心價(jià)值觀的內(nèi)涵融入企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，以核心價(jià)值觀的要求規(guī)范、引導(dǎo)、約束、激勵(lì)職工言行，為企業(yè)的發(fā)展凝魂聚氣、強(qiáng)基固本，把企業(yè)文化打造成企業(yè)未來(lái)發(fā)展的第一競(jìng)爭(zhēng)力。

（責(zé)任編輯：胡 正）