鮑金路

大港油田采油工藝研究院 300280

黨員教育和管理工作現(xiàn)狀及對策

鮑金路

大港油田采油工藝研究院 300280

黨員隊伍教育管理工作是黨的先進(jìn)性建設(shè)的一項基礎(chǔ)工作，是貫徹從嚴(yán)治黨方針、全面提高黨員隊伍素質(zhì)的客觀要求，如何加強(qiáng)黨員教育和管理工作，永保共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，既是一個理論問題，更是迫切的現(xiàn)實問題。尤其我們科研單位的黨員，不斷提升素質(zhì)，扎實推進(jìn)黨員隊伍的建設(shè)在“大油田建設(shè)”的關(guān)鍵時期就顯的更為重要。

第一部分 主要做法和成效

近年來，采油工藝研究院黨委結(jié)合科研單位實際對加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育管理進(jìn)行了不斷探索，取得了一定效果，促進(jìn)了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。

一、加強(qiáng)黨員教育，思想教育為先行，不斷夯實黨員思想基礎(chǔ)。我們堅持把思想教育作為采油院黨員教育的首要任務(wù)來抓，努力打牢黨員思想基礎(chǔ)，通過形勢任務(wù)教育、專題學(xué)習(xí)等形式，有計劃、有針對性地開展黨員教育工作。以“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、和《黨章》等為重點的政治理論教育，通過黨員專題學(xué)習(xí)日、民主評議會等活動多層次地開展思想教育工作。在三月到六月的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀教育學(xué)習(xí)活動中，我們開展了領(lǐng)導(dǎo)班子專題討論會、黨員專題組織生活會、邀請理論專家開設(shè)講座、組織觀看宣傳教育片等多種形式，對全體黨員開展了廉潔從業(yè)、培養(yǎng)黨員良好道德情操的專項教育活動，取得了較好的效果。

二、充分結(jié)合科研生產(chǎn)實際，發(fā)揮基層黨支部作用，多種渠道發(fā)揮黨員作用。通過深入推進(jìn)黨員先鋒崗活動、黨員聯(lián)系群眾制度等活動，既結(jié)合了實際的科研生產(chǎn)工作，又提高了黨員對組織的向心力和凝聚力。建立黨員承諾卡，增加了自我評價、民主測評、廉潔承諾等內(nèi)容，定期檢查與公示，提高了黨員責(zé)任意識和自律能力。圍繞學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，開展了如何做強(qiáng)工藝技術(shù)支撐的大討論、答題、寫學(xué)習(xí)心得等活動，提高了黨員思想高度和攻關(guān)理念。結(jié)合科研工作開展了技術(shù)骨干黨員適應(yīng)性分析競賽、青年黨員論文競賽等活動，通過強(qiáng)化黨員責(zé)任意識，群眾滿意度也在提升，黨群關(guān)系的和諧，促進(jìn)了采油院重點工作的有效推進(jìn)，為全年工作的完成奠定了良好的基礎(chǔ)。

三、嚴(yán)格黨員管理，做好發(fā)展黨員工作。通過堅持和完善“三會一課”、民主評議黨員、黨費收繳等七項制度，2008年我們還專門制定了《采油工藝研究院黨員管理辦法》，嚴(yán)格開展黨員管理工作。各個基層黨支部結(jié)合每年一次的專題組織生活會，開展民主評議黨員工作。同時，我們始終堅持把好入口關(guān)，繼續(xù)堅持“雙向”培養(yǎng)。即從科研生產(chǎn)技術(shù)骨干中挑選出綜合素質(zhì)好、在群眾中有威信、積極向黨組織靠攏的入黨積極分子做為重點培養(yǎng)對象，培養(yǎng)成為黨員。同時通過強(qiáng)化培訓(xùn)、專人幫教等措施，把現(xiàn)有黨員培養(yǎng)成為管理、技術(shù)骨干，進(jìn)一步提升黨員在大油田建設(shè)中技術(shù)支撐的作用。

四、創(chuàng)新、搭建多種形式活動平臺，開展活動有聲有形有色。為充分凝聚黨員隊伍，亮出黨員先進(jìn)性，每年七一前夕以團(tuán)隊建設(shè)為主題的專題黨日活動、以營造“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)”氛圍的七一表彰會以及組織優(yōu)秀黨員赴革命圣地接受革命傳統(tǒng)教育等系列活動已經(jīng)成為每年我院必不可少的黨員活動。搭建“黨群在線”信息平臺拓寬共享渠道。為進(jìn)一步給黨建工作注入新的活力，工藝院在門戶網(wǎng)站上搭建起了黨建工作新平臺—“黨群在線”，平臺設(shè)有黨委工作信息、網(wǎng)上黨課、黨員學(xué)習(xí)專題、資料下載等近20個欄目，在發(fā)揮信息傳播、工作交流、黨的教育、密切黨群等方面起到了極大作用。截止目前已更新各類信息達(dá)7000余條，已經(jīng)成為各黨支部工作必不可少的指導(dǎo)書。

第二部分 存在問題

從總體上看，我院廣大黨員在采油院的發(fā)展、穩(wěn)定各方面發(fā)揮了先鋒模范作用，涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀黨員，充分展示了共產(chǎn)黨員的形象，得到了廣大員工的認(rèn)可和好評。但是，我們也要清醒地認(rèn)識到，黨員隊伍中也還存在著與共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求不相適應(yīng)、不相符合的問題，存在的主要問題有：有的基層黨支部單位對黨員教育的時間、內(nèi)容和人頭不夠落實，在計劃學(xué)習(xí)時間里，往往安排和處理一些日常事務(wù)，擠占了黨內(nèi)教育時間，沖淡了黨內(nèi)教育主題。在學(xué)習(xí)深度上，聯(lián)系實際也不夠，有時則照本宣科，使教育成效不夠明顯，教育形式也比較單一，缺少生氣；有極少數(shù)黨員黨員意識、組織觀念和宗旨觀念淡漠，先鋒模范作用不突出，混同于一般群眾；有的黨員業(yè)務(wù)水平不高，掌握新技術(shù)新知識的本領(lǐng)不強(qiáng)，工作成效不明顯，存在得過且過的心理等。這些問題的存在，影響了黨的先進(jìn)性，影響了一流采油院建設(shè)的進(jìn)程。因此，加強(qiáng)黨員教育與管理，是非常重要和十分迫切的。

第三部分 工作思路與對策

針對黨員教育管理的現(xiàn)狀，新形勢下黨員教育管理面臨的新情況、新問題，為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)工藝院黨員教育管理工作，積極探索黨員教育管理的新機(jī)制、新辦法，切實加強(qiáng)對黨員的有效教育管理，不斷提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。

一是加強(qiáng)日常教育管理。堅持和完善“三會一課”、民主生活會、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、黨員思想?yún)R報等制度，針對部分黨員宗旨意識、黨性觀念淡化的傾向，重點抓好黨的基本理論、基本路線、基本知識及職業(yè)道德的教育。

二是創(chuàng)新工作體制。首先，將黨員教育管理與健全黨員管理預(yù)警機(jī)制結(jié)合起來。按黨員的權(quán)利和義務(wù)對模范作用發(fā)揮不明顯的黨員組織談話，并確定幫帶人員，明確幫帶時限，定期對其發(fā)揮作用情況進(jìn)行公示。其次，建立健全黨員教育培訓(xùn)制度。建立黨員日常管理臺帳。教育培訓(xùn)的內(nèi)容要由過去的單純注重思想道德素質(zhì)教育向思想道德、職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)并重轉(zhuǎn)變；教育培訓(xùn)的方式要由過去的集中式、灌輸式的學(xué)習(xí)向開放式、利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的轉(zhuǎn)變。并對黨員的組織活動，教育培訓(xùn)，發(fā)揮作用情況監(jiān)督。

三是創(chuàng)新考核體制做保障。首先，逐步完善黨員發(fā)揮作用的評價標(biāo)準(zhǔn)，將黨員的考核納入員工量化考核，提高黨員貫徹黨組織決定，主動作好群眾工作的自覺性。另一方面，豐富考核方式。推行黨員發(fā)揮先鋒模范作用公示制度，月、季度公示考核結(jié)果，增加考核、評議的透明度，讓黨員置于廣大群眾的監(jiān)督之下，提高考核的準(zhǔn)確性。