文／李愛華

在學(xué)習(xí)期間，我有幸聆聽了中組部、民政部有關(guān)同志及我省知名專家學(xué)者的輔導(dǎo)報(bào)告，還與來自全省百余個縣（市、區(qū)）的同仁交流座談，取長補(bǔ)短，共同提高。時間雖短，但所得豐厚，受益匪淺。仔細(xì)回味課程內(nèi)容，結(jié)合15年來從事社區(qū)黨建工作的經(jīng)驗(yàn)，對如何抓好社區(qū)黨建工作，我有如下思考：

做好社區(qū)黨建工作，要合理配置資源，理順關(guān)系，協(xié)調(diào)發(fā)展。這就要科學(xué)合理地調(diào)配現(xiàn)有政府和部門所掌握的社會資源，更好地與社區(qū)組織對接，完善社區(qū)結(jié)構(gòu)，拓展社區(qū)功能，將服務(wù)的觸角延伸到社區(qū)，進(jìn)入居民家中，實(shí)現(xiàn)社區(qū)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

一是要保障社區(qū)具有基本的資源和功能，為社區(qū)發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。政府和相關(guān)部門，要暢通渠道，搭建平臺，延伸功能，將社會保障、勞動就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、公安消防、道路交通、文化教育等與社區(qū)居民密切相關(guān)的資源，統(tǒng)一調(diào)配，延伸到社區(qū)。

二是要解決社區(qū)承接工作壓力過大，“婆婆”過多的問題，為社區(qū)發(fā)展減輕負(fù)擔(dān)。社區(qū)工作人員少、任務(wù)繁重、經(jīng)費(fèi)缺乏是客觀存在的問題，本應(yīng)得到政府和各部門的幫助、支持，但個別部門卻反其道而行之，不尊重社區(qū)的勞動，甚至把自身的工作向社區(qū)攤派，大量占用社區(qū)的人力物力，給社區(qū)造成很大的壓力，所以，必須對此進(jìn)行徹底的整治和清理。

三是要建設(shè)職業(yè)化社區(qū)工作者隊(duì)伍，為社區(qū)發(fā)展提供人才保障。社區(qū)建設(shè)應(yīng)當(dāng)以人為本，我們提倡建設(shè)法治社區(qū)、文化社區(qū)、和諧社區(qū)、活力社區(qū)、環(huán)保社區(qū)、幸福社區(qū)。這些任務(wù)都需要有較高素質(zhì)的專業(yè)社區(qū)工作者來完成。因此，加強(qiáng)培訓(xùn)，提高社區(qū)工作者的思想覺悟、政策水平、相關(guān)的業(yè)務(wù)知識和能力，建設(shè)職業(yè)化社區(qū)工作者隊(duì)伍，是新時期社區(qū)管理與發(fā)展的重中之重。