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        工會(huì)在企業(yè)和諧發(fā)展中的重要作用

        2015-12-05 11:47:24姜宇吉林省棉麻畜產(chǎn)品公司吉林長春130000
        決策與信息 2015年27期
        關(guān)鍵詞:思想政治工會(huì)

        姜宇吉林省棉麻畜產(chǎn)品公司 吉林長春 130000

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        工會(huì)在企業(yè)和諧發(fā)展中的重要作用

        姜宇
        吉林省棉麻畜產(chǎn)品公司 吉林長春 130000

        [摘要]工會(huì)是企業(yè)中不可缺少的重要部分,對于保障企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展也有著至關(guān)重要的作用,工會(huì)不僅能夠維護(hù)企業(yè)員工的基本禮儀,也可以為企業(yè)提供一個(gè)公平穩(wěn)定的發(fā)展平臺(tái),因此本文也主要介紹了工會(huì)在企業(yè)發(fā)展中的重要作用,以供參考。

        [關(guān)鍵詞]工會(huì);思想政治;人員穩(wěn)定

        一、企業(yè)工會(huì)的主要工作內(nèi)容淺析

        企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展需要通過工會(huì)開展思想政治工作來保證企業(yè)內(nèi)部的和諧,而在企業(yè)內(nèi)部,工會(huì)也擔(dān)當(dāng)者維護(hù)企業(yè)員工利益的責(zé)任,通過對企業(yè)員工們的關(guān)愛能夠更好的在企業(yè)和員工之間形成一個(gè)溝通橋梁,從而讓企業(yè)員工能夠更加積極的參與到工作中,并且對于企業(yè)來說也有著巨大的潛在價(jià)值,在這樣的情況下,企業(yè)的工會(huì)也就成了企業(yè)發(fā)展所必須的一個(gè)重要部分。

        而企業(yè)在發(fā)展的過程中,難免會(huì)遇到各種各樣的問題和困難,企業(yè)工會(huì)作為企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)保證,也可以為企業(yè)提供一些可行的建議,并且對企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展道路也有著非常重要的貢獻(xiàn)。目前,企業(yè)在經(jīng)營過程中所出現(xiàn)的問題也有著很多的表現(xiàn)形式,其中員工們在遇到問題時(shí)就會(huì)產(chǎn)生一些不良的情緒,進(jìn)而影響到員工們的工作質(zhì)量,這樣對于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益也有著非常不利的影響,如果遇到這樣的問題,員工們的思想意識在短時(shí)間內(nèi)很難得到緩解,通過被動(dòng)的自我調(diào)節(jié)難以達(dá)到最佳效果,這樣就會(huì)需要企業(yè)工會(huì)來進(jìn)行調(diào)節(jié)和安撫,從而加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工們的不良思想抵抗力。而思想政治工作也是企業(yè)工會(huì)工作的核心所在,在通過對員工們思想上的安撫,也可以提高企業(yè)員工們在工作中的積極性,從而在根本上提高生產(chǎn)的效率和質(zhì)量,這樣對于促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部核心穩(wěn)定也有著積極的意義。而企業(yè)在發(fā)展過程中離不開一個(gè)和諧的集體,這也是企業(yè)工會(huì)所承擔(dān)的重要任務(wù)。

        二、維護(hù)企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定

        企業(yè)工會(huì)的由企業(yè)內(nèi)部的員工組成并且經(jīng)過一系列的民主程序來建立的維護(hù)工人利益的組織,在企業(yè)中,企業(yè)工會(huì)是一個(gè)不可缺少的重要部分,也是維護(hù)企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定團(tuán)結(jié)的重要組織。通過將企業(yè)內(nèi)部員工與企業(yè)緊密的聯(lián)系到一起,企業(yè)的員工思想意識就能夠得到有效的提高,而企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定也需要企業(yè)員工能夠積極的參與進(jìn)來,工會(huì)一方面要掌握企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài)和生活情況,另一方面也要根據(jù)企業(yè)員工的實(shí)際情況來為企業(yè)員工提供相應(yīng)的幫助。對企業(yè)員工在日常工作生活中的各種需求以及各項(xiàng)思想活動(dòng)清楚的掌握和了解后,再從企業(yè)員工的角度來為企業(yè)員工們提供一些實(shí)際的幫助,并且解決生活工作中存在的困難,作企業(yè)員工的“貼心小棉襖”。同時(shí),還要積極的開展思想政治工作,通過舉辦思想政治的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)來加強(qiáng)企業(yè)員工們對企業(yè)思想政治工作重要性的認(rèn)識,讓員工們緊密的團(tuán)結(jié)在一起,為企業(yè)的各項(xiàng)工作提供堅(jiān)實(shí)的保障。目前,企業(yè)的發(fā)展需要有良好的群眾基礎(chǔ),在企業(yè)思想凝聚力不斷提高的同時(shí),企業(yè)也有了相應(yīng)的群眾基礎(chǔ),這對于促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展也有著至關(guān)重要的意義。另外,企業(yè)工會(huì)也有著紐帶橋梁的作用,企業(yè)的生存發(fā)展也關(guān)系著企業(yè)員工的生存發(fā)展,二者之間的利益的互通的,也是緊密聯(lián)系在一起的,激發(fā)企業(yè)員工們的潛能也有利于企業(yè)更好的發(fā)展,同時(shí)也能夠更加積極的為企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)工作熱情。

        三、發(fā)揮工會(huì)的引導(dǎo)作用,維系員工的穩(wěn)定

        人與人之間發(fā)生隔閡是難以避免的,矛盾總是存在的,如何把矛盾維系在一個(gè)可以控制的范圍之內(nèi),則需要一定的技巧和能力。在企業(yè)中,企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展需要穩(wěn)定的隊(duì)伍,穩(wěn)定的隊(duì)伍建設(shè)又要求先穩(wěn)定人心,穩(wěn)定人心就需要減少工作中的隔閡,樹立和諧穩(wěn)定發(fā)展的觀念,這是一種企業(yè)文化,不斷是發(fā)展中還是即將構(gòu)建中,這種和諧的理念必是未來任何一個(gè)企業(yè)健康發(fā)展需要的一種軟件設(shè)施。工會(huì)的引導(dǎo)作用主要體現(xiàn)在工會(huì)干部的思想政治工作中,這將這一工作具體化就是引導(dǎo)大家、開導(dǎo)大家。工會(huì)干部應(yīng)該走出去,深入到廣大職工中去,從基層中發(fā)現(xiàn)問題,了解廣大職工的日常情況,關(guān)愛職工,對于職工之間發(fā)生矛盾或者隔閡時(shí)應(yīng)該及時(shí)的給以開導(dǎo),引導(dǎo)大家以和為貴,一切以大局為重,人與人之間的相處都是將心比心,所以,工會(huì)干部在開展思想工作時(shí),要及時(shí)的化解職工之間的矛盾,維系大家之間的和諧共處,進(jìn)而穩(wěn)定企業(yè)的健康發(fā)展。

        四、注重員工精神層面的需求

        工資、福利、獎(jiǎng)金這些對于員工來講,其吸引力是眾所周知的,然而物質(zhì)層面的滿足在達(dá)到一定程度時(shí),其吸引力就會(huì)呈現(xiàn)下降的趨勢,而此時(shí)調(diào)動(dòng)員工工作積極性的最有效的方法就是提升員工精神層面的需求。注重員工精神層面的需求也應(yīng)該作為工會(huì)的一項(xiàng)思想政治工作來看待,通過開展文化娛樂活動(dòng),拓展員工的視野,豐富員工的業(yè)余生活,這樣一來可以培養(yǎng)大家形成對企業(yè)大家庭的依賴和認(rèn)同,全體員工以企業(yè)為家,企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與員工的生活、利益密切相關(guān),只有營造出這樣和諧溫馨的工作環(huán)境,那么企業(yè)的穩(wěn)定、和諧發(fā)展也就順理成章,水到渠成了。因此,工會(huì)的思想政治工作中應(yīng)該更多的注重對員工精神層面的培養(yǎng),例如通過舉辦文化節(jié)、看電影、組織員工攝影、書法比賽等方式或途徑來實(shí)現(xiàn)對員工心靈的凈化和滿足他們的精神需要,凝聚人心,那么企業(yè)人員的穩(wěn)定也就自然形成了,工會(huì)在開展員工思想政治工作方面的努力也就逐漸見效了。

        五、提供溝通平臺(tái),推動(dòng)企業(yè)發(fā)展

        企業(yè)的競爭歸根到底就是人才的競爭,在如今激烈的市場競爭中,人才之間的爭奪局面是難免的,有的企業(yè)不惜高價(jià)從他處挖掘人才,希望這些有價(jià)值的人進(jìn)入自己的企業(yè),為自己的企業(yè)增添活力和生機(jī)。工會(huì)在開展思想工作方面,應(yīng)該積極的為企業(yè)員工提供交流溝通的平臺(tái),讓大家暢所欲言,碰撞出思想上的火花,形成良好的氛圍,有好的建議也可以以供企業(yè)參考和選用。一次溝通的過程,不僅僅可以拉近員工之間的情感,更為重要的是能夠讓員工體會(huì)到自己是企業(yè)主人的感覺,感覺到企業(yè)是民主的企業(yè),自己能夠在這個(gè)溝通平臺(tái)中得到應(yīng)有的發(fā)揮,讓大家認(rèn)同,如此一來,工會(huì)思想工作的目的達(dá)到了,企業(yè)也得到了一定程度的發(fā)展,可謂是雙贏的局面。

        六、做好宣傳工作,推動(dòng)企業(yè)和諧穩(wěn)定

        工會(huì)開展思想政治工作的途徑多種多樣,其中不可忽視的就是工會(huì)的宣傳工作,通過宣傳科學(xué)觀點(diǎn)和科學(xué)精神,可以幫助企業(yè)員工樹立正確的理想信念,積極的參與到企業(yè)的改革和實(shí)踐中去;通過大力弘揚(yáng)社會(huì)主義價(jià)值觀,可以幫助員工樹立正確的社會(huì)主義人生觀,明確人生的發(fā)展方向和奮斗目標(biāo)。所以,工會(huì)的宣傳工作非常重要,它不僅可以從思想上改變職工的認(rèn)識,幫助他們在正確的思想理論下開展實(shí)踐工作;同時(shí)通過宣傳還可以激發(fā)員工的潛能,為企業(yè)做出更多的貢獻(xiàn),最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展的目標(biāo)。

        總之,工會(huì)工作對企業(yè)人員的穩(wěn)定乃至企業(yè)的和諧發(fā)展都具有極大的促進(jìn)作用。一個(gè)企業(yè)是否注重工會(huì)的思想工作影響著這個(gè)企業(yè)未來發(fā)展的動(dòng)力,所以,維系企業(yè)人員的穩(wěn)定需要從思想上進(jìn)行著手,而這一艱巨的任務(wù)的開展離不開工會(huì)組織。

        參考文獻(xiàn)

        [1]黃自良.工會(huì)組織實(shí)踐工作之我見[J].企業(yè)科技與發(fā)展,2010(14)

        [2]陳健珍.淺談工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的作用[J].廣西電業(yè),2003(06)

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