朱正陽

農(nóng)機維修是農(nóng)業(yè)機械化的重要組成部分，提高農(nóng)機維修能力和質量，是農(nóng)業(yè)機械化又好又快發(fā)展的重要保障。近年來，隨著農(nóng)業(yè)機械化的快速發(fā)展，張家港市的大中型農(nóng)業(yè)機械保有量不斷增加，隨之而來的是農(nóng)機維修服務需求量的大幅增長，現(xiàn)有的農(nóng)機維修服務網(wǎng)點已經(jīng)滿足不了日漸增長的維修需求，農(nóng)機維修服務不能及時到位、農(nóng)機維修難等問題和矛盾日益突出。因此，加強鎮(zhèn)、村級基層農(nóng)機維修網(wǎng)點建設，滿足農(nóng)民對農(nóng)機維修服務的需求，是市鎮(zhèn)兩級農(nóng)機部門刻不容緩的工作。

1 基層農(nóng)機維修服務存在的問題

1.1 網(wǎng)絡不健全，基礎條件差

據(jù)調查，該市共有農(nóng)機維修網(wǎng)點17家，但實際正常運營的只有11家。其中有8家獲得了維修技術資格證，有4家具備二級以上維修資質。維修點主要分布在7個鎮(zhèn)（區(qū)），有3個鎮(zhèn)（區(qū)）農(nóng)機維修點空白。基層農(nóng)機維修點大多規(guī)模較小，以個體經(jīng)營為主，效益低，發(fā)展滯后。由于資金有限，維修場地、設備、人員等配置跟不上，難以滿足區(qū)域內維修服務需求。

1.2 服務范圍窄，技術力量弱

多數(shù)基層農(nóng)機維修點只能從事老舊拖拉機以及一些小型農(nóng)機具的換件、修配等一般維修業(yè)務，對收割機、插秧機等技術含量較高的高性能農(nóng)機具的維修能力十分有限。維修人員文化程度不高，缺少系統(tǒng)的培訓和知識更新，業(yè)務水平還停留在常規(guī)老機具的修理上，對于新型農(nóng)機具的修理心有余而力不足。受機具零配件供應、維修技術能力等因素的制約，這些基層維修點多以門店式服務為主，農(nóng)忙期間一般不開展農(nóng)機具的搶修服務，與現(xiàn)代農(nóng)機化發(fā)展要求不相適應。

1.3 缺乏專業(yè)人才，維修質量不高

由于不具備一定的維修條件和能力，現(xiàn)有的基層農(nóng)機維修點經(jīng)營效益普遍較低，再加上農(nóng)機維修工作臟、累、苦，薪資待遇一般，難以吸引新人加入，造成目前該市農(nóng)機維修人員十分緊缺?，F(xiàn)有的維修人員多數(shù)是跟著師傅學手藝，在實踐中摸索積累經(jīng)驗和知識。有相當一部分維修人員只能拆裝小型機具，大部分維修人員沒有經(jīng)過正規(guī)的學習培訓，缺乏新型農(nóng)機具的維修保養(yǎng)知識，維修質量難以得到保障，極易出現(xiàn)維修質量隱患和糾紛，農(nóng)機故障診斷不足、返修等現(xiàn)象時有發(fā)生。

2 提升基層農(nóng)機維修服務能力的建議

2.1 加強扶持引導

就該市目前的情況來看，基層農(nóng)機維修網(wǎng)點單純依靠市場化經(jīng)營難以得到進一步發(fā)展。建議政府部門給予必要的政策和資金扶持，幫助基層農(nóng)機維修服務網(wǎng)點做強做大。應加強調研，理清基層維修網(wǎng)點建設發(fā)展中存在的困難和問題，制訂發(fā)展規(guī)劃，建立財政扶持長效機制，用2～3年時間逐步構建起完善的基層農(nóng)機維修服務網(wǎng)絡，保障維修點維修人員工資收入、設備儀器配置以及日常經(jīng)營支出，調動維修人員工作積極性，提高維修網(wǎng)點運行能力，發(fā)揮維修網(wǎng)點最大服務效能。同時應鼓勵、引導、支持運作規(guī)范、設施完善、技術力量強的農(nóng)機專業(yè)合作社建立農(nóng)機維修點，加大扶持力度，讓他們成為基層農(nóng)機維修服務的新生力量，補充與完善基層農(nóng)機維修服務網(wǎng)絡，擴大農(nóng)機維修服務網(wǎng)絡的輻射面。

2.2 強化技術培訓

市鎮(zhèn)農(nóng)機部門應重視對農(nóng)機維修服務從業(yè)人員的培訓和知識更新。針對近年來全市推廣的農(nóng)機具，特別是拖拉機、收割機、插秧機等大中型農(nóng)業(yè)機械，有計劃、有目的地組織維修人員進行專項維修知識業(yè)務培訓，讓他們及時掌握新型農(nóng)機具的維修技能，逐步提高維修水平。應嚴格要求農(nóng)機維修從業(yè)人員持證上崗，加強職業(yè)技能考核鑒定工作，規(guī)范農(nóng)機維修網(wǎng)點建設和管理。

2.3 重視人才隊伍建設

維修技工技術能力水平?jīng)Q定著維修網(wǎng)點的服務質量，優(yōu)秀的維修技術人才是維修網(wǎng)點良好運轉和發(fā)展壯大的關鍵。因此在引進、培養(yǎng)維修技工時應適當提高工資待遇，制訂考核獎勵辦法，吸引肯鉆研、能吃苦、動手能力強的年輕人加入到農(nóng)機維修行業(yè)。培養(yǎng)一個能獨擋一面的農(nóng)機維修技術人才需要付出很多的時間和精力，要認真研究和制訂相應的激勵措施，防止農(nóng)機維修人才流失。

2.4 建立聯(lián)動機制

農(nóng)機維修業(yè)務專業(yè)性強，涉及的知識面廣，技術含量高。高性能、新型農(nóng)機具的廣泛使用，對農(nóng)機維修技術的要求越來越高。在當前基層農(nóng)機維修從業(yè)人員技術力量相對薄弱的情況下，市級農(nóng)機維修服務部門應本著雙方互惠互利、服務快捷便利的原則，建立與基層農(nóng)機維修網(wǎng)點的合作聯(lián)動機制。要重點抓好對基層農(nóng)機維修網(wǎng)點的技術指導、培訓及咨詢工作，向基層農(nóng)機維修人員傳授農(nóng)機維修技術，幫助他們解決維修中的難題。針對農(nóng)機維修上的疑難雜癥，要組織技術人員、基層農(nóng)機維修人員共同鉆研，促進維修技術水平的提升。同時，選擇基礎條件、服務能力較好的基層農(nóng)機維修網(wǎng)點，在配件連鎖供應、機具“三包”委托服務、新機保養(yǎng)服務等方面進行合作，既能緩解市級維修服務壓力，又能增加基層維修網(wǎng)點的收入?；鶎愚r(nóng)機維修網(wǎng)點應根據(jù)區(qū)域內機具種類及保有量，在維修配件配備上有所側重，與相鄰鎮(zhèn)區(qū)形成互補聯(lián)動，以減輕配件供應的壓力。