宋茂嶺

中石化勝利油建工程有限公司防腐工程公司 山東東營 257000

如何提高油田政工隊伍的政治思想素質(zhì)

宋茂嶺

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近年來，隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，我國企業(yè)面臨著激烈的競爭，尤其是油田企業(yè)。我國是能源資源利用的大國，在石油方面的消耗量也逐漸增加，石油企業(yè)面對這種嚴峻的形式，只有不斷深化改革、更新管理方法與手段，特別是油田政工隊伍的政治思想素質(zhì)，這樣才能不斷向前發(fā)展。本文針對我國油田政工隊伍的政治思想素質(zhì)的現(xiàn)狀以及存在的不足，進行概括和分析，并且提出幾點有效的措施和建議，從根本上提高我國油田政工隊伍的政治思想素質(zhì)水平，促進我國油田企業(yè)的發(fā)展。

油田企業(yè);油田政工隊伍;政治思想素質(zhì);有效策略

引言

古往今來，思想政治教育和管理手段一直是統(tǒng)治階級重視和研究的重點，將思想政治教育和管理相結(jié)合，不僅是治理管家的有效手段同時也是管理民眾的重要方法。提高油田政工隊伍的政治思想素質(zhì)是油田企業(yè)管理的重要組成環(huán)節(jié)，只有良好的政治思想風氣、正直的思想作風才能使油田企業(yè)在激烈的社會主義市場競爭中處于不敗之地。油田企業(yè)只有在不斷的發(fā)展過程中，充分認識到提高油田政工隊伍的政治思想素質(zhì)的重要性和必要性，才能蓬勃發(fā)展。[1]油田企業(yè)政工隊伍的建設(shè)和思想素質(zhì)二者是緊密相連的關(guān)系，不可分割，缺少其中哪一點都會影響油田企業(yè)的發(fā)展。因此油田企業(yè)只有尋找提高油田政工隊伍的政治思想素質(zhì)的有效方法，才能促進其自身的蓬勃發(fā)展。

1.現(xiàn)階段我國油田政工隊伍的思想素質(zhì)的現(xiàn)狀以及存在的問題

近年來，在經(jīng)濟全球化趨勢的影響下，我國油田企業(yè)的發(fā)展既是機遇又是挑戰(zhàn)。就目前我國油田政工隊伍的政治思想素質(zhì)存在諸多弊端。例如：油田企業(yè)對政工的政治思想管理理念落后，油田企業(yè)的管理不科學不能做到以工人為中心；管理者和被管理者之間地位不平等，二者是領(lǐng)導與被領(lǐng)導、指揮與服從的關(guān)系，管理者總是凌駕于學生之上，甚至有些管理者還對被管理者的工作生活指手畫腳、采取強制手段來管理工人，導致工人不積極主動進行工作，不認真對待工作，從而導致工作效率低下，思想風氣差，油田企業(yè)不重視政工隊伍的建設(shè)、導致政工隊伍整體素質(zhì)不高等，思想政治意識薄弱，不能完全樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。政工的思想觀念腐朽、落后，沒有緊跟時代的步伐。因此，油田企業(yè)只有提高政工隊伍的政治思想素質(zhì)水平，才能治理以上的不良風氣和現(xiàn)象，確保油田企業(yè)的正常運行。[2]

2.目前提高我國油田政工隊伍的思想政治素質(zhì)的必要性

我國石油部門在《油田企業(yè)管理規(guī)定》相關(guān)文件中指出：“油田企業(yè)職工必須遵守憲法、法律、法規(guī)，遵守企業(yè)的管理制度，具有良好的道德品質(zhì)和行為習慣，油田企業(yè)在全面推進企業(yè)發(fā)展的同時，必須堅持以人為本的原則，依法管理，依法制定章程，按章程建立健全企業(yè)思想政治教育管理，真正做到把思想政治教育工作的內(nèi)容融于企業(yè)管理的各項管理中?！盵3]可見，提高油田企業(yè)政工隊伍的思想政治素質(zhì)不僅是我國當前社會發(fā)展的必然要求，也是構(gòu)建和諧社會的必然選擇。在油田企業(yè)內(nèi)部管理中，只有將黨的信仰、黨的工作理念和宗旨正確傳達給每一位油田政工，提升其自我榮譽感、調(diào)動其工作積極性，養(yǎng)成吃苦耐勞的好習慣，才能擺正思想風氣，促進企業(yè)的發(fā)展，使油田企業(yè)管理工作更加規(guī)范化。

3.現(xiàn)階段提高油田政工隊伍思想政治素質(zhì)有效措施和途徑

現(xiàn)階段，我國油田企業(yè)管理制度進行深化改革，油田企業(yè)已經(jīng)面向大眾，這從一定程度上會促進油田企業(yè)的發(fā)展，與此同時也給油田企業(yè)的管理工作帶來了挑戰(zhàn)。如何提高油田企業(yè)政工隊伍思想政治素質(zhì)的水平？這一話題已經(jīng)成為社會各界普遍關(guān)注的熱點。針對上述問題，本文提出幾點有效措施，從而推動油田企業(yè)的快速發(fā)展。首先，油田企業(yè)應該轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理模式，樹立創(chuàng)新理念，與時俱進，將政工的思想政治教育融入到企業(yè)日常管理工作中，油田企業(yè)的一切出發(fā)點都應該以政工為主，努力提高企業(yè)的管理工作水平，培養(yǎng)政工的政治素養(yǎng)、道德水平以及專業(yè)知識。其次，管理者應該堅決貫徹“以人為本，以政工為主”的教育理念，在企業(yè)管理中，管理者應該尊重政工主觀能動性的發(fā)揮，建立和諧平等的上下級關(guān)系，與此同時政工還應該轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想觀念，做到與時俱進，在實踐的基礎(chǔ)上創(chuàng)新、在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上實踐，提高自身的責任意識、自主學習意識、創(chuàng)新意識以及危機意識，從而促進自身全面發(fā)展。油田企業(yè)要從每個政工入手，要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想理念與時俱進、加強思想政治教育，為企業(yè)培養(yǎng)出高素質(zhì)的人才，從而促進和諧社會的建設(shè)，推動現(xiàn)代化社會的快速發(fā)展。[4]最后，企業(yè)管理者作為政工成長的引路人，管理者的一言一行，思想行為會對政工的世界觀、價值觀、人生觀的樹立產(chǎn)生重大影響，油田企業(yè)管理者需要提高油田政工的思想政治教育水平，使其在社會主義核心價值體系下引導政工走正確的道路。因此油田企業(yè)應該加強政工隊伍的建設(shè)，不斷提高政工的自身素質(zhì)和專業(yè)知識水平，從而促進油田企業(yè)工作的穩(wěn)步開展。

結(jié)束語

綜上所述，將提高油田政工的思想政治素質(zhì)，是當前我國油田企業(yè)管理工作發(fā)展的必然要求，同時也是我國當前社會主義制度發(fā)展的必然結(jié)果?？梢?，政工思想政治教育與政工隊伍的建設(shè)二者是密不可分、相輔相成的關(guān)系，油田企業(yè)的管理建立在政工思想政治教育的基礎(chǔ)上，同時對政工進行思想政治教育也需要管理制度的輔助。[5]通過上文的分析，我們可以得出這樣的結(jié)論，就是油田企業(yè)政工隊伍的建設(shè)，需要從每個政工人員抓起，培養(yǎng)其道德意識、政治意識以及專業(yè)技術(shù)水平，確保每一個工作人員都能積極認真的工作，并且熱愛工作，只有這樣才能提高油田企業(yè)人員的工作效率和工作水平，才能確保油田工作的內(nèi)部人員能夠與時俱進，緊跟時代的步伐，提供自主學習能力、創(chuàng)新能力以及危機意識，從而促進我國油田企業(yè)的發(fā)展。

[1]吳廣偉，全面提高新時期企業(yè)政工隊伍的素質(zhì)與建設(shè).山西青年?下半月 2013 年04 期.

[2]宗麗琴.加強新時期油田企業(yè)思想政治工作[J].合作經(jīng)濟與科技,2011(01).

[3]朱曉紅.淺論新時期企業(yè)如何提高政工隊伍的素質(zhì)與建設(shè)[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2011,(13):39.

[4]黃聲德.淺議新時期政工干部隊伍的綜合素質(zhì)要求[J].科技信息,2011,(31):408.

[5]胡秀花.當前政工隊伍的素質(zhì)要求及建設(shè)策略[J].才智,2011,(35):249.