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        “四項舉措”加強干部隊伍建設(shè)

        2015-12-07 09:04:09劉慧鑫
        實踐·黨的教育版 2015年9期
        關(guān)鍵詞:達茂旗科級蘇木

        ●文/劉慧鑫

        “四項舉措”加強干部隊伍建設(shè)

        ●文/劉慧鑫

        嘎查村輪訓(xùn)班現(xiàn)場

        為進一步貫徹落實上級黨委關(guān)于加強蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)的要求,達茂旗通過拓寬用人渠道、嚴格監(jiān)督管理、加強培養(yǎng)鍛煉、強化激勵保障4項措施,著力加強蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)。

        拓寬用人渠道,優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。一是根據(jù)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作需要和人員編制情況,認真組織開展公務(wù)員崗位申報和事業(yè)編制工作人員公開招考工作。2012年以來,全旗各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過招錄、公開招考、政策安置等方式進入公務(wù)員隊伍、事業(yè)單位人員216名,其中蒙古族96名,占總數(shù)的44%。二是擴大選人視野,注重將優(yōu)秀嘎查村干部、服務(wù)期滿的“六項人員”選拔進蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍中。2012年以來,共有18名大學(xué)生村官、13名志愿者和1名優(yōu)秀嘎查村干部通過參加自治區(qū)統(tǒng)一考錄或本旗公開招考進入蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。

        嚴格監(jiān)督管理,促進履職盡責。一是認真落實談心談話制度,每年年初,旗委書記、組織部部長分別與蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手進行談話,組工干部不定期深入各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn),了解干部工作情況,傾聽干部訴求。二是制定出臺了《達茂旗科級以下公務(wù)員平時考核工作實施辦法(試行)》,通過制定崗位工作計劃、填寫《公務(wù)員周工作記實》、分管領(lǐng)導(dǎo)月度打分、主要領(lǐng)導(dǎo)季度考核評價、組織人社部門半年抽查、單位年度民主評議、考核結(jié)果反饋等程序,加大對科級以下公務(wù)員履行崗位職責工作實績的考核力度。三是制定了《達茂旗經(jīng)濟責任審計工作聯(lián)席會議議事規(guī)則》和《達茂旗經(jīng)濟責任審計領(lǐng)導(dǎo)小組工作議事規(guī)則》,強化干部任中經(jīng)濟責任審計工作。依托紀委、組織部、檢察院、審計局、信訪局等日常監(jiān)控部門,加強對干部的日常監(jiān)督。

        加強培養(yǎng)鍛煉,提升素質(zhì)能力。一是實施干部素質(zhì)提升工程。結(jié)合“學(xué)習(xí)型旗縣”創(chuàng)建活動,編印《達茂學(xué)習(xí)》等輔導(dǎo)材料,訂購學(xué)習(xí)材料5600余冊。開展“四個一”讀書學(xué)習(xí)活動,要求領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范,帶動本單位干部形成讀書學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。充分利用現(xiàn)代遠程教育資源深化自主培訓(xùn),建立QQ視頻對話平臺,開通黨建微信平臺,利用廣場LED屏幕播放黨建宣傳片等方式,增強教育效果。二是注重實踐鍛煉。選派優(yōu)秀蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到上海、山東等地掛職學(xué)習(xí),協(xié)調(diào)市委組織部安排1名以旅游業(yè)為主的蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部到市旅游局掛職鍛煉,幫助他們增長見識、開闊眼界。按照開展“三到村三到戶”精準扶貧攻堅工程的要求,選派28名優(yōu)秀機關(guān)副科級后備干部到區(qū)、市級貧困嘎查村駐村。

        強化激勵保障,激發(fā)隊伍活力。一是加大選拔任用力度。累計將24名有蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的干部提拔到蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中,將25名表現(xiàn)優(yōu)異的蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職交流到旗直機關(guān)中。將在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中涌現(xiàn)的政治素質(zhì)高、工作業(yè)績好、實踐能力強的干部吸納進后備干部隊伍。二是提高工作待遇。依據(jù)政策,積極爭取上級部門為蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),進一步拓寬蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“出口”,激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情。三是改善工作生活條件。2015年按每名干部1.4萬元標準預(yù)算蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)費,較旗直機關(guān)高出180%。積極改善蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公設(shè)施,每個蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)都配置了集體宿舍和食堂等基礎(chǔ)設(shè)施,妥善解決了蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部吃住等問題。

        (作者單位:達茂旗委組織部)

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