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        論政工工作在企業(yè)中的重要性

        2015-12-06 19:29:19梁小琴
        決策與信息 2015年33期
        關(guān)鍵詞:政工思想管理

        梁小琴

        西南技術(shù)工程研究所 400039

        論政工工作在企業(yè)中的重要性

        梁小琴

        西南技術(shù)工程研究所 400039

        近年來,在經(jīng)濟全球化趨勢的影響下,我國已經(jīng)由傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟體制逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣髁x市場經(jīng)濟體制。因此我國企業(yè)的數(shù)量逐漸增多,企業(yè)規(guī)模逐漸擴大,企業(yè)管理如何才能在激烈的社會主義市場經(jīng)濟競爭中脫穎而出,是現(xiàn)代企業(yè)所面臨的重要問題,因此企業(yè)必須清楚的認識到政工工作在企業(yè)管理中的重要性和必要性。本文針對企業(yè)政工工作的現(xiàn)狀和存在的問題,提出幾點有效的措施和意見,從而推動企業(yè)的發(fā)展與進步。

        企業(yè);政工工作;重要意義;有效策略

        引言

        現(xiàn)階段,隨著我國社會主義市場經(jīng)濟制度的不斷發(fā)展,對企業(yè)而言,既是機遇又是挑戰(zhàn)。如何才能保證企業(yè)健康、穩(wěn)定、長久發(fā)展,是當(dāng)前企業(yè)管理亟待解決的問題。開展政工工作對企業(yè)的生存和發(fā)展具有十分重要的意義。由此可見,在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的過程中,企業(yè)自身必須清楚意識到,政工工作在企業(yè)管理中的重要性,將政工工作與企業(yè)管理工作二者有機的結(jié)合起來,建立一套與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展相符合的企業(yè)政工工作管理體制,只有這樣才能從根本上提高企業(yè)的競爭力,確保企業(yè)的長久發(fā)展,實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的最大化。

        1.開展企業(yè)政工工作對企業(yè)管理的重大意義

        政工工作在經(jīng)濟建設(shè)中發(fā)揮了不可替代的作用,是決定企業(yè)核心文化的十分關(guān)鍵的組成部分,強化政工工作在企業(yè)中的發(fā)展,更加有利于促進經(jīng)濟的快速發(fā)展[1]?;诖耍@就需要我國企業(yè)重視政工工作,積極開展政工工作,清楚的認識到政工工作是確保一個企業(yè)發(fā)展壯大的根本,將企業(yè)政工工作以人為本的理念融入到企業(yè)管理之中,從而實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的最大化。

        2.目前政工工作的現(xiàn)狀以及存在不足

        我國企業(yè)經(jīng)過多年的發(fā)展,已經(jīng)累積了一定的管理經(jīng)驗,隨著社會主義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展,企業(yè)政工工作仍然存在諸多問題。首先,企業(yè)是以營利為目的組織形式,但是由于企業(yè)政工工作不能給企業(yè)帶來直接的經(jīng)濟效益,企業(yè)往往會重視眼前的利用而忽視長遠性利益,沒有認識到政工工作在企業(yè)管理發(fā)揮的重要性。其次,傳統(tǒng)的企業(yè)政治思想內(nèi)容已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展,不能滿足社會發(fā)展的需要。新的企業(yè)管理模式與傳統(tǒng)企業(yè)管理模式二者銜接不到位,很容易使企業(yè)員工產(chǎn)生“思想斷層”,在企業(yè)巨大經(jīng)濟利益的誘惑下,企業(yè)員工思想不端正,容易受到影響,從而走向違反犯罪的道路。最后,企業(yè)的政工工作人員隊伍建設(shè)落后,政工工作方法單一,導(dǎo)致企業(yè)員工對問題的認知程度參差不齊,思想矛盾強烈。

        3.現(xiàn)階段政工工作的三個基本要點

        國外著名學(xué)者對政工工作做了這樣一個定義:“所謂政工工作就是指社會成員在政治思考中所形成的一種見解、想法和觀點的總集,經(jīng)過傳達這種思想,并且能夠幫助解決很多的實際問題,因此是人們對社會生活中所有的政治現(xiàn)象和整治活動等各種政治關(guān)系真實反映[2]?!爆F(xiàn)階段我國政工工作的基本要點具體變現(xiàn)為寫一手好看的字、寫一手漂亮的文章、以及擁有一副好的口才,這不僅是政工工作的基本要點,同時也是反映政工工作人員內(nèi)外兼修的一種方法。一手好看的字,是指,字如其人,一手好看的字是衡量一個人文化底蘊的重要指標之一。一手漂亮的文章,是指文章的好壞不僅關(guān)系到個人的工作水平,同時還在一定程度上影響了企業(yè)的發(fā)展,無論是企業(yè)的公文、還是材料、手稿都要求書寫人員能夠具有較強的綜合能力和奉獻精神。一副好口才,美國成功人士戴爾曾經(jīng)說過:“一個人最終能否成功85%都要依靠于口才的好與壞[3]?!甭曇艉榱链蠓?、字正腔圓、能夠運用書面語言等都是政工工作應(yīng)該具有的要點。

        4.提高政工工作水平促進企業(yè)發(fā)展的有效措施

        現(xiàn)階段,隨著我國科學(xué)技術(shù)的廣泛應(yīng)用,現(xiàn)代企業(yè)制度的不斷完善,對企業(yè)管理也提出了更高的要求。企業(yè)要想持續(xù)健康發(fā)展,就要發(fā)揮政工工作在企業(yè)管理中的重要性。具體為以下幾個方面:第一,政工工作不僅僅是要傳達國家和黨的方針政策,同時也是企業(yè)管理的重要組成部分,在企業(yè)中占有十分重要的地位。因此企業(yè)不能只重視眼前利益而忽視長遠利益,要把政工工作作為企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟活動的出發(fā)點和落腳點。企業(yè)應(yīng)該從實際出發(fā),有針對性的對企業(yè)員工進行思想政治教育,提高其主人翁地位,增強其責(zé)任意識,只有這樣才能提高政工工作人員的工作水平和效率。第二,企業(yè)要加強政工工作人員隊伍建設(shè),提高政工工作人員的整體素質(zhì),轉(zhuǎn)變政工工作方法,在傳統(tǒng)的管理模式上進行創(chuàng)新,不斷與時俱進,在實踐的基礎(chǔ)上創(chuàng)新,在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上實踐,企業(yè)要針對員工的不同文化程度,建立有針對性的管理制度,加強對企業(yè)員工進行政工教育,讓其感受到主人翁地位,消除企業(yè)員工的思想矛盾,從而為企業(yè)做貢獻。開展政工工作,能夠理順員工情緒,幫助他們樹立正確的價值觀念,堅決抵制工作中的誘惑和消極情緒,只有增強企業(yè)員工的責(zé)任感,才能促進企業(yè)快速健康發(fā)展,為企業(yè)提供強有力的人才保障。第三,企業(yè)應(yīng)該更新管理觀念,與時俱進,為企業(yè)政工工作注入新的內(nèi)容,完善現(xiàn)代企業(yè)管理制度,積極進行政治思想內(nèi)容的宣傳,對企業(yè)員工的思想進行正確的引導(dǎo),這樣才能提高企業(yè)員工面臨誘惑的抵抗力,消除企業(yè)存在的潛在威脅,避免或者減少企業(yè)受到損失。政工工作能夠保證企業(yè)內(nèi)部管理保持長久的活力,具有較強的實踐性,只有對企業(yè)員工進行政工教育,才能夠使其認可企業(yè)的管理理念,提高自身工作的主動性和積極性,只有這樣企業(yè)才能夠給保持長久的發(fā)展。

        結(jié)束語

        綜上所述,政工工作已經(jīng)成為我國現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組成部分,它在企業(yè)管理中發(fā)揮了關(guān)鍵作用。在企業(yè)管理中加強企業(yè)政工工作不僅是確保企業(yè)發(fā)展的根本動力,同時也是促進企業(yè)發(fā)展的根本源泉,在社會主義市場經(jīng)濟快速發(fā)展的今天,企業(yè)要充分意識到政工工作在企業(yè)管理中的重要意義,而且要科學(xué)的將二者相結(jié)合,這不僅是現(xiàn)代企業(yè)制度發(fā)展的必然要求,同時也是企業(yè)長足發(fā)展的必然趨勢。企業(yè)政工工作要順應(yīng)新時代發(fā)展的趨勢,同時還要做到與時俱進,開拓創(chuàng)新,在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上實踐,在實踐的基礎(chǔ)上創(chuàng)新。總之,政工工作是一項長期且艱巨的任務(wù),開展政工工作有利于提高企業(yè)員工的整體素質(zhì),使員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,增強企業(yè)核心競爭力,為現(xiàn)代企業(yè)管理打下堅實的基礎(chǔ)。

        [1]朱耀斌.國有企業(yè)思想政治工作“生命線”地位的科學(xué)含義.中南大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2013,(1).

        [2]朱耀斌.不同體制文化視域下的國有企業(yè)思想政治工作比較研究.湖南行政學(xué)院學(xué)報,2013(6).

        [3]劉華.論企業(yè)政工工作存在的問題與對策[J].企業(yè)技術(shù)開發(fā),2013.05.(14).

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